行政办事员个人简历一
个人信息
国籍：中国
目前住地：广州民族：汉族
户籍地：广州身高体重：174cm85kg
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
应聘职位：行政办事员
工作年限：20职称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：2000——3500希望工作地区：广州北京上海
工作经历：公司名称：起止年月：2009-03～___
公司性质：所属行业：
担任职务：客服专员
工作描述：售前售后客户服务支持及走访，市场调研、分析。
离职原因：个人原因
公司名称：起止年月：2007-08～2008-11广州道丰会投资咨询有限公司
公司性质：所属行业：
担任职务：客户经理
工作描述：全球基金投资咨询、客户服务及走访、市场调研。
离职原因：结业
公司名称：起止年月：2005-04～2007-06广州相阿贸易有限公司
公司性质：外商独资所属行业：机电设备，电力，动力
担任职务：业务经理
工作描述：气动元件售前售后技术支持、团队组建及管理、业务培训、市场调研、销售策略制定及实施、经销商管理及拓展、客户回访、售后服务、产品调配、定货计划、展会事务等。
离职原因：公司搬迁
公司名称：起止年月：2000-02～2004-10广州欧亨技术有限公司
公司性质：所属行业：机械制造与设备
担任职务：1、业务经理2、行政经理
工作描述：1、建立销售网络及渠道、市场调研、客户走访、客户接待、其它事务(专利、商标申请、工程投标、突发事件处理等)2、人力资源规划、人员招聘、绩效考核、薪酬福利管理、员工培训、劳动关系协调、建立员工激励政策、(规章制度的修改、落实、执行)、企业文化建设、参与有关行政方面的活动、建立员工申诉及关怀体制、(环境、安全、后勤监督)、资源分配、建立应变方案、车辆管理。
离职原因：公司搬迁及家庭因素
公司名称：起止年月：1998-09～2000-02广州天河欧亨机电设备厂
公司性质：所属行业：机械制造与设备
担任职务：采购员\办事员
工作描述：五金，工控电气采购;协助会计(银行业务、税务、工商);汽车驾驶等。
离职原因：调职
公司名称：起止年月：1995-05～1998-08电子游戏机室
公司性质：所属行业：文化，艺术
担任职务：经理
工作描述：经营管理。
离职原因：政府行为
公司名称：起止年月：1994-05～1995-05广州市风云广告有限公司
公司性质：私营企业所属行业：广告，策划，营销
担任职务：业务员
工作描述：报纸、电视、海报等媒体广告。
离职原因：转行
公司名称：起止年月：1990-07～1994-05广州市标致汽车有限公司
公司性质：中外合资所属行业：各种车辆制造与营销
担任职务：五金摸具技工
工作描述：汽车车身五金模具制造。
离职原因：年少无知
教育背景
毕业院校：广州市广播电视大学
学历：大专毕业日期：2004-07-01
所学专业：行政管理第二专业：
培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
1987-091990-07广东省国防科技技工学校汽车维修毕业证技证字第261号
1996-051996-06穗港高级职业技术培训中心卡啦OK、DJ职业技能岗位培训合格证
1996-051996-09广州市金盆岭汽车培训中心汽车驾驶A2、E驾驶证
2000-092004-07广州市广播电视大学行政管理毕业证
2005-042005-06广州市白云区劳动局职业培训网络操作员职业资格证书
2007-072007-09广州市白云区劳动局职业培训中级物业管理员职业资格证书
语言能力
外语：英语一般
国语水平：精通粤语水平：精通
工作能力及其他专长
本人拥有超过20年的工作经验，(其中8年业务及管理、4年模具制造、3年行政管理、1年半金融业、4年其他工作)由于由基层做起故对每个职位体会较深;在过去的20年工作经历中，本人不断吸收本职工作及来自各个领域的资讯，使我的综合素质不断提高，致使我在销售及行政工作中表现突出，并积累了相当丰富的经验。
本人能说流利粤语、国语，拥有敏锐的洞察能力，有较强的学习及创造更新能力，有良好的团队精神和职业道德，善于与人沟通合作。熟练掌握计算机及现代办公软件，精通汽车驾驶。
行政办事员个人简历二
个人信息
性别：女
年龄：27岁民族：汉族
工作经验：4年以上居住地：浙江台州温岭市
身高：户口：浙江台州温岭市
自我评价
本人在现单位工作期间，能够认真负责，做好本职工作，得到客户的认同与支持。我对工作热情，对客户真挚，微笑服务，感染客户，只需自己用心去做，就有信心做到。同时也在积极备考中级会计师、中级经济师等各项职称考试。具有较强的计划与执行能力，责任心强，具备良好的职业道德及风险识别能力。经历过很多，更懂得了珍惜。我是一匹有能力的千里马，只需遇到识马善用马的伯乐。
