大学广播站年度工作总结最新范文

时间：2023-06-04 00:17:26 文/黄飞活动总结北考网www.beiweimall.com

大学广播站年度工作总结范文1

时光匆匆，voc广播站记者部20—20学年度上学期工作已接近尾声，各方面工作也已经进入了总结阶段。回顾这一学期以来记者部的整个工作历程，有过艰辛的付出，也有过成功的喜悦和收获的欣慰。这一切都见证着记者部的成长。voc记者部始终秉承“传播先进文化，服务全院师生”的宗旨，以“笔尖舞者，挥毫泼墨”的智慧和“打造cisisu第一文笔单位”的目标，团结创新，务实敬业地开展各项工作，在宣传、采访、报道学院相关活动方面起到了重要作用。下面我们将从部门建设、常规工作、存在不足和目标规划等方面对记者部本学期的工作进行总结和规划如下：

一、部门建设

(1)招新工作

为保证记者部工作的顺利展开，学期初始，我部便依照惯例，主要针对本院的大一新生进行了招新工作。本次招新为记者部加入了17名新成员，这些新成员都是从笔试和面试两轮审核中脱颖而出的，各有所长。通过招新工作的顺利展开，为记者部注入了新鲜的血液。

(2)部门培训

为使所有成员得到相应的锻炼，为以后的工作奠定基础。我部在新成员试用期间，对全体新生记者进行了通讯、采访等专场培训，对通讯稿和采访稿的格式及写作技巧等内容进行了学习，并以对学院各活动实际报道的形式展开了实践。要求成员按质按量的完成各类稿件的练笔，提升了学生记者各方面的素质。使他们逐渐成熟，基本掌握本部门的工作，也让他们尽快熟悉部门的工作流程，习惯记者的工作方式，适应学生组织的生活，同时也及时的安排人员对各项活动的跟踪报道。

(3)分组工作并验收成果

为更好的完成采访报道工作，我部实行老成员带领新成员的方式分组完成工作。部门负责人将划分明确的责任领域，并落实到人，将工作更高效地开展和完成。并在每周例会上总结每组工作完成情况，以此激励成员踏实工作，提高效率。

二、常规工作

(1)每星期定期开展例会

记者部每星期都组织召开例会，促使记者部内成员相互了解，相互交流，互相沟通。并通过交流了解近期学校各项活动情况，促使记者部更好的开展各类活动。例会中，对表现突出的成员予以表扬，对表现欠佳的成员予以批评指正，促进工作的开展。

(2)日常工作

记者部认真高效的开展和完成各项学院大小活动的新闻报道和采访等日常工作

1. 开学初，积极团结和配合团委其他部门做好09级新生入学工作，对迎新工作积极采访报道，迎新工作顺利展开。

2. 对学院日常新闻，如09级新生拔河比赛，寝室文化艺术节，女生节，中文演讲比赛等作了相应的即时采访与报道工作。

3. 双选会上有我们积极奔走的身影：学院20届毕业生双选会上，我们记者部的记者积极拍照，做采访，写报道。工作业绩成效显著，得到了学院师生和招聘单位的广泛好评，展示了校园记者的良好精神风貌。

4. 11月期间，记者部成员对学院学术性比赛——英语演讲比赛，英语口译大赛等做了准确及时高效的新闻报道和现场采访工作。

5. 11月份期间，对学院的足球，篮球，排球等体育联赛持续关注，进行报道。

6. 12月，对学院元旦晚会，外语歌王大赛等大型晚会的相关准备和前期彩排及现场情况做了相关的新闻报道和现场采访工作。

(3)其他工作

1. 为凸显记者部文字特色，展现“笔尖舞者，挥毫泼墨”的智慧，我部积极向学院网站及院刊投稿，协助宣传办对学院活动进行了报道，并有数篇文章刊登于学院网站及院刊。

2. 本学期由记者部创意，建立了voc校园之声广播站博客，方便各部门之间联系与交流。为广播站建立了一个沟通的平台。

三、存在不足

回顾记者部这一学期以来的工作历程，一路走来，记者部在各成员的共同努力下，收获了成长，工作在前一阶段的基础上取得了不少成绩，记者部的相关报道，使本学院学生更了解学院活动。当然，在日常的工作中我们也发现了不少不足，总结出了不少经验。

