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人事专员个人简历模板最新五篇

时间:2023-07-15 13:08:04 文/阿林 合同范本北考网www.beiweimall.com

2021年人事专员个人简历模板篇一

姓  名: 李女士 性  别: 女

婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

户  籍: 湖南-常德 年  龄: 22

现所在地: 广东-东莞 身  高: 160cm

希望地区: 广东

希望岗位: 贸易类-外贸专员/助理

行政/人事类-人事专员

贸易类-业务跟单员

教育经历

2008-09 ~ 2011-07 湖南工业职业技术学院 电算会计 大专

__公司 (2011-02 ~ 2012-03)

公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

担任职位: 人事专员 岗位类别: 人事专员

工作描述: 1,新员工的招聘(网络招聘,人才市场现场招聘),面试者初选;

2,新员工及离职人员手续办理;

3,人员出勤、考核、调薪、奖惩、晋升等需人事经办之事项;员工考勤与加班之核算、统计、异常处理;

4,年度教育培训计划的筹划及具体安排实施;人事动态、管理报表编制,并执行完善公司的人事制度与计划、绩效评估;

5,试用期满员工劳动合同的签订。

6,员工福利措施之建议与办理(如社保、年度旅游、庆生会等);

7,参与公司5S检查的组织工作;年终各部门固定资产复盘;

8,公司员工医疗保险事项及健康检查之规范与执行。员工工伤之调查、统计、报告;

9,6月填写劳动年审手册,7月社保缴费工资变更,12月社保登记证年审。

离职原因: 另求发展

技能专长

专业职称:

计算机水平: 中级

计算机详细技能: 能熟练操作ERP,word/e_cel以及用友财务软件等。

技能专长: 胆大心细,沟通能力强,曾担任社团联合会宣传部部长,有一定的管理能力和组织能力。

语言能力

普通话: 流利 粤语: 差

英语水平: CET-6

英语: 熟练

求职意向

发展方向: 希望能从事外贸或人事相关工作。尽快确定自己的事业方向。

其他要求:

自身情况

自我评价: 我的工作经验虽只有一年,但我对工作饱含热情,能够独立工作,有较强的学习、沟通交流能力,具有团队合作精神;做事稳重,对人对事都会从多角度考虑问题,有较好的耐心;对负责的工作会付出全部精力和热情,制定缜密计划,力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战,能在较短时间内适应高压力的工作。

2021年人事专员个人简历模板篇二

姓  名: 刘女士 性  别: 女

婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

户  籍: 安徽-合肥 年  龄: 22

现所在地: 广东-深圳 身  高: 164cm

希望地区: 湖北、 安徽、 广东

希望岗位: 行政/人事类-人事专员

行政/人事类-招聘专员/助理

行政/人事类-行政专员

寻求职位: 人事助理、 行政助理 、 人事专员

待遇要求: 3000元/月 可面议 要求提供住宿

最快到岗: 随时到岗

教育经历

2009-09 ~ 至今 合肥职工科技大学 工商管理 大专

2005-09 ~ 2008-01 怀远第二中学 理科 高中

培训经历

2008-08 ~ 2009-01 深圳市万盛计算机培训中心 计算机(文秘班)

工作经验至今2年3月工作经验,曾在2家公司工作

___公司名称 (2009-10 ~ 2011-08)

公司性质: 民营企业

行业类别: 印刷、包装

担任职位: 人事助理

岗位类别: 人事助理/文员

工作描述:

1.招聘公司所需的各阶层人才(招聘途径人才市场及网络);

2.员工劳动合同的签订、终止和续签等;

3.为新进员工购买社会保险,处理一些工伤事件,有需办社保卡者为其办理社保卡;

4.每月为员工办理居住证及工资银行卡;

5.公司新进员工的定薪及在职员工的调岗调薪等:

6.新员工入职手续办理, 人事档案管理.

7.进员工厂纪厂规及公司企业文化的培训:

8.员工宿舍安排及定期检查,饭堂管理及收集员工对饭菜的质量评价:

9.处理员工投诉的其他事项,完成上司所交其它工作;

___公司名称 (2009-02 ~ 2009-10)

公司性质: 民营企业 行业类别: 印刷、包装

担任职位: 跟单员 岗位类别: 跟单员

工作描述: 主要工作:

1.负责接收客户订单,对订单进行评审;

2.接听客户电话,按客户要求对订单进行修改及货期跟进;

3.及时处理客户反映的一些问题; 完成主管临时所交工作.

技能专长

专业职称:

计算机水平: 初级

计算机详细技能: 能熟练使用WORD、E_CEL、POWERPOINT等各种办公软件.

技能专长: 熟悉人事工作流程,有2年半人事相关工作经验.

