春季教学计划1
一、指导思想
要高举**伟大旗帜，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻**系列重要讲话精神，以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的教育方针，坚持稳中求进工作总基调，注重内涵发展，紧紧围绕提高教育质量这一战略主题，以立德树人为根本任务、全面实施推进素质教育，提高教育教学质量，努力办好人民满意的教育。
二、工作重点与目标任务
1．以学校义务教育均衡发展为重点，进一步完善学校的办学条件与基础建设，着力做好功能室的建设工作，确保均衡发展的顺利通过自治区检查。
2．进一步抓好校园文化建设，确立符合自己学校实际的校园文化建设主题，逐步落实校园文化、绿化、美化、净化的建设，打造和谐宜人的校园环境。
3．以“学校常规管理活动年”为契机，大力抓牢抓实学校常规管理工作，严格按照学校常规管理规定七大项42小项的要求做好学校管理工作。
4．大力抓素质教育与习惯养成教育。继续抓好书法教育、艺术教育、体育教育。进一步做好“晨练百字”活动，确保“晨练百字”活动的质量。培养学生各方面的兴趣与爱好，形成良好习惯，不以考试成绩排名次或作为评价老师、学生的唯一标准。
5．进一步努力提高教育教学质量。努力提高课堂教学效率，向40分钟要质量。
6．进一步落实好语文科“定点预习、选点教学”、数学科“先教后学”课堂教学新模式教学实施工作。各老师“新模式”备好课，上好课，同时互相听课学习。争取有3-4个科以上获期末统考评比奖。
7．加强安全教育、防范、检查与管理工作，努力打造平安校园、和谐校园。
加强抓好环境卫生工作，进一步优化育人的环境。
8．以“一个不能少”为目标，做好“控辍保学”工作。
加强学生的思想道德教育。要把立德树人作为教育的根本任务，围绕“培养什么人、怎样培养人”这一核心，大力开展*核心价值体系学习教育，加强*核心价值观教育实践，引导未成年人树立正确的道德价值。开展读书观念教育，生命价值教育，法纪教育，心理健康教育等。
9．继续做好教学研究活动，语数各1次以上，逐步提高教师的教学能力。做好与扶兰小学做好校际交流工作，我校各领导与全体老师均要“动”起来，扮演好“主人翁”角色。
10．加强做好师德师风教育工作。教育引导教师为人师表，严守工作纪律，不体罚学生，不搞有偿补课，做一名“有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心”的“四有”好老师。
三、具体工作措施与步骤
㈠德育工作方面
1．加强少先队建设
大队辅导员、中队辅导员注意抓好班干部、少先队干部的培养。继续加强组织做好“美好班级”评比活动。
2.加强“三观”“三爱”“三节”教育、法制教育、心理健康、青春期教育
坚持每周升降国旗，值周领导做好国旗下讲话。各老师要认真上好思想品德课，不得用思德课时间作它用。提高德育的意识，注意用好学科间的德育渗透。值周领导与值日教师要在集体时多说多讲，让学生多听多学。开展高年级女生青春期教育知识讲座。
3.开展好德育活动、少先队活动
三月起开展“学雷锋”活动。三月份出版“学雷锋”“安全与我同行”。四月份举办“学习雷锋”为主题的普通话演讲比赛。六月份组织开展“儿童节”游园活动、书画展。开展第24届爱国读书活动，组织“百年追梦 全面小康”征文比赛。
㈡安全工作方面
1．抓好安全防范与检查
①防范：落实副校长分工负责，开学初要制定好安全工作计划、突发事件应急方案，与班主任签订安全工作责任书，班主任与学生家长签订安全责任书。每周召开安全工作会议，突出重点，有针对性。
②检查：每月至少组织一次安全排查，其中开学初与期末（含特殊时期）要开展全面性的排查，排查内容主要有：校舍、围墙、室内风扇、电视、仪器、线路等设施设备，校园周边环境、门卫管理等，分工到人，责任到人，并做好记录。
2.加强安全教育与演练