1.对于学院的动态关注不够，成员对新闻的敏锐程度不够，有些信息来源渠道没有沟通好，导致信息的滞后。

2. 专访工作的进度滞后。因老成员的管理及与新成员之间的合作上出现了部分脱节，部分成员偶尔的积极性不够，跟踪活动的主动性不够。导致专访在本学期开展情况欠佳。

3. 对于摄影记者的照片上交传递工作还不够及时。

4. 组织的效率有待提高。本学期，记者部在派发杂志等集体活动中，存在组织无序等问题。

5. 记者部在创新方面还不足，只是沿袭了一些原部门的活动，缺乏创新性。

针对以上存在的问题，我部将在下学期不断的改进，将部内的纪律建设放在重点位置，同时提高记者部的运行效率和工作质量，力争在各项工作上有较大的突破。

四、目标规划

针对记者部已出现的各种问题，在以后的工作中，我们将尽全力改正与提升。

1.要保证信息来源渠道的畅通，确保新闻的时效性。对于摄影记者的照片上交传递工作还不够及时的情况，新学期我们将对这一方面进行改善。加强团队合作精神，作好自身宣传与落实。加强对成员新闻素质培养，加强其文笔功底的培养，不断提高记者部成员捕捉信息、新闻撰写等的能力。

2.新学期针对专访进行再次培训，并有效寻找有效的专访对象开展专访工作。并组织其向院刊投稿，展现记者部的特色。积极配合好学校工作，加强思想政治宣传。在安排工作计划的同时，将根据学院团委领导老师的要求指导适时地安排具体的工作。

3. 新的学期我们将重点强调部门纪律与集体荣誉感。对不按规定严格工作的成员，依照记者部部门条例进行严格管理。建设优秀、和谐的部门文化。我们会尽力创造一个和谐温馨的工作环境，使新老成员有强烈的部门归属感，有高昂的工作积极性和责任感。同时，对不按规定严格工作的成员，依照记者部部门条例进行严格管理。

4.在多好本职工作的同时加强创新，希望在下学期记者部能够有展示部门文化的机会和平台，加强部门创新建设。例如征文比赛等特色活动等。

5. 在下学期尽量开展一些对外交流活动。可以联系周边高校广播站或者其他社会媒体机构开展一些有利于增长记者专业知识的联谊活动或社会实践，以开拓校园记者的眼界，由此增强记者工作的积极性和实效性，达到学有所用，促使部内记者掌握更多的专业知识。

五、总结与展望

记者部一学期的工作已接近尾声，不管是成绩或是不足都已成为历史。新的学年我们将不断的改进，立足本职，加以创新。在新的学期里，记者部作为voc校园之声广播站的中坚力量，将会踏实的开展工作，探求科学的部内管理模式，开展有价值的实践创新活动，并提高成员们的专业水平，使记者部真正为全院师生服务。

我们有信心打造cisisu第一文笔单位。

大学广播站年度工作总结范文2

在这一个学期以来，以自己的热情积极努力的播音做好自己全部工作，事情做得多了工作能力也相应得到了提高，同时也很庆幸认识了一帮可爱的学哥学姐们。下面我就将我进入校园广播站的这一个学期做如下小结：

一、校园广播站是院学生会领导下的学生组织，是学校的宣传组织，同时是传播精神文明的窗口，是展示学生自我素质培养教育的基地，是学生青春飞扬的大舞台，为学校开展的各种宣传工作服务。我们的工作宗旨是“服务老师，服务同学”。

二、校园广播站作为学院和学生之间的桥梁和纽带，始终坚持严谨、创新、及时、准确的原则，广播站负责每天的播音工作，我们的节目定位于校园文化建设。此外，除了例行的播音工作以外，我们还负责及时传达学院有关文件或精神。

三、从周一到周五，广播站都设有不同种类的节目。我主要负责播的档是周一的星空絮语和周五的名人有约。

四、广播站是同学们心灵的窗口，它既能推动我校语言文字工作的开展，又能传播高尚的思想品德，塑造完美的灵魂。为能充分发挥广播站这一重要宣传阵地的作用，我们要以多种形式、丰富的内容、精彩的播音来吸引同学们共同参与，以达到广播站的预期效果。

