2021年人事专员个人简历模板篇一
姓 名: 李女士 性 别: 女
婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族
户 籍: 湖南-常德 年 龄: 22
现所在地: 广东-东莞 身 高: 160cm
希望地区: 广东
希望岗位: 贸易类-外贸专员/助理
行政/人事类-人事专员
贸易类-业务跟单员
教育经历
2008-09 ~ 2011-07 湖南工业职业技术学院 电算会计 大专
__公司 (2011-02 ~ 2012-03)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 人事专员 岗位类别: 人事专员
工作描述: 1,新员工的招聘(网络招聘,人才市场现场招聘),面试者初选;
2,新员工及离职人员手续办理;
3,人员出勤、考核、调薪、奖惩、晋升等需人事经办之事项;员工考勤与加班之核算、统计、异常处理;
4,年度教育培训计划的筹划及具体安排实施;人事动态、管理报表编制,并执行完善公司的人事制度与计划、绩效评估;
5,试用期满员工劳动合同的签订。
6,员工福利措施之建议与办理(如社保、年度旅游、庆生会等);
7,参与公司5S检查的组织工作;年终各部门固定资产复盘;
8,公司员工医疗保险事项及健康检查之规范与执行。员工工伤之调查、统计、报告;
9,6月填写劳动年审手册,7月社保缴费工资变更,12月社保登记证年审。
离职原因: 另求发展
技能专长
专业职称:
计算机水平: 中级
计算机详细技能: 能熟练操作ERP,word/e_cel以及用友财务软件等。
技能专长: 胆大心细,沟通能力强,曾担任社团联合会宣传部部长,有一定的管理能力和组织能力。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 差
英语水平: CET-6
英语: 熟练
求职意向
发展方向: 希望能从事外贸或人事相关工作。尽快确定自己的事业方向。
其他要求:
自身情况
自我评价: 我的工作经验虽只有一年,但我对工作饱含热情,能够独立工作,有较强的学习、沟通交流能力,具有团队合作精神;做事稳重,对人对事都会从多角度考虑问题,有较好的耐心;对负责的工作会付出全部精力和热情,制定缜密计划,力争在最短时间内将目标达成;喜欢挑战,能在较短时间内适应高压力的工作。
2021年人事专员个人简历模板篇二
姓 名: 刘女士 性 别: 女
婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族
户 籍: 安徽-合肥 年 龄: 22
现所在地: 广东-深圳 身 高: 164cm
希望地区: 湖北、 安徽、 广东
希望岗位: 行政/人事类-人事专员
行政/人事类-招聘专员/助理
行政/人事类-行政专员
寻求职位: 人事助理、 行政助理 、 人事专员
待遇要求: 3000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 随时到岗
教育经历
2009-09 ~ 至今 合肥职工科技大学 工商管理 大专
2005-09 ~ 2008-01 怀远第二中学 理科 高中
培训经历
2008-08 ~ 2009-01 深圳市万盛计算机培训中心 计算机(文秘班)
工作经验至今2年3月工作经验,曾在2家公司工作
___公司名称 (2009-10 ~ 2011-08)
公司性质: 民营企业
行业类别: 印刷、包装
担任职位: 人事助理
岗位类别: 人事助理/文员
工作描述:
1.招聘公司所需的各阶层人才(招聘途径人才市场及网络);
2.员工劳动合同的签订、终止和续签等;
3.为新进员工购买社会保险,处理一些工伤事件,有需办社保卡者为其办理社保卡;
4.每月为员工办理居住证及工资银行卡;
5.公司新进员工的定薪及在职员工的调岗调薪等:
6.新员工入职手续办理, 人事档案管理.
7.进员工厂纪厂规及公司企业文化的培训:
8.员工宿舍安排及定期检查,饭堂管理及收集员工对饭菜的质量评价:
9.处理员工投诉的其他事项,完成上司所交其它工作;
___公司名称 (2009-02 ~ 2009-10)
公司性质: 民营企业 行业类别: 印刷、包装
担任职位: 跟单员 岗位类别: 跟单员
工作描述: 主要工作:
1.负责接收客户订单,对订单进行评审;
2.接听客户电话,按客户要求对订单进行修改及货期跟进;
3.及时处理客户反映的一些问题; 完成主管临时所交工作.
技能专长
专业职称:
计算机水平: 初级
计算机详细技能: 能熟练使用WORD、E_CEL、POWERPOINT等各种办公软件.
技能专长: 熟悉人事工作流程,有2年半人事相关工作经验.
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 向高级行政管理层发展,做一名可发挥潜力的优秀管理者.
其他要求: 5天8小时 / 6天8小时
自身情况
自我评价: 待人诚心,做事细心,对工作有责任心,勤于思考,适应能力强,乐于挑战自我,不惧失败.