认真组织开展防火、防恐防爆、防地震等安全演练。认真落实“2111”安全宣传教育制度即：校长每学期对全校师生至少开展2次以上安全知识专题教育，政教主任、年级组长每月至少开展1次学生安全教育，班主任每周对学生至少开展1次安全教育，法制副校长和法制辅导员每学期对全校师生开展法制教育不少于1次。
3.卫生知识教育
学校每月或定期组织学生学习卫生常识。如流感、流脑、狂犬病、中暑等，要有学习教育的文稿资料。班主任要加强对学生教育。
4.加强门卫与保安工作
严格安全协管员管理制度，严格门卫管理制度，严格校园进出入制度。学生要凭校章进出入学校，来访人员要经门卫许可或领导允许并做来访登记后方可入校。
㈢教育教学质量方面
1．落实教育教学常规工作
认真抓好备课、上课、听课、作业布置与批改、学生辅导、测试与考试、家访等各个教学常规管理环节。注意备课的深入与环节、步骤的齐整，较年轻的教师要求备详案。着力规范作业的布置与批改，认真落实好检查与总结；着力做好单元练习与测试工作。努力提高教育教学质量。教务处要认真、仔细落实好常规的检查与总结工作。
2.开展好教研活动
继续开展教研活动，语数要各1次以上，教研组长要制订好工作计划，有程序表。各学科的执教内容要有针对性、突出某个重点或主题。严格教师的教研活动参与制度，不得无故不参与听课、不参与评课。做好与扶兰小学校际交流活动，扮好“主人翁”。
3.大力推进与实施素质教育
认真落实好课程计划，按要求开足课程。着力开展好书法教育，三至六年级加强毛笔字教学。继续开展经典诵读活动，落实每天10分钟的经典诵读。每天运动一小时阳光体育教育。努力提高学习的学习兴趣，培养学生的特长与爱好，培养学生各方面素质与技能，力求让每一位学生都有自己的兴趣发展，有所发展，有所进步。努力培养一个健全人格的学生，而不只是培养一个会考“高分”的学生。
4.加强做好控辍保学工作
进一步抓好防流控辍工作，与班主任、科任教师签订控辍命保学责任书，并将控辍保学列入绩效考核范畴。与“一个都不少为目标”。教师要改变学生评价制度，不能“分数取人”，要关注学习的成长，先成人，再成才。应关心爱护每一个学生，让学生喜欢学习、喜欢学校。
5．做好“美好数学”实验班实验教学工作。让韦婷、顾拉妮与徐锦坤三位教师起到带头示范作用，引领全校数学教师提高课堂教学效果，提高教学质量。
㈣教师管理方面
1．落实好校本培训工作，开展政治与业务学习、师德师风学习
坚持每周组织一次政治与业务学习，包括师德师风学习。加强学习“十八大”精神、*重要讲话，学习《义务教育法》《教师法》《未成年人保护法》《广西义务教育学校常规管理要求》《中小学教师违反职业道德行为处理办法》《平南县师德师风“十有要求”“十不准规定”和“六条禁令”》等教育法规与政策等。
2.加强教师工作纪律管理、优化工作作风
坚持上下班签到、签退制度，严格执行落实。学校领导要定时定期做好检查与统计工作，并及时总结一周的教师工作纪律情况，及时纠正存在的问题。教师要转变工作观念与工作作风，增强工作的责任心与责任感，树立为学生服务的育人理念，以完成工作为荣，以做好工作为荣，以学生发展为荣，以家长放心为荣，做出让社会满意的教育。
3.加强教师培训学习
注意做好骨干教师、年轻教师的培养。抓好老师参加“国培”的进度与质量，组织参加县外学习培训4人次以上，按教研室与镇中心校的要求参加好县内的听课与学习交流。保证培训费达公用经费的5%。同时，积极开展校际教研交流、学校管理交流活动，让领导与教师增加见识、多学习兄弟学习的好的经验与方法。
㈤学生管理方面
1．加强学生思想道德教育、安全卫生教育、心理健康教育
做好读书观念教育，生命价值教育，法纪教育，心理健康、青春期教育等。加强安全知识与卫生知识的教育工作。
2.加强做好“控辍保学”工作
教师不得以任何形式与方法强迫或劝说学生停学、辍学或转学，对没有及时回校的学生或者要辍学的学生要及时家访、与家长和学生取得联系，动员回校学习。老师要多关心留守儿童、家庭困难学生和“学困生”、纪差生。以爱保学，以“爱”促学。