求职意向
希望岗位：行政办事员
寻求职位：银行/保险类
希望工作地点：
期望工资：可面议到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
希望能有更好的发展机会。
教育经历
2009-09——2012-06浙江工商大学管理类/财务管理本科
实践经验：2012年07月-至今中国建设银行股份有限公司温岭支行办事员
技术职称：助理经济师
语言能力：
计算机能力：初级
其它相关技能：
熟练掌握Word，E_cel，Powerpoint等办公软件，能熟练进行英语交流沟通。
获得奖励：2008年、2010年浙江省高等数学竞赛(微积分)三等奖。
2011年浙江省第八届大学生财会信息化大赛三等奖。
2011年度学习勤奋奖。
2015年度七月份省分行级青年服务明星。
行政办事员个人简历三
个人信息
姓名：
性别：男
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：四川-南充
年龄：33
身高：180cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政经理
行政/人事类-行政经理/主管
行政/人事类-人力资源总监
寻求职位：人事行政经理、人事行政总监
待遇要求：可面议要求提供住宿
最快到岗：1个月之内
教育经历
2004-02～2006-10西北工业大学工商管理大专
1998-09～2000-06四川绵阳涪江职工大学信息管理大专
1995-09～1998-07四川建材校机电中专
培训经历
2008-04～2008-05东莞市劳动局员工关系管理员工关系管理证
2007-12～2007-12东莞市安全监督管理局安全生产安全主任证
2006-11～2007-07南方科技培训学院人力资源管理职业经理人证书
工作经验至今10年0月工作经验，曾在3家公司工作
___公司名称(2010-10～至今)
公司性质：民营企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：1、负责根据公司战略发展方向，拟定公司人事与行政战略规划及组织实施。
2、负责公司组织机构设置、岗位设置、岗位职责及定员标准的动态管理和调整、确定。
3、负责招聘、晋升管理的监督、审核与完善工作。
4、负责公司各部门培训计划的审核、汇总、报批工作并对执行情况跟踪检查。
5、负责制定本部门年度预算，完善人员入离调转相关制度。
6、负责公司员工食堂、宿舍管理制度监督、审核与完善工作。
7、协助处理公司与本部门工作相关的资料申报工作。
8、负责公司与地方各级政府往来沟通，组织配合相关单位、政府对行政后勤工作的审查。
9、负责行政人事部的日常管理。
主要业绩：
1、行政人员转正评审机制的导入、中层半年和年度述职考评实施。
2、车间管理人员内部竞聘的的引入和实施。
3、增值项目：员工关爱工程的实施。
4、新聘大学生的培养。
5、食堂改善。
___公司名称(2008-11～2010-10)
公司性质：民营企业行业类别：印刷、包装
担任职位：行政经理、总经理特助、管理者代表岗位类别：行政经理/主管
工作描述：除统筹安排人事、行政日常工作外，兼管理者代表、总经理特助，规划公司的发展、完善激励考核机制，推动企业文化建设。
主要业绩：
1、人事行政部的招聘、培训、薪资、绩效考核制度的建立和实施。
2、推行了公司产值与部门产值挂钩，部门产值与人员产值挂钩，同时推行优秀员工奖励制度。
3、梳理公司几年来的文化，主导推行公司企业文化建设，为公司做大做强奠定了文化基础。
4、根据公司发展目标，制定了未来三年的中期人力资源战略方案和实施计划。
5、本人入职后，查出了大小安全隐患30多起，安全隐患整改工作在一个月之内完成80%，两月内完成95%，提高了分公司中高层干部安全理念意识，加强了责任心。实行了安全生产责任制。
离职原因：猎头推荐
___公司名称(2002-09～2008-10)
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：副主管、主管、副经理岗位类别：人事经理/主管
工作描述：松景集团，香港上市公司，2000余人。
___任人事副主管
___任行政副主管
___任人事行政主管
___任人事行政副经理
人员的招聘、培训、考核、薪资、员工关系、保安、宿舍、饭堂、安全、政府关系等事务的统筹协调。
松景集团主要业绩：
1、针对民工荒，积极拓展招聘渠道，解决了民工荒问题，为公司的发展提供了人力保障。
2、由公司简单的'绩效考核，逐步向科学化绩效管理实施。
3、调查同行业的薪酬状况，完善公司的薪资体系，使得每次东莞最低工资标准的调整，公司都从容应对。