五、每周播音员的串稿，提前找好稿子，提高节目质量是我们当好喉舌，赢得受众的根本。没有质量就没有收听的收听率，因此，我们努力提高格挡节目质量，坚持优质播报。

六、在做节目的同时，若发现问题，及时总结，找出解决办法，并与其他成员分享，以保障此类问题不再出现。

以上便是我对本本学期的广播站工作的总结。我个人认为，能作为一名播音员是我的骄傲，在这里，我可以学到很多，可以提高我的普通话水平，提高我的语言组织能力;更重要的是，它可以让我翱翔在文字的世界里，可以陶冶情操，让我成为一个高尚的人。

为了将广播站的精神发扬光大，为了将广播站建设的更有个性，为了让所有的同学更爱听我们的广播，我们将总结以往经验，弥补不足，将我们的节目推上一个新的台阶。相信在大家的共同努力下，在团委和学生会的正确领导下，我们广播站一定会蒸蒸日上，越办越好，成为江阴职业技术学院里一道美丽的风景线，会让每个江阴学子爱上倾听!

大学广播站年度工作总结范文3

在即将过去的这一学期中，广播站在院领导的重视下，团委书记及老师的带领下积极开展了各项工作，并且取得了较好的成绩。回首走过的这个学期，有欢乐也有汗水。

播音方面在本学期的刚开学，广播站就进行了第一次改版，每天都有固定的主题，按照主题选进新的内容，给每档栏目都添加了国内外各类新闻，使我们的节目更加丰富，并且很贴心的加入了校园天气，方便师生出行。与此同时在新学期的刚开始我们确定了广播站的站名《青春之声》，并且制定了广播站节目的总开头与结尾。周一：爱在新西兰，历史上的今天。

周二：低碳集中营，就业风向标。

周三：英语子午线，历史上的今天。

周四：音乐新风尚，青春星影评。

由于固定主题的局限性，在校领导的带领下五月份我们又面临第二次改版，全新的节目内容，更是增加了文字量和新闻量，更加注重新闻头条与播音质量，而且广播站全体人员在在五月进行了有针对性的专业培训。广播站工作人员在工作的过程中，各方面的能力得到了锻炼。尤其是写作能力、语言组织能力、普通话水平、交际能力，都得到了不同程度的提高。如果时间和条件允许，广播站将在下学期增添更多、更精彩的节目，从而给同学们提供更多的展现自已的舞台。关于活动，四月广播站与体育部联合举办了校园吉尼斯大赛，其

中包括踢毽子、跳绳、哗啦圈、金鸡独立、夹五子棋、仰卧起坐、俯卧撑等项目，并且得到其他部门的大力支持。学期中也配合体育部、文艺部、生活部、秘书处等完成了体育活动月、长信好声音、光盘行动、雅安祈福、英语口语大赛等等，并为学院的各项活动提供设备及人员支持。

为了提高我们长信学子的英语水平，英语角强势加盟我们这学期的播音工作，联合推出“英语子午线”专题栏目。并且和吉林省人民广播电台教育广播取得了联系，会定期转播其节目，让我们的“青春之声”校园广播站的播音不失新鲜感。

当然，日常工作中肯定也会有些不足之处，例如节目内容不够丰富，新闻不能够引起大家的兴趣，稿子在选材上存在问题，播音员普通话不达标，播音时稿子不熟练导致的一系列问题，及考勤个别播音员存在漏签或忘签考勤本的现象，但我们相信只要我们我们不断努力，广播站就会真正成为传播校园文化的阵地、锻炼学生能力的大课堂。与此同时我们《青春之声》校园广播站也准备着手纳新活动，再灌入新鲜血液的同时，我们原有的播音员也会提高自己的专业技能，虽然存在的问题仍然很多，但眺望过去走过的路，广播站全体成员有信心克服一切困难，全心全力去打造广播站未来一片辉煌的明天!