3.加强学生的纪律教育与管理
学校要每周开展一次以上纪律教育，严格要求学生遵守学校的规章制度，严格遵守《中小学生守则》《中小学日常行为规范》，学校与各班都要定期组织集中学习教育。对于纪差生的教育要注意方式方法，因人而异，因材施教。不得体罚或变相体罚学生，不得语言粗暴甚至侮辱、辱骂学生，不要以“打”代教、以“骂”代教。教育纪差生要严而有度、注意尊重学生人格。
4.及时做好学生的评优与表彰工作
做好期中与期末的评优与表彰总结，及时表彰各种竞赛活动中取得好成绩的学生。树好榜样，促进学习。
5．切实做好关爱困难学生、孤儿与单亲学生、留守儿童工作。
班主任、学校在开学初就建立留守儿童名册、困难学生名册、孤儿与单亲名册、残疾儿童名册、身心特殊学生名册等。对特殊学生要掌握比较详细、具体情况，利于开展工作。落实留守儿童家访制度，每期家访一至两次。
6.加强学生出勤管理，严格学生请假制度，严格学生进出校门管理。学生请假要有请假手续，教师认真做好《课堂记录》，学生来校后要请假回家的，必须由任课老师或班主任带到门卫处才能让学生离校。
㈥校园管理方面
1．加强清洁卫生。
要合理划分好清洁卫生区，不留死角，清洁到位。每天一小扫，一周一大扫，学校定期开展全面性的清洁卫生大扫除。继续做好清洁卫生天天检查与评比活动，少先队、体卫处要加强监督、指导检查与评比，让评比更公平、公正，更能促进校园的“净化”。着力整治运动场环境卫生与厕所的卫生。
2.绿化美化
在沙池边种两棵村；将运动场中间的速丰桉减除一部分，种上其它树种；在已种的树底下种上一些花圃；卫生间旁的围墙前种上冬青等花圃。
3．做好校园维修工作，主要维修翻新旧教学楼。
4．做好新综合楼的建设工作。
㈦校务、财务工作方面
1．认真做好财务预算与结算工作、做好校务与财务公开
成立校务、财务公开领导小组和财务监督小组。定期公开重大项目维修、项目采购的预算表、上级有关部门的审批手续、验收报告公示等。认真做好年度预算，期末组织教师代表对经费支出进行结算。公示年度预算与结算情况。
2.坚持做好重大项目集体讨论决定制度
重大的项目维修与项目采购要全体领导或教师代表参与讨论通过。校长、报账员不得私自决定。
3.规范收费，不乱收费
一至六年级不得收取费用，学前班不再代收书费，只收教育费300元。学校、教师不得私设项目收费。
㈧党建工作方面
1．培养与发展好积极分子，继续培养积极分子苏胜光老师。
2．做好党风廉政建设工作。加强师德师风学习、党风学习，增强党员的工作积极性，廉洁从教，不挪公、不透用公用经费，不搞有偿家教，不搞铺张浪费，不买高档办公用品。
3．及时收缴党费，并全额上缴镇中心校党支部，及时公示收缴情况。
4．开展好“两会一课”。定期开好“两会”，上好党课，加强学习，促进个人政治理念、个人修养的发展。
5．组织党员活动，组织党员教师、骨干教师开展庆祝“七一”。
㈨做好精准扶贫工作
根据平南县政府印发的《平南县领导干部和部门联系包干精准扶贫工作方案》的通知，学校领导按相关要求努力做好帮扶工作，特别是贫困户的贫困学生的帮扶与关爱。
㈩其它工作
1．配合政府部门做好相关工作。
2．做好在运动场上的山坟的搬迁动员工作。
3．协助好新综合楼的建设工作，确保其建设的进度与顺利
春季教学计划2
近年来，随着城市迅速扩张，区域内企业和居民住宅迅猛发展，外来务工人员子女、随迁居民子女纷纷涌入，导致学校班容量、总人数急剧增长，教育教学资源严重紧缺。加上家长文化水平参差不齐，给学校全面提升教学质量带来极大的困惑。在困难面前，华小人本着践行 “共享幸福完整的教育生活”的办学理念,切实贯彻《金坛区中小学教学工作基本要求》和《金坛区教师发展中心2017年春学期研训工作计划》精神，吸取兄弟学校教学常规达标活动中的先进经验,以进一步优化各项教学常规为抓手，以努力推进教育内涵发展为着力点,从而全面稳步提升华小的教学质量。
一、搭建常规管理舞台——确保“稳步推进”