4、劳动合同法实施前已在制度、人员观念、人员薪酬、政府关系等多方面进行了协调处理，在2008年劳动合同法实施之际，公司都轻松应对，可喜的是08年无一例劳动争议案例。
5、人事行政部人员专业的素质培养，通过培训、指导、检查等方式使人事行政部人员成为一支专业过硬，素质良好的队伍。
___公司名称(2000-08～2002-09)
公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路
担任职位：培训专员岗位类别：
工作描述：新进员工入职培训、培训教材编写、培训计划的督导执行、有效性评估、需求分析、培训档案管理等。
离职原因：寻求更好的发展
技能专长
专业职称：
计算机水平：中级
计算机详细技能：
个人评价：
1、良好的文字语言表达能力和分析解决问题的能力。
2、具有较强的统筹、组织、协调、沟通能力;工作热情，具有团队精神。
3、在公司能独当一面。
4、多年人力资源和行政工作经历。
行政办事员个人简历四
个人信息
性别：女
年龄：30岁民族：汉
工作经验：2年以上居住地：浙江台州路桥区
身高：户口：浙江台州路桥区
自我评价
性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚是我的一大特色。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，时间观念强。随着工作和自学的不断深入我的专业知识和实际动手的能力愈来愈强，但更重要的是培养起了我较强的学习能力和团队意识，能迅速的适应环境，并能很快融入群体。
求职意向
希望岗位：行政经理
寻求职位：人事/行政
希望工作地点：浙江台州路桥区
期望工资：3000/月到岗时间：随时到岗
工作目标/发展方向
目前任职浙江澳凌信息科技有限公司，目前职位人事兼行政，希望能有更好的发展机会。
工作经历
▌2011-06——2013-02：浙江澳凌信息科技有限公司
所属行业：其他(股份制企业)
担任岗位：行政/人事类/行政文员
职位名称：人事专员兼行政
职位描述：1、招聘渠道拓展、选择;根据招聘需求发布招聘岗位;搜索人员简历;通知面试;实施初试;组织复试(体检);通知录用等。
2、负责人员管理、合同签订、工资发放、日常餐费工作服、入离职手续;每月社保名单留存以及社保、公积金的等。
3、后勤管理等。
▌2010-07——2011-06：宁波鼎驰信息科技有限公司
所属行业：其他(私营企业)
担任岗位：行政/人事类/行政文员
职位名称：人事行政主管
职位描述：呼叫中心招聘管理，完成员工招聘，组织员工的招聘及录用、职务聘任以及续聘工作;负责员工考勤、奖惩制度的落实;负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理等等。
▌2009-10——2010-06：宁波市对外贸易经济合作局宁波市服务外包协会
所属行业：其他(行政机关)
担任岗位：行政/人事类/行政文员
职位名称：助理
职位描述：参与协会的各项工作。搭建平台，服务企业。组织展会，配合招商。开展调研，促进人才队伍建设。完善制度，加强协会的内部建设。
教育经历
2007-09——2010-06宁波职业技术学院计算机类/计算机网络技术大专
行政办事员个人简历五
孙先生
目前所在：广州年龄：33
户口所在：江西国籍：中国
婚姻状况：未婚民族：汉族
身高：172cm
体重：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：行政办事员
工作年限：5职称：初级
求职类型：均可可到职日期：随时
月薪要求：2000～3499元希望工作地区：广东省
工作经历
__公司起止年月：2004-07～2008-07
公司性质：事业单位所属行业：机关/事业单位/社会团体
担任职位：办事员
工作描述：
离职原因：
教育背景
毕业院校：南昌大学
学历：大专获得学位：毕业日期：2004-07
专业一：工程造价专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
2001-092004-07南昌大学工程造价
语言能力
外语：英语一般粤语水平：一般
其它外语能力：
国语水平：一般
工作能力及其他专长
1、具有注册造价师证，二级注册建造师，全职兼职皆可。
2、具有助理工程师职称。
3、熟练操做神机妙算，广联达软件。
4、主要做土建，市政，园林预结算。
自我评价
本人目前在广东，但还没有办手机号码，若有公司认为我能够满足要求，请发信息到邮箱，把公司的具体待遇描述清楚。(包括薪水，食宿条件等等)待遇我必须先参考，认为合适后再面议。
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