2021年人事专员个人简历模板篇三
姓 名: 张女士 性 别: 女
婚姻状况: 未婚 民 族: 汉族
户 籍: 湖北-武穴 年 龄: 24
现所在地: 广东-东莞 身 高: 165cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 行政/人事类-人事专员
行政/人事类-招聘专员/助理
寻求职位: 人事专员、 培训助理、 社保专员
待遇要求: 3000元/月 可面议 要求提供住宿
最快到岗: 随时到岗
教育经历
2002-09 ~ 2005-07 武穴市育才高中 文科 高中
培训经历
2010-05 ~ 2010-11 东莞市智通人才市场培训中心 人力资源管理 结业证书
2008-06 ~ 2010-07 广州“红十字会”培训中心 救护培训 合格证书
工作经验至今4年0月工作经验,曾在3家公司工作
___公司名称 (2010-12 ~ 2012-01)
公司性质: 私营企业 行业类别: 住宿和餐饮业
担任职位: 人事专员 岗位类别: 人事专员
工作描述: 1、前期负责招聘过程的简历筛选、预约、面试安排及结果反馈工作,及时满足各部门的用人需求;
2、人事档案的管理,新进职员试用期的考核、调薪,及劳动合同的签订与存档;
3、后期主要负责总部薪资核算审核,结合绩效,提供每月薪酬数据分析及统计报表;
4、负责社保及商保,网上办理人员增减,月报表提交,以及社保商保费用缴纳;
5、协助处理员工工伤报告的起草、上报及医疗费用报销工作;
6、与各分子公司人事负责人对接,解决与薪酬相关的日常管理问题,向上级领导提供合理有效的建议,参与薪酬福利的流程 修订及完善,并执行。
___公司名称 (2009-03 ~ 2010-12)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 人事专员 岗位类别: 人事专员
工作描述: 1、负责员工招聘及筛选工作,分内部和外部招聘,渠道主要通过人才市场及网络进行招聘;
2、办理员工入职、试用、转正、升职、解雇、离职等相关手续,及其食宿的管理安排;
3、新入员工劳动合同的签定及合同的续签,以及网上办理购保、退保,协助主管处理员工工伤;
4、人事电子考勤系统的日常处理:如异常刷卡表、出勤日报表、试用期评价表、人事异动单、奖/罚单等;
5、离职人员薪资的核算,以及全厂人员薪资核算、发放。
6、每月离职原因问卷的调查统计分析,周、月离职率统计,周离职管制会议召开前的准备工作及会议记录。
7、每年的员工满意度问卷调查及统计。
___公司名称 (2006-02 ~ 2008-12)
公司性质: 合资企业 行业类别: 纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)
担任职位: 人事文员 岗位类别: 人事助理/文员
工作描述: 1、负责员工人事档案的管理,员工日常考勤的处理;
2、公司行政通知、公告的拟定工作;
3、购买以及分放办公文具;
4、急救药箱药品的保管及维护;
5、协助主管应对欧美客户验厂;
6、担任公司晚会主持活动,协助主管组织每年的旅游活动。
7、主管交待的其他事项。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 高级
计算机详细技能:
技能专长: 熟练操作office 软件、HR考勤系统、东莞社保中心系统软件;熟悉人力资源六大模块的操作程序及运用。熟悉东莞市五险一金的缴纳、申请等相关政策;对东莞市《劳动法》、《劳动合同法》有一定的认识;并有企业内审、外审验厂相关工作经验;略懂CorelDraw、Photoshop图像处理软件。
语言能力
普通话: 流利 粤语: 一般
英语水平: 口语一般
英语: 一般
求职意向
发展方向: 希望在人力资源领域有所发展!
其他要求:
自身情况
自我评价: 为人真诚,对待工作认真、有耐心,责任心强,有较强的沟通能力和组织协调能力,能独立处理公司人事行政工作。并具有一定的抗压能力。
2021年人事专员个人简历模板篇四
姓 名:鲁成福
性 别:男
出生年月:1987-12
民 族:汉族
工作经验:1年
学 历:本科
专 业:行政管理学
毕业学校:大学
联系电话:
电子信箱:
住 址:广东兴宁
求职意向
目标职位:人事/行政专员、助理
职位类别:公务员/事业单位/科研机构
行业类别:政府/公共事业/非盈利机构
职位名称:行政专员/助理
自我评价
热情随和,活泼开朗,具有进取精神和团队精神,良好的协调沟通能力及适应能力。
望找一份与自身知识结构相关的工作来证明自己,发展自己!
