工作疏忽的自我检讨书1
尊敬的单位领导：
本人诚心在这里做一个检讨，对我自己的近段时间的工作。对工作中存在的一些问题，工作中需要改进的地方。
深刻分析我的错误，我工作方面存在疏忽、懈怠的问题，这次错误尤其是暴露出我个人没有一个严谨的工作态度，办事拖拖拉拉，不够效率，也在一些层面反映出我对领导的吩咐安排重视不够。
除此以外，廖主任对我们单位一直以来非常关心照顾，对我们单位帮助很大。此番临近春节，单位给予廖主任配置这台电脑的事宜对我们单位而言非常要紧，需要妥善及时办理。而我当时却没有清醒认识，工作拖拖拉拉，没有做好。也就让您生气困扰了，为此我也感到非常内疚、自责与难过。
此番我的错误发生了，经过您的严肃批评，我也做了深刻地反思。我清醒地意识到了我的错误是严重的，我自身也存在诸多问题需要好好纠正。
自我反思，突然感觉自己其实什么都不是。自己还不如别人，还总认为自己了不起，其实，都不是。针对此次事情，本人决定做到：在以后的工作中，严格要求自己，争取做在前，走在前，带好头，努力学习，向好的看齐，改掉以前的那些坏毛病，重新开始新的生活。
此致
敬礼！
检讨人：
日期：
工作疏忽的自我检讨书2
尊敬的单位领导：
我怀着自责、内疚的心情向您递交这篇检讨，以深刻反省我在1月6日工作期间发生的错误。当日，我疏于检查皮带机运行状况，我没有及时发现煤炭已经满库，最终导致煤炭溢出埋掉了皮带机机头。
我对于由自身工作疏忽所带来的错误结果，因我错误带来的煤炭生产工作上的不便，以及给领导您带来的困扰，在此，向您做出诚恳的道歉。
接受您的批评以后，我个人经过深刻反省。通过认真回顾错误，分析错误经过自我认识到自身错误源于：
1，我没有高度足够的工作使命感，工作上不够细心、认真。
2，对待工作上，我也不够勤勉、努力。
3，我缺乏必要的问题预判力，这在一定程度上说明我的工作经验能力是不足的。
显然我还很需要认真研究工作，努力提高工作质量。
检讨人：
日期：
工作疏忽的自我检讨书3
尊敬的领导：
在XX工作中，由于个人疏忽，我没能全面的对工作进行准确无误，认真核实、查对后给您再次汇报确认。犯了一个最低级、最原则性的错误，把基本的工作都没能按您的要求做好，给公司造成了不良影响和一定的损失，同时也愧对李总对我的信任。通过此事我也在自我反思一定要把犯错误的根本原因找出来，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，也许将来还会犯更多更严重的错误。反思后，归结原因如下：
1、责任心不强，工作作风不深入，不踏实。作为一名材料部负责人，不论有多少事去处理，都应该有一个清晰的头绪和严谨的工作态度。同时，更是要增强自身的学习和业务水平，牢记工作上细节性。一个人一生最重要的是做事做人的能力。做人要专注，做事也要专注。做事不专心，一定无法把事情做得圆满，无法清楚地掌握细节。
2、做事情一定要严格要求自己，做到认真负责，勤学多问能真正领会领导安排工作的意图，不能偏差千里，对领导安排的各项工作有始有终。做好自己的本职工作，能从工作中、业务中学更多的智慧，自己要不断提高业务及其他综合水平。
因此，我请求领导对我处罚，无论怎样从严从重处罚我，我都不会有任何意见。同时，我请求再给我机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的反省，在今后的工作中，我会更加努力。
检讨人：
日期：
工作疏忽的自我检讨书4
尊敬的单位领导：
您好！
近期，由于我的工作失职、出现疏忽导致了一些负面事件的发生，给大家造成了工作上的干扰及麻烦，在此，我向各位领导及同事表达我的歉意。
在经过领导的悉心教诲之后，我深刻反思了自己近期的工作情况，主要存在于以下几个问题：
1、思想认识不足
在工作上的没有做到尽责，很大程度上是由于我的主观方面疏忽，思想认识不足，没有很好的履行我的职责造成的。