为了让规范施教成为学校教学常态和教师的基本习惯，逐步形成教学常规制度科学化、执行规范化、质量高效化的良好氛围。
行动一、成立领导小组：学校成立“教学常规优化管理”领导小组。校领导做好整体活动的学科蹲点指导工作，教导处负责具体落实和考查工作，其它行政部门、教研组长、备课组长、骨干教师协助做好教学常规优化管理的研究、督查工作。
行动二、完善管理制度：为了进一步规范各种教学行为，抓实教学各个环节，提高精细化管理水平，以规范管理促教风转变和良好学风的形成。我校将吸取兄弟学校教学常规达标活动中的先进经验,完善执行好以下几个管理制度：校级领导蹲点制度、执行课程巡查制度(特别关注考查学科的课堂教学)、教学常规督查制度、教学常规调研制度、教学质量调研制度、质量分析例会制度。
行动三、绘制考核表册：我校集中组织学习《金坛区教师发展中心2017年春学期研训工作计划》，在老师们了解区级研训工作计划的基础上鼓励建言献策，学校“教学常规优化管理”领导小组结合老师们的建议，学校将不仅进一步完善汇编好《华城实验小学教学工作手册》（包括教学常规达标要求、学生基本情况记录表、辅导实施情况记录表、学生作业情况记录表、阶段质量检测成绩登记、阶段质量检测分析表、教师讲评范卷、教师命题试卷、语文教师的下水作文、机动课时设计要求、机动课时设计表格、学期教学业绩统计等），还将完善汇编好具有实用性和可操作性的系列考核验收表册，如《教师备课检查记录表》、《行政巡课记录表》、《作业的布置、批改和讲评检查记录表》等。相关细则、方案及时印制张贴于老师的手头表册中，便于老师用常规时刻规范自己的日常教学行为。
二、优化教学常规管理——确保“扎实推进”
优化落实教学常规管理是学校教学工作得以正常有序开展的根本保证。只有强化学校教学常规管理，促进学校教学管理更加科学化、规范化、精细化，确保教学常规环节的扎实推进，才能切实提高教育教学质量。
（一）备课篇：在研备中提升，在互备中分享
为了提高备课质量、优化教学过程、保证教学质量，还为了彰显我校的.备课研究特色，营造教研组的教研文化，采取了自主备课和集体备课相结合的方式。学校将加强规范集体备课的研讨环节，让教师在践行中真正学会独立备课，以致达到同年级资源共享、共同进步的目的。
行动一、落实有效教学框架：落实有效教学框架，是为课堂奠定一个坚实的基础。有效教学的框架，强调在明确的教学目标（基础性目标、核心目标、附着性目标）统领下，先通过预习作业单，让学生自主学习，开始新知建构，而课堂教学则是对独立学习效果的检测、修正与提升。整个课堂流程由教学板块、学生训练清单两部分组成，将学习清单单独列出来，是为了让教师在思考教学的时候注重这一点，在课堂教学上确保每个学生拥有足够的、完整的、有序的训练。
行动二、落实有效备课研究：1定主题：教研组（备课组）活动都要紧紧围绕教研主题开展教研活动，通过合作交流，探讨反思，使各科教师在活动中得到锤炼；2.定内容：教研组内商定有代表性的内容、课型进行教学研讨，如导读课、探究课、拓展课、整理课、练习课、复习课、讲评课、活动课等。有教研组组员协商从所选出的内容中选定上教研课的内容，再依次进行备课、说课、上课、评课；3.定目标：单元整体教学的目标设定，应考虑到依照课程标准，做到单元整体架构。教学中把课程内容与课时内容结合起来，就要教师有意识针对性地把课程标准落实到单元整体目标与课时目标；4.定规范：严格遵循学校教研活动的管理要求，科学、规范、细致地开展教研、教学管理，将管理深入到各教研组（备课组），规范操作程序，提高教研质量。每双周根据规定的时间进行教研备课活动，重在解决教学中的实际问题，突出“预习作业设计”“纸笔训练设计”“考查学科的基本知识、基本技能”等。活动的一般流程：自主钻研、简要说课、集体议课、审核印发、课前补改、课后反思。单周进行大教研组活动，活动主要以课堂教学的实效性为主题。教研组长应及时写好活动报道，及时上传组内活动资料，如集体备课设计、教研课设计等。教导处将组织人员一月一检查一公布，在数量达标的基础上，重点关注备课的质量，以备课质量的提高促进上课质量的提高。