长春信息技术职业学院广播站

大学广播站年度工作总结范文4

日落月升，转瞬之间“_通讯社”不知不觉中已经走过了一个春秋。从09年冬季到现今，在校党委宣传部、院团委领导及有关老师的关怀和指导下，在广播站全体同学的共同努力下，广播站各个部门的工作能力已经有了一定程度的提稿。通讯社承担着全校的广播宣传任务，在引导校园舆论、反映学生的精神面貌、活跃和促进校园文化生活、促进校园精神文明建设方面发挥着重要作用。“绚丽色彩，缤纷校园”是我们的播音员在开场语中经常说的一句话。我们的社员用他们的热情和实际行动证明了他们对校园广播事业有高度的责任感和事业心。在这里通讯社成员们相互督促，相互学习，使广播站真正成为进步发展、健康成长、施展才华的平台。并且始终坚持服务全体同学们这一理念，那么针对这一年的工作，我将做以下几方面的工作总结：

一、通讯社组织机构以及各成员的选拔和培养

广播站实行校党委领导下的站长负责制，广播站现设有播音部、采编部、设备调配部三个部门。播音部负责日常播音及重大活动的主持工作，采编部负责稿件的搜集及编辑，设备调配部负责播音设备的使用，调制等。

每一个崭新的学年，广播站最先开始的就是招新工作，广播站于今年九月中旬开始全面招新。在招新期间，我们从院学生策划部、宣传部、文艺部当中认真选出一部分有能力、有责任心的优秀干事，在此基础上再由学生会个部长对选出来的人员进行面试筛选。并且对于应聘播音员的同学，我们会在面试通过之后让他们试音，通过试音结果决定他们的去留。对于最后确定下来的播音员，我们采取了一帮一的工作方式。经过几周的培训后，新播音员方能走上自己的工作岗位。通讯社调音部也是采取了类似的方式选拔新部员。

二、通讯社日常业务

通讯社负责每天的播音工作，我们的节目定位于校园文化建设，学生素质教育，弘扬校园精神，丰富学生生活。为迎合广大师生的收听喜好，丰富同学课余生活，广播站推出了新闻时事、天气预报、优美文章、健康生活常识、互动点歌传递祝福等栏目板块，除了例行的播音工作外，我们还负责及时传达学院的有关文件和精神。并且各项活动、比赛中，大部分是由我们广播站派出的同学担任节

目主持人。本着为学院主持工作增添新鲜血液的同时也为了锻炼新站员的目的，我们不断派出新站员做为活动的节目主持人。例如“一二·九大合唱”活动中的艺术学院代表队的朗诵人员，“论剑杯”辩论赛的主席，以及最近的“首届大学生电影节”和化妆舞会的节目主持人都是出自我们的广播站。为了使播音组的同学得到全面的锻炼，我们还积极的鼓励播音员参加学校以及院里举办的各类活动。这些活动对各站员的综合素质的提高也有很大的帮助。

在和其他社团合作方面尽职尽责，尽善尽美。学院有什么重大事件，院团委、学生会下达通知，学生社团举办的盛大活动我们都第一时间利用广播通知大家，起到了很好的宣传作用。

三、规章纪律

广播是一个定时定点的工作，容不得半点马虎。对于播音、仪器操作等等都有明确、严格的规定。广播站不欢迎没有纪律意识的人，一个人如果不能严格要求自己，又怎么能把工作做好，这是对工作的负责同时也是对广大师生的负责。

为了提高广播的质量，使它真正能为丰富学生的文化生活、促进学生的全面发展服务，我们也会对广播站工作人员作调整。并采取奖惩制度对于一些懒散、没有责任心、力不胜任的学生给予辞退，同时发现和表彰广播站有能力、有潜力的人员，不断提高工作人员的素质和积极性。

四、后期工作思路

通过这一年的工作，我们也确确实实的发现了我们西校区通讯社工作中的一些问题同时也认真想出了一些解决办法。

第一，健全补充站内制度，规范考核奖惩制度。由采编部制作每星期的考核表，落实替班、请假等制度，具体实施办法如下：设立100分考核制度，请假者必须提前向所属部长请假，不准带假。年终统计无故缺勤取消评优资格。无故无请假不到者，一次考核减10分，连续两次无请假不到者被视为自动退站。请假不到者，一次考核减2分，有播音任务不备稿者一次考核减3分。最后考核成绩被作为优秀播音员，优秀调设备人员的重要评优标准，并且在工作过程中，表现积极，能力强，为广播站做出了一定贡献的人员，也会酌情加分。

采编人员的奖励制度是积分制。采编人员每投一篇原创稿子但未被采用加一

分，经审批通过的稿子被采用加2分。最后成绩作为优秀采编员的评优标准。

第二，广播站硬件建设

因为广播站现有的设备过于陈旧，经常会影响到播音的正常进行。为了改善校园广播的传播效果，使其更好地为校内师生员工提供信息服务，我们向学校申请把广播站设备进行更新和完善，同时我们也认识到设备的更新不会一下子就完成。必须要一个过程，但是我们一定会努力，尽量完善设备。