2、对待工作的态度还有欠缺
对于自己的这份工作，还没有很是投入，更是没有清晰自己应该要完成的那份任务。
3、缺乏绩效管理指导与沟通
在绩效考核管理中存在着绩效沟通制度不健全，员工工作业绩缺乏有效的反馈渠道等问题，从而得不到有效的反馈与指导，绩效沟通缺乏相应的制度保障，使存在的问题无法有效改进。
鉴于我反思的以上几点问题，也结合领导对我的工作作出的提示，我对自己今后的工作提出了更高的要求：
1、树立正确的领导管理心态
作为一名服务员，对每一位客人都应该做到公平、公正、客观，积极为客人的需求做贡献，将自己的事情都完好的解决，不要有任何的拖拉。
2、加强队伍建设，营造良好的团队氛围
真诚、平等的内部沟通是创造和谐工作氛围的基础，在此基础上营造一个相互帮助、相互理解、相互激励、相互关心的工作氛围，从而稳定工作情绪，激发工作热情，让每个员工明确团队目标，加强培训与学习，形成共同的工作价值观。
3、完善绩效考核制度，加强绩效管理与沟通。
明确酒店的绩效考核标准，严格按照规定执行，同事要加强与领导的头功，明确自身还有什么需要提高的地方。
综上所述，我会在今后的工作中更加尽职尽责，在自己的岗位上充分的完成自己的分内之事，加强与客人的沟通，承担起自己应该要承担的事情。
望各位领导与同事多提宝贵意见，我会有则改之无则加勉，更好的完善自己，用良好的工作成绩回报大家对我的信任与支持。
检讨人：
日期：
工作疏忽的自我检讨书5
尊敬的单位领导：
您好！
在这里，我表达我对工作失职、疏于监管的.无比愧疚心情。首先我作为一名局长，我的职责所在就是贯彻执行国家、省、市有关矿产资源管理的法律、法规和政策；组织制定全县土地资源管理配套政策措施，并组织实施和监督检查。
而我却在任职期间对于所辖范围内的土地资源疏于监测和监管，以至于在几年前当地的一些百姓在没有得到审批和没有办手续的情况下私自圈地建房，给当地的发展规划造成了一定程度的阻碍以及随之而来的一些麻烦。
对于我在工作上的管理监督失职，我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽，没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给领导以及整个当地国土资源局的工作形象上抹黑，造成的不良影响。
在此，我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句：非常抱歉，我错了！我此等的工作管理监督失职，是我工作以来这么长犯下的较为严重的错误。错误的发生，充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺，在监管方面上存在严重疏忽，在工作上怠慢。
总而言之，我工作管理监督失职的原因种种，然我的工作管理监督失职已是不争事实，我并不想说说出种种缘由来掩盖我的错误。此次我这般工作管理监督失职，归根结底是我主观方面犯下的严重错误。
我在此，向所有同事表达我深深的歉意，以后我会加强我的监督工作，我将对这件事进行深刻的反思，确保以后不会再犯同样的错误。我处在这个职位，理应为所有同事树立一个良好的榜样，但是我却没有做到，还起了一个坏头。再次表达我诚挚的歉意！
检讨人：
日期：
工作疏忽的自我检讨书6
尊敬的领导：
您好！
我是xx，今天是来为自己工作上疏忽的事情向您检讨的。工作最要注意的就是疏忽了，特别是重要的工作，那更是要付出全部的注意力去做好。那这次像我这样疏忽了工作，让工作出现一些问题，也是需要去做检讨反省的。希望您在看了我写的检讨书后，能对我这次的错误给予原谅，我一定不会去让自己有重犯第二次的机会。
