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最新人事面试简历模板五篇

时间:2023-06-19 11:23:14 文/李盛 简历北考网www.beiweimall.com

最新人事面试简历模板1

姓名:________

性别:男

年龄:25

民族:汉

教育背景:

学校:______大学

专业:人力资源管理

学历:本科

获奖情况:连续2年获得学院奖学金

外语:6级

实习经历:

单位:__________银行支行2011.06-2011.07

部门:人力资源部人事助理

职责:1、处理人事档案,录入和更新员工档案信息。

2、处理会计凭证等。

3、掌握了人力资源管理的基础知识,了解了会计在银行中的实际应用。

兴趣爱好:羽毛球

最新人事面试简历模板2

姓名:______

国籍:中国

民族:汉族

性别:女

出生年月:________

婚姻状况:未婚

政治面貌:党员

籍贯:______

目前所在地:______

教育背景

毕业院校:______大学

学历:本科

毕业时间:________

所学专业:工商企业管理

所获证书:助理人力资源师资格证书

联系方式

联系电话:__________

电子邮箱:__________

求职意向

期望职位:人事助理

工作地点:广东

职位类型:全职

工资待遇:2000-3000元

工作经验

2014.02-2015.06__________教育有限公司行政前台

2013.07-2014.10____________超市有限公司人事生

自我评价

本人性格开朗与人处事融洽,对工作善始善终,能承受日益严重的竞争压力,并能在成功与失败中完善自己。活泼开朗、乐观向上、适应力强、勤奋好学、认真负责、坚毅不拔、勇于迎接新挑战。

最新人事面试简历模板3

姓名:__________出生年月:1985-7

性别:男身高:172

婚姻状况:已婚籍贯:江西九江

政治面貌:群众目前所在地:义乌机场路

求职意向

期望职位:人事行政经理

职位类型:全职工作地点:义乌市

工资待遇:面议住房要求:面议

工作经验

工作经验:5年

工作经历:

时间:20____-2至20____-7

公司:义乌创佳文具有限公司

部门:人事行政部

职位:人事经理

教育背景

学历:大专毕业院校:九江职业大学

所学专业:行政管理毕业时间:20____-1

第一外语:英语水平:熟练

计算机能力:熟练其它能力:

所获证书:

教育培训经历:

20____.9——20____.1九江职业大学

自我评价

自我评价:

熟知人事及行政的工作流程,能建立企业的培训系统以及细致的人事考核体系,能从一个企业的基本5S向7S系统延伸。

能快速的建立起一套适合企业的规章制度并能更好的实施。

对后勤保障方面有一套自己的方法,并接受过日本专门的人事工作培训以及总经理助理工作培训。能将企业文化融入公司的培训系统并主持过多次的员工培训《包括岗前培训,员工的职业规划培训,工作细节培训,以及员工关系处理培训》曾多次参与工厂的验厂方面的工作,以及对政府,客户接待工作。

最新人事面试简历模板4

姓名:______

目前所在:从化年龄:20

户口所在:佛山国籍:中国

婚姻状况:未婚民族:汉族

培训认证:未参加身高:165cm

诚信徽章:未申请体重:

人才测评:未测评

我的特长:

求职意向

人才类型:应届毕业生

应聘职位:

工作年限:1职称:初级

求职类型:兼职可到职日期:随时

月薪要求:1500——2000希望工作地区:南海区,三水区,禅城区

工作经历

爱力群起止年月:2011-12~2011-02

公司性质:私营企业所属行业:会计/金融/银行/保险

担任职位:

工作描述:

离职原因:

志愿者经历

教育背景

毕业院校:__________学院

学历:大专获得学位:毕业日期:2012-06

专业一:人力资源专业二:

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语:英语一般粤语水平:良好

国语水平:良好

工作能力及其他专长

工作能力较好,适应能力好,认真学习,吃苦耐劳

最新人事面试简历模板5

姓名:______

性别:女

婚姻状况:已婚

民族:汉族

户籍:广西-其他

年龄:29

现所在地:广东-东莞

身高:158cm

希望地区:广东-东莞、广东-深圳

希望岗位:行政/人事类-行政经理/主管

行政/人事类-人事经理/主管

寻求职位:行政/人事经理、行政人事主管、行政人事专员

待遇要求:可面议要求提供住宿

最快到岗:01个月之内

教育经历

20____-09~20____-07____大学教育经济与管理大专

19____-09~20____-07兴业高中文科高中

培训经历

20____-01~20____-01德信诚ISO9001:2008内审资格证

工作经验至今7年1月工作经验,曾在3家公司工作

______公司名称(20____-01~至今)

公司性质:合资企业行业类别:其它生产、制造、加工

担任职位:人事主管岗位类别:人事经理/主管

工作描述:

1、公司管理制度的编写修订及执行落实;

2、人事工作的监督及主导人员招聘配置、培训、及薪资、福利管理;

3、主导目标管理及绩效考核管理的推行、落实;

4、饭堂(前两项非公司承包管理)、宿舍、清洁工的监督管理工作;

5、保安、消防安全的监督管理及改善工作;

6、负责厂内司机车辆的安排调度及维护保养工作监督管理;