第三，栏目方面，要有预见性和新颖性。提前制作重大节日榜，提醒编辑提早编写相关稿件，在重大节日及活动期间，要紧而不乱的做好宣传工作。并且要时常询问广大同学们的建议，做到及时改进陈旧没新意的栏目，多做同学们感兴趣的栏目。

虽然还存在一些不足，但眺望过去走过的路，广播站全体成员有信心克服一切困难，为了将广播站的精神发扬光大，为了将广播站建设得更有个性，为了让所有同学更爱听我们的广播，我们需要大家的意见和建议，需要大家的鼓励与批评。相信在大家的共同努力下，我们广播站定会越办越好蒸蒸日上，成为校区必不可少的一道精神佳肴!

大学广播站年度工作总结范文5

时光荏苒，岁月如梭，不知不觉，三峡电力职业学院“校园之声”广播站在_学年度秋季学期的工作就要接近尾声了，这一个学期里，广播站在引导校园舆论、反映当代大学生的精神面貌、活跃和促进校园文化生活、促进校园精神文明建设等方面发挥着重要作用。

从开学的纳新，到学期中对大一成员的考核与训练，再到现在大一成员基本接手广播站的所有栏目。我们广播站的所有成员用他们高昂的热情和实际行动证明了他们对广播事业有着高度的责任心和事业心。我们的成员在这里能够相互监督，相互学习，像家人般温馨共同进步，是广播站真正成为进步发展、健康成长、施展才华的平台。

本学期在学院有关领导的高度重视，是我站广播设备质量有了较大提升，我们广播站全体成员一定不负所望为广大师生提供更加优质，更加丰富多彩的广播节目，为广大师生的可与文化生活添姿添彩，为了广播站更好的发展，现将广播站本学期的工作总结如下：

一、广播站硬件设施的升级

在本学期，学校特别重视学生社团的发展，尤其是广播站这一学院唯一有声宣传媒体，学院领导多次召开学生社团专题座谈会，听取了我们的工作汇报并当场确定方案，为我们广播站解决了故障设备、损坏的音柱和广播站对校园师生的交流等多个问题，还为我们配置了电脑，并应允我站配置交流信箱、开通网络、建立固定电话，方便我站与站外师生、校外媒体建立广泛联系，通过广播站这一校园有声媒体为广大师生提供更新鲜的校外资讯和相关创新型活动。我们会合理利用相关资源，专心致力于为学院师生打造“青春、活力、动感、时尚”的当代大学生资讯交流平台。

二、广播站纳新考核与培养

在本学期最先开始的就是纳新工作，_级的同学们来到学校，我们在军训期间来到新食堂门前空地上拉帐篷设立纳新点，每天都有学长学姐在纳新点耐心细致的讲解我们广播站的日常工作任务，在近年纳新工作中，我们广播站各成员深入到各个班级，各个军训方阵，每一栋公寓。

对于广播站新成员的考核有三轮，第一轮面试，初步考察新成员普通话水平;第二轮笔试，考察新成员的语音知识和简单的临场发挥，以及对广播站好的意见及建议;第三轮晨读，为期一个月多月的晨读，训练新成员的普通话发音和语感等，考察态度，晨读后期由大二主播初步确定新成员主攻新闻还是娱乐，为新成员以后的发展方向做简单规划。培养计划在与每天的播音时间，由大二主播带领相关新成员学习和练习相关节目的播音技巧及注意事项，监督新成员晚读，练习普通话发音与相关节目的语感等等。

目前，大一主播已进入最后的实习阶段，基本接手各档节目，现由大二成员监督指导。广播站要非常负责任的保障每日三次的播音工作，为了让广大师生能够收听到更加丰富多彩的广播节目，我们广播站的纳新以及考核持续了有两个月之久，旨在保障日常播音的质量。