语言能力

普通话: 流利 粤语: 一般

英语水平: 口语一般

英语: 一般

求职意向

发展方向: 向高级行政管理层发展,做一名可发挥潜力的优秀管理者.

其他要求: 5天8小时 / 6天8小时

自身情况

自我评价: 待人诚心,做事细心,对工作有责任心,勤于思考,适应能力强,乐于挑战自我,不惧失败.

2021年人事专员个人简历模板篇三

姓  名: 张女士 性  别: 女

婚姻状况: 未婚 民  族: 汉族

户  籍: 湖北-武穴 年  龄: 24

现所在地: 广东-东莞 身  高: 165cm

希望地区: 广东-东莞

希望岗位: 行政/人事类-人事专员

行政/人事类-招聘专员/助理

寻求职位: 人事专员、 培训助理、 社保专员

待遇要求: 3000元/月 可面议 要求提供住宿

最快到岗: 随时到岗

教育经历

2002-09 ~ 2005-07 武穴市育才高中 文科 高中

培训经历

2010-05 ~ 2010-11 东莞市智通人才市场培训中心 人力资源管理 结业证书

2008-06 ~ 2010-07 广州“红十字会”培训中心 救护培训 合格证书

工作经验至今4年0月工作经验,曾在3家公司工作

___公司名称 (2010-12 ~ 2012-01)

公司性质: 私营企业 行业类别: 住宿和餐饮业

担任职位: 人事专员 岗位类别: 人事专员

工作描述: 1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作,及时满足各部门的用人需求;

2、人事档案的管理,新进职员试用期的考核、调薪,及劳动合同的签订与存档;

3、后期主要负责总部薪资核算审核,结合绩效,提供每月薪酬数据分析及统计报表;

4、负责社保及商保,网上办理人员增减,月报表提交,以及社保商保费用缴纳;

5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;

6、与各分子公司人事负责人对接,解决与薪酬相关的日常管理问题,向上级领导提供合理有效的建议,参与薪酬福利的流程 修订及完善,并执行。

___公司名称 (2009-03 ~ 2010-12)

公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

担任职位: 人事专员 岗位类别: 人事专员

工作描述: 1、负责员工招聘及筛选工作,分内部和外部招聘,渠道主要通过人才市场及网络进行招聘;

2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续,及其食宿的管理安排;

3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签,以及网上办理购保、退保,协助主管处理员工工伤;

4、人事电子考勤系统的日常处理:如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等;

5、离职人员薪资的核算,以及全厂人员薪资核算、发放。

6、每月离职原因问卷的调查统计分析,周、月离职率统计,周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。

7、每年的员工满意度问卷调查及统计。

___公司名称 (2006-02 ~ 2008-12)

公司性质: 合资企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)

担任职位: 人事文员 岗位类别: 人事助理/文员

工作描述: 1、负责员工人事档案的管理,员工日常考勤的处理;

2、公司行政通知、公告的拟定工作;

3、购买以及分放办公文具;

4、急救药箱药品的保管及维护;

5、协助主管应对欧美客户验厂;

6、担任公司晚会主持活动,协助主管组织每年的旅游活动。

7、主管交待的其他事项。

技能专长

专业职称:

计算机水平: 高级

计算机详细技能:

技能专长: 熟练操作office 软件、HR考勤系统、东莞社保中心系统软件;熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉东莞市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对东莞市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂CorelDraw、Photoshop图像处理软件。

语言能力

普通话: 流利 粤语: 一般

英语水平: 口语一般

英语: 一般

求职意向

发展方向: 希望在人力资源领域有所发展!

其他要求:

自身情况

自我评价: 为人真诚,对待工作认真、有耐心,责任心强,有较强的沟通能力和组织协调能力,能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。

2021年人事专员个人简历模板篇四

姓 名:鲁成福

性 别:男

出生年月:1987-12

民 族:汉族

工作经验:1年

学 历:本科

专 业:行政管理学

毕业学校:大学

联系电话:

电子信箱:

住 址:广东兴宁

求职意向

目标职位:人事/行政专员、助理

职位类别:公务员/事业单位/科研机构

行业类别:政府/公共事业/非盈利机构

职位名称:行政专员/助理

自我评价

热情随和,活泼开朗,具有进取精神和团队精神,良好的协调沟通能力及适应能力。

望找一份与自身知识结构相关的工作来证明自己,发展自己!

