2017年度纪检组长会议简报
【一】2017年度纪检组长会议简报
为进一步加强系统党风廉洁建设工作，总结系统2017年纪检监察工作，研讨2017年纪检监察工作思路，交流信访工作经验，我局于2017年12月在北京召开2017年度国家物资储备系统纪检组长会议。各储备物资管理局纪检组长及办事处、直属单位分管纪检监察工作的领导参加会议。
国家发展改革委党组成员，国家物资储备局党组书记、局长孙霖同志出席会议，并作重要讲话，对认真学习贯彻落实中央十八届六中全会精神、深入推进全系统党风廉洁建设和反腐化工作提出要求;国家物资储备局党组成员、纪检组长王宏同志对会议进行了总结，并就如何做好新形势下系统纪检监察工作谈了思考和体会。中纪委驻发改委纪检组一室主任张东升同志，以“严管体现厚爱，把纪律挺在前面”为题讲授了纪检监察工作经验，并对储备系统纪检监察工作进行指导。会议期间，通报了系统2017年信访情况，参会各单位对本单位2017年纪检监察工作进行总结，并对做好2017年纪检监察工作提出意见建议，部分单位交流了信访工作经验。
会议全面总结回顾了系统2017年纪检监察工作，研讨了系统2017年纪检监察工作思路，为做好2017年系统纪检监察工作奠定了坚实基础。与会人员一致认为，此次会议是物资储备系统对十八届六中全会“全面从严治党”重大战略的再贯彻、再部署、再落实，使大家进一步准确理解“全面从严治党”的深刻内涵，深刻体会到当前党风廉洁建设和反腐化斗争形势的长期性、复杂性，也进一步认识到切实履行好监督执纪问责的职责所在。大家纷纷表示，要以这次会议为契机，在2017年纪检监察工作中，切实增强事业心、责任感和使命感，切实把责任扛在身上，把纪律挺在前面，把压力层层传导下去，勇于负责、敢于担当，做到守土有责、守土负责、守土尽责，为开创物资储备系统纪检监察工作新局面贡献力量。
【二】2017年度纪检组长会议简报
12月28日，忻州市纪委召开2017年度派驻纪检组长述职会议，市委常委、纪委书记王珍主持会议并讲话。会上，26个市直派驻纪检组长向大会作了述职报告，忻州市纪委常委、市监察局副局长分别进行了现场点评。市纪委监察局机关各厅、部、室的主要负责人参加了会议。
王珍指出，派驻纪检组长述职报告，是落实全面从严治党监督责任的重要内容。大家全面梳理一年来聚焦监督执纪问责，有重点、有亮点、有思路、有成效，总结成绩全面客观，分析问题精准到位，工作措施务实具体，收到了相互学习、交流借鉴、促进工作的效果。现场点评，开门见山，直指问题，既点出了问题，又针对性地提出了整改建议，对进一步加强派驻监督工作具有重要的指导意义。
王珍就进一步加强派驻监督工作提出要求，各级纪检监察机关和纪检监察干部准确把握全面从严治党向纵深发展的形势任务，一要挺起腰杆，理直气壮，抓好工作。二要抓住重点，探索创新。三要补齐短板，提升水平。四要学思践悟，提升能力。五要以身作则，做好表率，努力以监督责任的落实推动主体责任的全面有效落
【三】2017年度纪检组长会议简报
12月29日,2017年度全市纪委书记(纪检组长)述责述廉暨测评大会召开。29名纪委书记(纪检组长)作述责述廉报告并接受测评。 市委常委、市纪委书记赵鹏程主持会议并讲话。
为强化上级纪委对下级纪检监察机构的领导,以考核为导向,引导和激励纪检监察干部坚守责任担当,切实履行好监督执纪问责的职责,有效推进党风廉政建设和反腐化工作的深入开展,市纪委召开了2017年度述职述廉考核会议,旨在对县区纪委书记、市纪委派驻纪检组长(副组长)、市直机关纪工委书记、部门管理的企事业单位纪委书记的.尽责履职、工作绩效、工作作风、廉洁自律等情况工作进行综合考量,做出公正评价。会上,29名纪委书记(纪检组长)作了述责述廉报告,并接受了大会测评。
赵鹏程说,大家的发言既讲了工作成绩,也查找了工作问题,可以说成绩来之不易,但形势依然严峻。他指出,当前,在我们的纪检干部中仍然存在不愿干、不敢干、不会干的问题,思想上不愿意,怕字当头,方法措施上该怎么干找不到抓手,这是目前有些纪检干部做不好工作的差距和原因所在。他强调,一要抓思想。各级纪检监察机关和干部要在思想上自觉向党中央看齐,在党风廉政建设中,认清自己的角色定位,不能左顾右盼,犹抱琵琶半遮面,不敢担当。同时,也要注意用力过猛。尤其是对问题定性不准时就轻易下结论或上纲上线,是要不得的。二要抓重点。虽然大家在主要工作的把握上都是一致的,但在实际工作中确实存在主辅不清,抓了芝麻丢西瓜的现象。作为纪检干部,主责主业首先是主体责任,这是牛鼻子,也是重中之重。其次就是执纪审查。要敢于抓住问题不放手,敢于加大惩处力度,这是检验纪检干部能否作为的试金石。要加强作风建设,各县区纪委要把侵害群众的不正之风和腐化问题作为工作重点,在巡查工作中,关口前移,防微杜渐。三要抓方法。方法是干好工作的根本。纪检监察工作既是一项政治工作,也是一个讲智慧的工作,要做到吃透情况、有的放矢。查问题要清清楚楚,处理问题要惩前毖后。工作方法要灵活多变,做到事半功倍,从而不断提升自身能力,把我们的工作做得更好,不辜负组织对我们的信任和期望。
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