简单的求职简历模板五篇

时间：2023-06-08 09:13:46 文/莉落简历北考网www.beiweimall.com

简单的求职简历模板1

男 | 168CM | 42岁 | 5年以上工作经验 | 中专 | 服装 | 已婚

学习力强执行力强责任心强雷厉风行善于创新 IE编程生产管理公司运作管理

求职意向

希望职位：厂长/副厂长生产经理/车间主任总监

工作类型：全职

目前月薪： 20000元(人民币)

其它要求：自我承若

如有机会加入贵公司团队，在得到公司老板的支持下，

1：一年内理顺公司生产程序，建立新的生产程序，生产流程，{工作流程,生产流程,高件流程,工资流程,管理人员/班长以上职务日常工作流程}

2：二年内改善生产工艺，提高生产效益20%---30%,{采用设备替换人员,减少成本,压缩流程}

3：三年内，健全整个生产系统，下降生产成本15%,生产合格率97%,及时完成订单交货率达98.5%以上.降低人工8%.培养出一个核心中层以上管理团队.

期望月薪： 200000元(人民币)

自我评价

从1996年开始参加工作到20015年期间，从学校的手工打版，绘制工艺说明制作书，到工作累积经验的，服装CAD打版，排版，裁剪，生产IE工程分析，生产管理， CorelDRAW9工艺图软件,到后来的职业:从裁剪主任，IE课长，生产厂长，生产经理，工作感触挺多，也很享受在工作中遇到不一样的挑战,让自已一直成长,

1、有优秀的人品与职业道德，能够吃苦耐劳，对企业忠诚度高。

2、擅于带领团队，能通过对部门人员的培训，提升他们的技术水平与管理能力。

3、有强烈的学习欲望，能够不断地通过学习提升自我素养。.

工作经历

温州华安安全设备有限公司

2015年04月 — 2017年02月[1年10个月]

私营企业|综合性工商/实业公司职位：总监

工作描述： 1、2015年入职华安公司工程部主管，职务IE工程师：负责组建IE工程组,培养IE人员，对订单数据分折,收集生产数椐，对人工技能评级别，对工序段管时分析，对工时工价做矫正，依椐合理的IE生产工时，制定生产任务目标，制定科学合理的生产单价，建立标准的生产规范数据管理库。

2、2015年10月1日起至2016年12月，兼职制造中心服装部，生产总监一职，负责公司改革，{主抓团队建，人才设培养：管理团队改革，技术人员培养，设备改革，工艺优化，IE工时结合生产人机搭配，质量改革，团队配合培养，等｝，

3、2017年1月1日起至今，公司任命为制造中心副总，2017年总结：经过团队的共同努力：整个制造中心：生产效益提高35%，生产成本平均下降15.5%，及时完成交期达98.88%，品量合格达98.5%。用工下降8.6%，春节还回岗位上班人员，达95%。

福州威尼斯国际{股份}有限公司

2008年07月 — 2015年01月[6年6个月]

股份制企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业职位：厂长/副厂长

工作描述： 1、成立技术培训部，主抓技术培训与推广。

2、成立IE工程组,主抓订单数据分折,对人工与工序进行分析管理.

3、调整并建立PMC生产综合管理部,统筹协调生产中心各部门工作。

4、改革生产流程,针对不同生产线特色，分别采用计件与计时模式，生产效率得到极大提升,完善了制造模式的多样化与生产管理能力提升。

5、改革生产管理系统，引进ERP，实用到公司所有部门，优化了，客户信息，业务订单信息，采购信息，仓库物料控制，技术信息完善，生产工段，工价流程，生产物料，工资流程透明，财务数椐，等同步到跨部门相关联，实现了数椐化管理，提高了工作效益20%，减少物料库存盘活了运作资金20%，数椐准确性达到99%，人员成本下降6%，办公费用下降20%。

厦门松辉时装有限公司

1998年08月 — 2004年04月[5年8个月]

股份制企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业职位：厂长/副厂长

工作描述：本人于1998年参加工作，就业厦门松辉时装有限公司系来校招聘，松辉时装有限公该公司主是台日合资公司，主要生产出口日本精品童装滑雪服，女时装,时装童装，童裤,男休闲夹克及少量羽绒服等产品，

进入松辉公司1996年---2000年，开发部版房，CAD打版，CorelDRAW9制作服装工艺要求说明书，辅料说明书，生产工序分折，管理裁剪部门等工作。

2000年中----2004年，生管课，课长，岗位职责：负责生产进度策划IE编程,{制定公司季度大计划，月计划，周计划，日生产目标，调控制各工序段IE生产时间跟IE单价，调整生产排期，本厂及外加工厂排单，估价，签订加工合同等}。

1、1998年—2000年，负责制版生产工艺流程设计，IE生产工时/工价，制定生产流程，管理开发部。

2、2001—2003年，负责计划部门，担任计划部经理,负责生产进度策划，制定公司月、季、年度计划，协助生产厂长制定生产计划。

3、2003—2006年担任生产厂长，负责公司生产安排及调度。

教育培训

服装培训 (1994年09月 - 1998年06月)