工作经历

2011-1——2012-1:县政府 [ 1年]

所 属 行 业:

部 门:行政部

职 位:行政助理

工作描述:

教育培训:

基本资料

姓  名: 某某某

民  族: 汉族

政治面貌: 党员

出生日期: 1990年2月

婚姻状况: 未婚

学  历: 本科

毕业院校: 某某学校

毕业时间: 2012年7月

所学专业: 行政管理学

电脑水平: 熟练

工作年限: 1年

手机号码:

电子邮箱:

求职意向

工作类型: 全部

单位性质: 不限

期望行业: 中介服务、生产、制造、服务业

期望职位: 行政人员、物业管理

工作地点: 不限  期望月薪: 面议

教育经历

2008年9月至2012年6月 某某学校 行政管理 本科

工作经验

2011年1月至2012年1月 行政人事助理

协助处理日常事务,包括人事管理;

监管执行各项行政制度,向行政主管汇报执行情况;

统计人事绩效考核,协助提高绩效管理的执行力;

协助管理档案资料,分类存档,跟进培训计划,并协助实施;

负责办公室的文秘、信息、机要和工作,做好会议记录与资料整理归档工作;

按时统计每月考勤,准时交财务做帐。

负责办公用品的申购,管理办公室各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。

专业技能

电脑办公软件操作熟练

语言表达及沟通能力佳

熟悉人事相关工作流程

计算机能力 良好

能熟练运用办公软件,熟悉ERP系统

自我评价

在工作期间,认真负责完成本职工作,并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作,对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练,有较丰富的实践经验,能胜任财务总监/CFO/总会计师、部门经理、总裁助理等职务,能为决策者出谋划策,并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任,具有较强的团队精神,对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。

细心负责的态度令我保持对工作的热忱,开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。

2021年人事专员个人简历模板篇五

姓  名: 梁女士 性  别: 女

婚姻状况: 已婚 民  族: 汉族

户  籍: 广东-东莞 年  龄: 24

现所在地: 广东-东莞 身  高: 160cm

希望地区: 广东-东莞

希望岗位: 行政/人事类-招聘专员/助理

行政/人事类-人事助理/文员

行政/人事类-人力资源专员

行政/人事类-人事专员

寻求职位: 人事专员、 招聘专员

教育经历

2007-09 ~ 2011-07 电子科技大学中山学院 法学 本科

2004-09 ~ 2010-07 东莞厚街中学 政治 高中

培训经历

2012-08 ~ 至今 东莞中心人才市场 三级人力资源管理师

2011-04 ~ 2012-01 怡高公司 文职人员培训 ISO/14001 ISO/TS16949

__公司 (2012-06 ~ 至今)

公司性质: 私营企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件

担任职位: 人事专员 岗位类别: 人事专员

工作描述: 1.协助经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立。

2.负责完善公司的招聘、培训管理制度,优化工作流程。

3.负责公司人员招聘与配置,满足企业发展对各级人才的需求。

4.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。

5.负责公司培训工作的组织实施、培训效果跟进。

6.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。

7.负责公司的考勤工作。

8.组织、策划公司各类活动,完善、提升公司企业文化建设。

__公司 (2011-12 ~ 2012-06)

公司性质: 私营企业 行业类别: 人才交流、中介服务

担任职位: 招聘副主管 岗位类别: 招聘经理/主管

工作描述: 1.根据公司人力资源规划,协助公司建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;

2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助公司制订员工招聘计划;

3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;

4.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;

5.组织开展招聘工作;

6.完成直接上级交办的其他工作。

离职原因: 不适应工作方式

__公司 (2011-01 ~ 2011-12)

公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路

担任职位: 招聘专员/法务助理 岗位类别: 人力资源专员

工作描述: 招聘专员:

1.每天招聘员工之筛选,安排,检查证件,初步面试及分配到部门面试。

2.与面试及格员工洽谈工资,讲述公司基本概况与上班情况。

3.每周六到智通人才市场或常平人才市场进行招聘,对应聘者进行初步面试。

4.每天跟进人员入职报到手续办理,安排入职人员体检,报到,办理入职手续。

5.跟进招聘单之登记及追踪,人事档案的建档与归档,书写劳动合同及归档。

6.负责每天新进员工的入职培训,讲解公司之规章制度。

7.开发各种招聘渠道,如:网络招聘,人才市场招聘,摆摊招聘,内部招聘等。

8.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

9.协助部门经理处理验厂事宜。

技能专长

专业职称:

计算机水平: 初级

计算机详细技能:

技能专长: 有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规

语言能力

普通话: 流利 粤语: 流利

英语水平:

求职意向

发展方向: 本人一直从事人力资源,熟悉人力资源六大模块中的招聘,培训,考勤,企业文化等,希望发展的方向是从事公司的人事工作,继而熟悉人力资源往专业HR发展。

其他要求:

自身情况

自我评价: 1、工作态度认真、负责,有耐心,能吃苦、能坚持。

2、组织与管理协调能力较强。

3、熟悉office系统软件操作,熟悉凯普人力资源系统。

4、协调能力、口头表达能力较好,善于与人沟通,理解能力强,文字功底良好。

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