三、广播站日常播音

广播站负责每天早中晚三个档期的播音工作，早间的《音乐太阳能》、《天气早知道》，午间的《午间快报》、《校园新闻》、《音乐部落格》，晚间的《风行时尚》、《体坛风云》、《校园聊聊吧》、《娱乐新资讯》、《科技之光》、《晚间播报》、《蓝色天际》、《幸福地图》、《星座密语》、《非常爱电影》、《一米阳光》，共计有16档涵盖各个方面，新闻、娱乐、文学的多样化节目，每天由当天机务，全程监听，发现和记录当天播音的情况以及突发状况、应急处理方法，以备日后查证。

为了配合国家相关的重大事件，在我站开设专题报道，本学期已经开设了两个专题，一个是配合国家教育部的“法律进校园”活动，我站开设的有《法律专线》，另一个是中国共产党成功召开党的第十八次代表大会，想我院师生及时传达大会讲话精神和重要动态，我站设置的有中国共产党第十八次代表大会专题报道。

广播站已配备电脑，已规划好电脑硬盘的使用，各档节目的主播可以使用电脑连接调音台播放音乐，关于监听录制当天的播音音频，现已解决技术问题，正在有序进行，定时检查播音音频，找出大一新成员在播音当中出现的个别不易发现的普通话发音问题，及时纠正以免再犯。为了保障以后的播音正常有序，不出现节目主播因特殊原因不能到站正常播音，目前正在研究有关录播的技术问题，当相关节目主播因特殊原因不能到站正常播音的，可以提前录制好相关音频，有机务部成员后期制作优化，当期播出。

四、广播站规章制度

广播是一个定时定点的日常工作，对时间八五的准确性要求很高，容不得半点马虎，所以广播站一直以来都是一个纪律严明的集体，对于播音、仪器操作都有明确严格的规定。

广播站有自己严格的考勤纪律制度。每档节目由当天的机务负责，严格按照工作时间，保证工作质量，认真做好每天的播音工作，当天的机务人员，负责在机务记录本上认真记录主播到站时间和播音过程中的相关状况，并严格按照《三峡电力职业学院广播站规章制度》判定违规内容和严格执行相应处理。

每周四中午的例会，总结当周所出现的问题和布置下周的工作内容等等，所有成员必须到场，如需请假必须提前一天交请假条附上系部印章和相关辅导员签字确认，方可认定为请假，否则按照旷会处理，旷会三次作自动退会处理。每学期按照相关考勤和工作状况推选评优，给予鼓励。

五、宣传推广

在本学期，跟随时代的发展，我们三峡电力职业学院广播站建立了新浪微博，通过新浪微博这一新兴方式途径，将我们三峡电力职业学院，将我们三峡电力职业学院广播站推广出去，让更多的人知道我们，扩大我们的影响力。我们有专人负责微博的更新与发布，及时在微博上发布校园内的活动动态，多与其他高校和校外主流媒体建立交流，与校内其他兄弟社团交流互动，共同提升提升我们的知名度和影响力。

我们已与宜昌市内其他高校建立联系，在下学期的活动安排上，会联合其他高校相互学习交流，共同开展活动，提升我站主播的播音水平、节目创新和举办活动提高水平，为我院师生带来更多的精彩内容。

六、存在的不足

首先，我们广播站在节目编辑和节目内容上比较丰富，可以涵盖社会生活以及校园生活的诸多方面，但是在节目形式上比较单一，除了《校园聊聊吧》是一档两位主播就相关话题进行谈论的形式，其他节目就比较单一了，在下一步的工作当中，需要进行节目形式创新，学校给我们配置了电脑，可以尝试增加访谈类，互动类的节目形式，具体方案有待进一步确定。

个别部门的职责范围不够明确，要加强采编部的工作内容，为全天各档节目采编信息，不再仅限于每天的报纸领取、通知、寻物启事和失物招领等等，细化每个部门的相关责任制度。

对于广播站成员的表现，没有及时给予相关奖惩办法，加强落实广播站的规章制度，细致量化考核方案，规范相关考核奖惩制度，请假、节目替换等等，需要更加细致的规章制度来规范，优秀的播音员，要及时表扬给予相关记录和奖励，对于表现不佳的成员就要及时谈话，了解情况，及时做出调整，在例会上给予批评。

虽然我们有着这样那样的不足，但是，眺望过去走过的路，我们广播站全体成员有信心克服这一切困难，找出了缺点才有进步的空间，全心全力去打造广播站未来一片辉煌的明天。

三峡电力职业学院广播站

_年十二月十九日

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