技能培训 | 服装结构 | 毕业证

相关技能

证书荣誉

太平人寿25期辅导专员(组训)班优秀学员 | 2015年07月

简单的求职简历模板3

男

年龄： 31 身高： 170CM

工作经验： 6-10年婚姻情况：未婚

院校：华南师范大学主修：物流管理

学历：大专电脑水平：熟练英语：无

求职意向

工作职位：物流主管物流经理运输经理/主管

求职状态：我目前在职，正考虑换个新环境(如有合适的工作机会，到岗时间一个月左右)。

发展方向： 1.不断提高自身的能力，能为公司赚取最大利润的同时追求自身薪酬的提升;

2.熟悉掌握计算机操作与应用、Photoshop图片处理、illuststudio制作等技术，希望能从事与平面设计相关的工作。

3.具备10年以上的物流管理经验，良好的物流圈子与信息，将继续往这个方向发展，并相信可以取得良好的业成绩。

4.思维创新，小心推理，大胆求证的做事方式。

培训教育

2012年02月毕业

华南师范大学大专物流管理

2003年07月毕业

工业中专中专机电一体化

技能专长

10年以上物流仓库管理及物流运输经验、

良好的Excel及Word操作能力、

良好的沟通力能

良好的人际关系

良好的写作能力

良好的驾驶经验

工作经历

2006年06月 - 至今(11年11个月)

广东健力宝集团有限公司/物流主管

工作内容：从事企业物流达11年，管理层经验8年。熟悉了解整个公司企业物流的流程，从公司基层做起，由仓库管理员开始，逐步了解整个物流的操作。经历一年的工作经验以及储备干部的培训，后提前为山西太原宏全外加工厂仓库主管，管理整个外加工厂的物流运作以及人员管理。约为一年后调回总公司担任运输运作保障以及物流成本核算工作。熟悉了解本职工作后调任为四川省成都市分仓库组长一职，负责整个四川地区以及重庆地区运输配送以及日常仓库管理及成本控制的工作，任职达三年。后调回三水物流总部负责物流运作保障组长职务，负责全国5家生产工厂与4个分仓点的整体运作，具有良好的沟通对外经验，拥有良好的物流圈子关系，保证物流工作有利开展。

2006-8：业务群物流部仓管员

2007-6：业务群物流部山西太原宏全外加工厂DC物流DC副组长

2007-12：业务群物流部动作保障课专员

2009-6：业务群物流部成都RDC组长

2011-12：管理群物流部总部三水CDC组长

2013-2至今: 管理群物流部运作保障组组长

项目职责：

负责整个物流发货模式的规划。

负责地区性物流成本的控制。

负责制为SOP文件的制订;

负责物流LIS系统的维护;

负责对全国物流分点的运作;

责任描述：

1、整合整个成都RDC的资源，由原来外租第三方物流仓库的模式调整为合并成都统一食品有限公，降低物流成本;

2、协调全国各分厂之间的物流开展工作，从招标、线路规格、产能调配、绩效考核、量化指标等工作，全面对物流工作进行分析

3、管控全国4个分厂1个总厂及4个分点的运作，以量化指标为管控，制订各个分厂的物流指标，用数据管理操作，从中提升管理水平;

4、参与制订部门运作流程与ISO文件，负责协助公司内审与外审工作;

5、代表公司数次出席学习同行分部的物流管理经验，并现成参与学习报告，将先进的管理理念带回并落实执行;

6、参与规划西安新厂、三水新厂以及北京新厂的物流仓库基建规划，提出仓库使用的要求，以方便基建落成后以最大利用度使用仓库;

7、委派为核查小组成品，负责全国5家生产工厂物流核查工作，并形成报告上报核查结果;

8、提出方案《流向码追溯》技术，获得公司奖励，并将方案落实实施，由原来的时间码更更为箱数码，并开发LWS系统完成追溯，有效提升公司产品流向的追溯效率;

9、协助公司每年度物流招标工作，包括合同修订、考核条例、费用分析等;

10、修订部门的工作职能与岗位定责制度，并制订部门KPI考核细则，细分部、点、个人的KPI修订，以制订考核的工作方式;

11、公司每年度组织讲师培训工作，会对自身工作与管理意见对管理平衡的单位进行授讲，具有舞台演讲能力;

离职原因：良禽择木而栖

自我评价

本人沉着稳重，有着性格与年龄不相符的稳重，性格外向，学习能力强有较强的组织能力。能熟练运用办公软件/ERP操作等，了解基础的市场营销学和一些经济方面的知识，在这一年的工作中积累一些仓库管理、运输保障、成本编纂等方面的知识。

专业知识扎实，有较强的组织协调能力、活动策划能力和公关能力，从在学期间还是在社会期间一直担当作组织者的角色，具有良好的团队精神，善于与人沟通和协作;社会实践能力强，对新事物接受能力快;具有良好的思想品质，爱好广泛，为人诚实守信;善于交际，有较好的语言表达能力，粤语、国语发音标准;工作主动性高，做事认真负责，有吃苦耐劳的精神。