7、公司安全、纪律工作的检查及完善公司各车间运作程序及监督执行;

8、监督公司报刊出版及各种活动的组织策划管理;

9、负责公司客户等验厂工作的应对;

10、负责员工社保、工伤的办理;

11、各单位沟通协调事项处理及突发事件处理;

12、总经理的临时安排及工作的汇报。

离职原因:寻求更大的发展空间

______公司名称(20____-06~20____-01)

公司性质:外资企业行业类别:其它生产、制造、加工

担任职位:人事总务主任岗位类别:计算机IT类-管理/技术支持

工作描述:1、根据国家、地方法律知识,进行公司规定制度的编制、修订、执管,减少公司风险(公司现所有文件为本人所编制、修订,经与职工代表商讨后公布执行)。对新的《劳动合同法》有一定的体会,现公司请有法律顾问,对处理某些关于公司与员工利益的问题已有所掌握。

2、负责年度培训计划的作成,新入员工的职前培训工作,公司内训、外训的协助工作,并按程序文件做好相关的培训记录。

3、进行公司人力资源规划,通过人才市场、人才网络、校园招聘等方式进行招聘、甑选,掌握招聘技巧。

4、建立并及时更新员工档案,做好每月离职、入职手续的办理及制作报表向上级汇报。

5、员工报酬福利情况的调查、分析、报告、处理及员工考勤管理、薪资核算。

6、解答员工就劳动法规、政策和公司人事制度方面的疑问,处理人事劳资纠纷。

7、公司企业文化及安全系统的建立、培训及推行,组织公司人员合作制作报刊。

8、亲自组织策划过2次春节晚会,并组织员工每月的生日会及公司举办的福利活动(蓝球赛、羽毛球赛、烧烤、爬山、旅游、游戏活动等),福利品资金的管理及福利品的预算、购买工作。

9、负责员工劳动合同的签订、管理,社保购买,工伤处理。

10、员工宿舍、饭堂、厂区环境以及公司车辆的管理。外来客人的接待,交通票据的订购等。

11、熟悉政府部门的办理流程及办理公司对外业务;熟悉办理外国人(台湾、香港、日本人)的就业手续(未入境、入境新办、续期)、居留手续;熟悉大陆人往外国的签证办理。

12、已取得ISO9001:2008内审员资格证,并有两年应对外审工作的经验(取证前一年,取证后一年)。

离职原因:年前回家办理房产事务

______公司名称(2004-03~2007-05)

公司性质:外资企业行业类别:电子、微电子技术、集成电路

担任职位:高级文书岗位类别:人事助理/文员

工作描述:由于工作调动,曾任职工作内容如下:

1、负责员工入、离职手续的办理,利用考勤系统管理人员出勤情况。

2、各种通告的起草及发布。每月报刊表的制作及汇报。

3、每周进行招聘工作,采用各种招聘渠道发布高级人才需求信息,掌握招聘的方法对应聘者进行初次面试进而筛选简历。

4、协助主管管理行政总务工作,包括:宿舍、饭堂、车辆、保安、清洁、绿化、消防安全系统等;

5、公司企业文化建立,参与策划和组织公司各种活动。

6、新进员工的培训工作。

离职原因:到东莞发展

技能专长

专业职称:

计算机水平:中级

计算机详细技能:熟练操作办公软件,Photoshop,EFP系统,考勤系统,报刊制作软件。

技能专长:7年多的行政人事工作经验。有极强的执行力、领导力,能独挡一面;

对人力资源的招聘、培训、绩效考核、员工关系等有实践经验;

有与学校、劳务派遣公司的合作经验;

对宿舍、食堂、环境卫生、消防、保安、车辆、文化活动极强的管理规划和实操能力;

熟悉ISO质量体系及SA80000的运作,有ISO9001外审及SA8000验厂应对工作经验;

能独立编写行政人事相关规章制度、制定工作流程、表单的设计和各种商业文书;

熟悉劳动法律法规,并掌握一定的法律知识及处理技巧,能运用相关的法律法规知识处理劳资问题;

熟悉社会保险办理及工伤事故办理流程;

具有文娱活动组织筹备策划工作经验,曾多次组织中秋、年会等大型活动;

熟悉政府相关职能部门的办事流程,有办理外国人、香港人相关证件办理工作经验。

语言能力

普通话:流利粤语:流利

英语水平:口语一般

英语:一般

其他:会简单的日常日语

求职意向

发展方向:寻求:行政/人事经理或主管岗位,希望能凭自身的能力及工作经验在人力资源方面发展。

其他要求:要求:购买社保,如不包食宿有相应的补贴。

自身情况

自我评价:性格开朗,具有良好的服务意识和组织、沟通协调能力,能够承受较大的工作压力。有6年多人事、行政工作经验,对行政后勤事务,人事日常管理、人力资源6大模块熟悉,对招聘、员工关系、绩效考核管理有独到的见解;了解各项劳动法律法规,对劳资纠纷有较好的应对能力,熟悉人事行政相关文件的编写,有文娱活动筹备策划及社会责任验厂、ISO9001外审工作经验;熟练操作办公软件及报刊制作等软件;善于沟通,重视合作态度;愿在人力资源管理方面发展。

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