（二）上课篇：共读共写共分享，同探同寻同成长
行动一、抓牢有效课堂研究：紧紧抓牢课堂这个核心，对课堂教学进行有效性的研究，课堂教学要面向全体学生，使绝大数学生当堂达成教学目标。1.立足“常态课”：要求教师上好“常态课”，把教师真实的一面反映出来，以便听课教师与其交流，真诚地指出不足或改进的建议；2.研究“教研课”：要求每个教研组围绕研究主题上研讨课，让研究课真正为教学服务；3.探讨“专项课”：一般的课堂研讨主要是新授课，部分教师对练习课和复习课等课型的教学感到有困难，针对此情况要继续开展练习课、复习课等课型的研讨，让每位教师都能把握每种类型的课；4.展示“观摩课”：因为青年教师是学校持续发展的坚实力量，为了让他们有更多的锻炼机会，迅速成长为学校教学的骨干力量，我们的观摩课主要采用“同题异构”的形式，主要为发挥身边优秀教师的学术引领作用，促进优秀教师与青年教师的互相学习；5.打磨“评优课”：我校的评优课注重两个整合：一是与发展中心举行的“评优课”“基本功竞赛”相整合，在区级比赛前，先举行校级的选拔；二是与我校每学期提出的“教研主题”相整合，力争上出自己的个性特色、上出学校的课程特色；6.推进“考查课”：加强音、体、美、科学、思品、综合等考查学科的知识性、技能性、实践性考查，根据学校的现状，召集相关学科的主任、组长、老师商定校本考查方案，构建更加完备的监测体系，建立更全面的教学质量观。
行动二、制定有效教学评价：我们还将继续完善制定好《构筑“理想课堂”教学评价表》，考核教师课堂教学六度：参与度、自由度、亲和度、整合度、练习度、延展度，扎实有效地探讨理想课堂的教学方法，提高教学效益。
行动三、落实有效课堂研训：为了促进我校青年教师的专业成长，进一步规范课堂教学行为，提升课堂教学能力，提高课堂教学效率，我们不仅进一步完善学校校级领导蹲点、中层以上干部推门听课评课、分管校长汇总点评制度，还从2017年2月开始,分五个阶段完成青年教师课堂教学研训活动：第一阶段:制定方案；第二阶段：学习动员；第三阶段：设计准备；第四阶段：考核评价；第五阶段:总结提高。
（三）作业篇：选编中提升能力布置中感受乐趣
行动一、自主预习，胸有成竹：预习是有效提高学习效率的一种好方法，预习有助于学生扫清学习障碍，变被动学习为主动学习。我们的预习类型大致有：常规型、阅读型、观察型、实践型等。
行动二、纸笔训练，培育素养：纸笔训练主要是指在教学过程中针对遵循认知规律、围绕教学目标、检查新知掌握、强调以生为本所设计的基础性、检测性、应用性、拓展性等训练的学生当堂活动。纸笔训练的题型强调篇幅小、形式活、出手快，它可以存在于整个教学过程中，不过不同的学习环节，需要不同功能的训练支持，有的环节适宜纸笔训练，有的环节适宜口头训练等，这时候就需要老师根据学生、教材等各方面的实际情况做出决策，但是一节课中纸笔训练的总时间不少于15分钟。通过纸笔训练能够及时提供教学的反馈信息，帮助教师对教学目标的达成程度加以准确定位，以便及时调整教学策略，促进教学质量的提高。
行动三、机动课时，拓展延伸：我们的机动课时是指依据课程计划，在完成教材规定的教学课时外，剩余的课时，教师可以根据自己的教学实际和班级学生的学生情况灵活处理，用于学科活动、查漏补缺、拓展延伸、形成性检测、试卷讲评等。它是对规定课时的有益补充，承担着对学生学习情况的及时捕捉、诊断、反馈、提优、补弱，同时有助于提升学生的学习素养，为学生的进一步发展打下扎实的基础。各学科的总体要求：每周至少一节训练作业（课前，课始、课中、课尾，课后）；分科要求：每两周至少一节课型设计。
（四）辅导篇：培优补弱全面提升：为全面提高我校教育教学质量，针对我校现状实行以点带面，通过培优补弱的活动，真正使教师动起来，使学生活起来。在坚持中促使学生树立起学习的信心和勇气，在学生中形成“赶、帮、超”浓厚的学习氛围，使我校每个学生学有所长，学有所用。我们的行动是：明确对象，制定计划；制定日程，营造氛围；寻找突破，细致转化；小组合作，分层作业；讲究策略，提高能力；目标考核，力争突破。