这次是在审核文件的时候，由于自己的疏忽，没有很仔细的浏览文件的内容，结果就没有发现文件中有错误内容，而且我偷懒，只略略的看了，也没有再去重看一遍。我的工作本来就是审核各类文件，找出文件中的错误后去改正，以免呈上去给领导看的文件是不对的。可是我忘记了自己的职责所在，所以就没有做好自己的职责。在我审核完文件呈给上一个部门就直接交给您了。结果就是您把文件重新打回来，让我自己去看哪里出了问题。不过在那之前是把我们一众人喊过去给狠狠的训了一顿。说实话在没有重新看文件的时候，我一直没有觉得自己工作有问题，还是自我感觉良好。
当我回办公室认真的把文件从头到尾浏览了一遍后，我才发现了问题所在。原来下面的人在文件的内容写好之后整理的时候出现了收尾放错的错误。这是个多么大的错误，我竟然能够看不见，这样的疏忽是不能出现的。自己的工作都做不好，怎么可能服众呢？我这一步是比较重要的，明明只要我细心观察，及时找出错误在哪，就能及时纠正，那样呈给您和其他领导的文件，就不会有错了，也就不会让我们给大家丢人了。我承认这次是我的问题，我没有把好这一关。对您和对大家我都非常的抱歉。我已经正视了自己的错，了解了自己工作时不认真和不仔细的缺点。那么我以后会把这个错认真改正，努力把工作给弄好，仔细去检查文件内的不对，把错误从我这里全部改正，让您看到的文件是没有问题的。
经过此次事件，我深刻的认识了自己的问题，也明白自己当前的问题很严峻，必须要改过来，所以在这，我向您道歉，也是希望您会原谅我，我以后一定会把自己的职责给做好的。请您相信我，希望您愿意给个机会。
检讨人：
日期：
工作疏忽的自我检讨书7
尊敬的领导：
您好！
工作疏忽造成的损失让我这段时间都有些寝食难安，毕竟早已能够熟练地应对工作的自己绝不应该因为这么低级的问题导致工作中出现疏忽之处，或许说欠缺考虑也往往是造成工作出现问题的源头之一，即便是现在的我也不免责问自己为什么在工作中不能够更加认真仔细一些。
有的时候长期的顺利会麻痹自己那颗谨慎的内心，至少我能够感受到一直以来顺风顺水的自己的确变得有些懒散了，或许正是因为较为安逸的生活让我逐渐变得有些不知所谓了，本来我应该要明白来之不易的工作对于以后的个人发展来说有着多么重要的作用，而我又怎么能够在这样的问题上面出现一些不妥之处呢？或许正是因为欠缺考虑的自己需要一场教训才能认清以往的过错，因为不管怎么说懒散的工作作风往往都会让人变得对一切都不够重视，如果能够及时发现问题并将其解决的话也就不会出现这样一个难以收拾的烂摊子，尤其是明白这一切都是我造成的以后便感到更加不安了。
其实我应该明白在现如今的社会能够有着一份稳定而有发展潜力的工作是多么不容易，面对这来之不易的一切应该要好好珍惜才能对得起领导的看重与过去的努力，如果说在如此优越的环境之中还犯下一些低级的错误只能说是愧对领导的栽培，然而现在的事实便是我因为一些简单的错误导致工作中出现了疏忽之处，而这些疏忽仔细来看的话便能够发现都是些容易解决的问题，每当想到这些疏忽之处以后都会让惭愧的自己感到更加不安。
现在的我在明白这些问题以后应该要坦诚接受领导的批评，应该要主动承担这次事件的后果并认错才算是一名合格的员工，不然的话只能说没有责任心的人是不配继续待在这个工作岗位上面的，如果不能够及时纠正问题的话岂不是说明自己是在浪费公司的资源吗？既然身在这个工作岗位就应该要好好去做才对得起以往的待遇，不然的话无论是谁都不会看得起一个没有责任心的员工，而且还是一名在工作中出现疏忽之处的粗心员工。
这样的教训只能说将沉迷于以往成功的自己彻底打醒了一般，毕竟此刻的现实只能够证明自己在职场中不过是一名失败者而已，作为失败者的我则是没有资格继续浪费公司栽培的资源，但是不管怎么说我都应该要为这次工作疏忽而承担属于自己的那一份责任，只有这样才会让自己真正得到教训之余懂得在工作中多留一个心眼。
检讨人：
日期：
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