自学能力强，善于思考，吃苦耐劳，有良好的沟通能力，善于与他人相处，富有团队合作精神，热爱运动，足球、篮球、羽毛球等;但人非完人，自己在某些方面还是有一定的不足，比如知识，社会经验等;不过我相信这些都是可以通过自己努力的学习来提高的。

简单的求职简历模板4

姓名：叶先生

性别：男

民族：汉族

出生年月：1983年10月

婚姻状况：未婚

身高：171cm

体重：63kg

户籍：福建福州

现所在地：福建厦门

毕业学校：南京大学教育管理专科学院

学历：专科

专业名称：教育管理

毕业年份：20_年

工作经验：三年以上

求职意向

职位性质：全职

职位类别：教师-讲师/助教教师-院校教务管理人员

职位名称：教育管理，行政管理，拓展培训教练

工作地区：福建厦门;

待遇要求：20_-3000元/月;需要提供住房

到职时间：可随时到岗

技能专长

语言能力：普通话标准

电脑水平：熟练掌握计算机基本操作能力，能熟练操作OFFICE办公软件进行文本编写。

教育培训

教育背景：

时间所在学校学历

20_年9月-20_年7月南京大学管理专修学院专科

培训经历：

时间培训机构培训主题

20_年6月-20_年6月中国人民解放军徐州工程兵学院心理素质拓展课程培训

工作经历

所在公司：福州三中金山校区

时间范围：20_年1月-20_年8月

公司性质：事业单位

所属行业：教育、培训、科研院所

担任职位：德育专干教师-院校教务管理人员

工作描述：负责管理学生日常行为规范和学校安全保卫工作同时跟踪辅导特别学生的心理工作，协助体育老师搞好学生体育身体素质的锻炼，负责学生社会实践活动和军训的工作的开展。

所在公司：浙江金华73051部队

时间范围：20_年3月-20_年11月

担任职位：心理素质拓展教员高级管理

工作描述：心理常识内容教学、组织与开展户外心理活动课程

自我评价：

1999.12——20_.11在73667、73051部队任战士、文书、班长、技师、教员、心理战教官等职务，曾被一次评为优秀士兵、两次优秀士官、两次十佳青年岗位标兵、优秀四会教练员和优秀教员、荣立一次三等功。从军期间报考南京大学教育管理专业20_年7月修满毕业。

20_、1—-20_、8在福州三中金山校区任德育专干从事管理学生日常事务和心理辅导工作以及协助体育老师提高学生身体素质。

联系方式

手机：_____

地址：_____

简单的求职简历模板5

姓名：_x

年龄：39

性别：男

政治面貌：群众

民族：汉

婚姻状况：离异

籍贯;江西广丰

求职意向

要求月薪：3500

工作性质：全职

拟定职业：其他类别-其他

求职意向：鞋类验货员

所学专业：物业管理

学历：高中

工作经验：十年以上

专业能力

第一：纸板全套试做：要求做好每码一只贴好大底一只帮面攀好(1)纸板的各道工艺流程;(2)根据材料的性质要注意盖线位和补强;(3)帮面的大小;(4)楦长和大底要吻合。

第二：确认材料材料的材质有剥离度，白色的要测试耐黄变，要对准颜色和纹路样。

第三：冲裁注意材料的裁向，冲时要求冲的层数，冲板也要求要好的冲刀也要打蜡。

第四：追配套，比如电绣和高频外协方面。

第五：针车(1)核对帮面首件各道工艺和商标，颜色，边距，针距，后港宝的`厚度和放的位置;(2)鞋舌的长度和鞋眼的受力;(3)包海绵。

第六：成型(1)前段刷港宝水前帮和中帮要贴楦帮脚要到位，画线鞋头和后跟的高度。(2)中段注意擦胶要到位不可太厚，温度要根据鞋材来调，贴底要平稳不可溢胶和欠胶，压第机的时间和压力，定型时间要够鞋子要冷冻到位。(3)后段鞋子的清洁度和核对包装。

工作经验

2003至2008年6在SUGI貿易公司QC

2000至2002年香港啟星貿易公司晉江QC

1998至1999年南安水頭立足廠長

1995至1997年晉江國榮車間主任

1991至1994年晉江閩超鞋廠從車工做起

本人在大型鞋业及贸易公司工作多年，一直从事生产及品管职务，在工作中受到公司好评，本人熟悉各种鞋及工艺操作流程，懂全套运作，对美、欧洲等，国家的鞋及技术要点、穿着、结构、安全、物性的要求有着较丰富的经验序，如;童鞋，运动鞋，鞋靴，时装鞋，滑板鞋，休闲靯，登山鞋，防水鞋，硫化鞋，女单鞋，工作鞋，跑鞋，帆布鞋。从找工厂样品开发到纸板确认到成本核算，能独立的掌控工厂大货的生产进度及各单的品质和协调工厂的工作。贵司给与发展共创辉煌。

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