三、立足校本教研活动——确保“全面提升”
关于校本教研活动，我校紧紧抓牢课堂这个核心，对课堂教学进行有效性的研究，课堂教学要面向全体学生，使绝大数学生当堂达成教学目标。强化对学生学习方法的指导，自学习惯和自学能力的培养，提供学生更多自主发展空间。
行动一、学习内化提升：我们将组织教师先后学习《金坛区中小学教学工作基本要求》《金坛区教师发展中心2017年春学期研训工作计划》《教学常规达标要求》《机动课时设计要求》《教学工作手册》等方案、要求、专著，形成热爱读书的群体，营造学习研讨的氛围。我们还将组织形式多样的学习活动，如重带头的“干部沙龙”、重实效的“教师讲坛”、 重反思的“华小博客”、 重业务的“华小论坛”、 重培养的“师徒结对”、 重研究的“组内学习”、重提升的“专家讲座”等，与名师对话，拜专家为师，以同伴为友，积淀文化素养。
行动二、邀请名师指导：我们将邀请专家来校指导交流。多方争取机会，让老师们外出参加学习培训，接受专家引领，与名师同台竞技。在与名校、名师互动交流的过程中，相互促进，提升教师的教研能力。
行动三、落实教研活动：采取单周校级教研活动和双周各教研组教研活动相结合的方式落实活动，教研组活动都要紧紧围绕教研主题开展教研活动，通过合作交流，探讨反思，使各科教师在活动中得到锤炼。男55周岁、女50周岁以下教师，人人上一堂公开课，骨干教师必须上好示范课，中层以上领导要做好教师的表率。执教者要提供公开课的教学设计（教学目的、教学流程、预习作业设计、纸笔训练设计等），各教研组每次至少安排一节课的时间作为教者说课、听课老师评课及交流互动的时间，教研整个过程要形成材料备查并上传到各自的网页。学期结束将根据日常教研组活动考评、教研组活动记录、教研组活动资料收集、教研组活动报道、教研组活动特色材料、各组员的常规考核等方面进行综合考评，评出等次，学校对优秀备课组进行奖励。连续两个学期被评为优秀教研组的团队，将作为“华小十大优秀团队”的候选团队。
行动四、落实听课活动：每周二为“课堂教学开放日”，每位老师每学期至少听课20节，校行政人员和年轻老师都要力争听30节以上。教导处将上课老师的上课时间和内容安排在每周工作安排上，欢迎其他教师听课。校行政人员深入教学第一线，广泛深入地了解教师的日常教学情况，对课堂教学能力相对薄弱的教师，尤其要加强指导与交流，帮助他们找出存在的问题，提出改进建议，促使这部分教师迅速成长。
行动五、推进课程建设：课堂是没有天花板的舞台，一头连着课程，一头连着生命，要让学生的生命得到润泽和生长，就必须有卓越课程来支撑。将校本课程日常活动融入到校本教研中，以研究为抓手，以课堂教学为重点，推动校本教研活动的深入开展。
生长教育观认为，每个孩子都是一粒神奇的种子，都有自己的独特花季。只要有适宜的阳光、水、空气和养分，每一粒种子或早或迟都能开出一朵灿烂的生命之花。因此，教育即生长。基于这样的理念，我校研发并实施《“书香·华·诚”生长课程》。“书香”，即以“书香校园”为阵地，“华·诚”是我们的校风（两者结合，寓意为培养有书香气，外在风华正茂、内在诚信友善之人）。因此，我们把《“书香·华·诚”生长课程》比作一棵大树，它以生命成长教育课程为“根”，以“一主三翼”式的书香课程（求真）、“每月一事”习惯养成课程（求善）、艺体教育课程（求美）和科技教育特色课程（个性特长）为主干的课程体系，促进学生身、心、脑、灵的全面和谐发展，让师生共享幸福完整的教育生活。
我们相信：只要行动，就有收获；只要坚持，才有奇迹！让我们怀揣着“共享幸福完整的教育生活”这一理想，且歌且行，共同书写“书香华城”的华彩乐章！
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