工作经历
2011-1——2012-1:县政府 [ 1年]
所 属 行 业:
部 门:行政部
职 位:行政助理
工作描述:
教育培训:
基本资料
姓 名: 某某某
民 族: 汉族
政治面貌: 党员
出生日期: 1990年2月
婚姻状况: 未婚
学 历: 本科
毕业院校: 某某学校
毕业时间: 2012年7月
所学专业: 行政管理学
电脑水平: 熟练
工作年限: 1年
手机号码:
电子邮箱:
求职意向
工作类型: 全部
单位性质: 不限
期望行业: 中介服务、生产、制造、服务业
期望职位: 行政人员、物业管理
工作地点: 不限 期望月薪: 面议
教育经历
2008年9月至2012年6月 某某学校 行政管理 本科
工作经验
2011年1月至2012年1月 行政人事助理
协助处理日常事务,包括人事管理;
监管执行各项行政制度,向行政主管汇报执行情况;
统计人事绩效考核,协助提高绩效管理的执行力;
协助管理档案资料,分类存档,跟进培训计划,并协助实施;
负责办公室的文秘、信息、机要和工作,做好会议记录与资料整理归档工作;
按时统计每月考勤,准时交财务做帐。
负责办公用品的申购,管理办公室各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。
专业技能
电脑办公软件操作熟练
语言表达及沟通能力佳
熟悉人事相关工作流程
计算机能力 良好
能熟练运用办公软件,熟悉ERP系统
自我评价
在工作期间,认真负责完成本职工作,并注重提高效率。从事财务会计、财务管理及经营管理工作,对财务核算与管理及经营管理的技能、技巧较为熟练,有较丰富的实践经验,能胜任财务总监/CFO/总会计师、部门经理、总裁助理等职务,能为决策者出谋划策,并能出色的完成本职工作。本人细心、认真、负责任,具有较强的团队精神,对工作兢兢业业、鞠躬尽瘁。
细心负责的态度令我保持对工作的热忱,开朗乐观的生活态度使得我与周围同事相处融洽。
2021年人事专员个人简历模板篇五
姓 名: 梁女士 性 别: 女
婚姻状况: 已婚 民 族: 汉族
户 籍: 广东-东莞 年 龄: 24
现所在地: 广东-东莞 身 高: 160cm
希望地区: 广东-东莞
希望岗位: 行政/人事类-招聘专员/助理
行政/人事类-人事助理/文员
行政/人事类-人力资源专员
行政/人事类-人事专员
寻求职位: 人事专员、 招聘专员
教育经历
2007-09 ~ 2011-07 电子科技大学中山学院 法学 本科
2004-09 ~ 2010-07 东莞厚街中学 政治 高中
培训经历
2012-08 ~ 至今 东莞中心人才市场 三级人力资源管理师
2011-04 ~ 2012-01 怡高公司 文职人员培训 ISO/14001 ISO/TS16949
__公司 (2012-06 ~ 至今)
公司性质: 私营企业 行业类别: 汽车、摩托车及零配件
担任职位: 人事专员 岗位类别: 人事专员
工作描述: 1.协助经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建立。
2.负责完善公司的招聘、培训管理制度,优化工作流程。
3.负责公司人员招聘与配置,满足企业发展对各级人才的需求。
4.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。
5.负责公司培训工作的组织实施、培训效果跟进。
6.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。
7.负责公司的考勤工作。
8.组织、策划公司各类活动,完善、提升公司企业文化建设。
__公司 (2011-12 ~ 2012-06)
公司性质: 私营企业 行业类别: 人才交流、中介服务
担任职位: 招聘副主管 岗位类别: 招聘经理/主管
工作描述: 1.根据公司人力资源规划,协助公司建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,协助公司制订员工招聘计划;
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析;
4.利用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;
5.组织开展招聘工作;
6.完成直接上级交办的其他工作。
离职原因: 不适应工作方式
__公司 (2011-01 ~ 2011-12)
公司性质: 外资企业 行业类别: 电子、微电子技术、集成电路
担任职位: 招聘专员/法务助理 岗位类别: 人力资源专员
工作描述: 招聘专员:
1.每天招聘员工之筛选,安排,检查证件,初步面试及分配到部门面试。
2.与面试及格员工洽谈工资,讲述公司基本概况与上班情况。
3.每周六到智通人才市场或常平人才市场进行招聘,对应聘者进行初步面试。
4.每天跟进人员入职报到手续办理,安排入职人员体检,报到,办理入职手续。
5.跟进招聘单之登记及追踪,人事档案的建档与归档,书写劳动合同及归档。
6.负责每天新进员工的入职培训,讲解公司之规章制度。
7.开发各种招聘渠道,如:网络招聘,人才市场招聘,摆摊招聘,内部招聘等。
8.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
9.协助部门经理处理验厂事宜。
技能专长
专业职称:
计算机水平: 初级
计算机详细技能:
技能专长: 有人力资源招聘的实务操作经验,熟悉国家相关法律法规
语言能力
普通话: 流利 粤语: 流利
英语水平:
求职意向
发展方向: 本人一直从事人力资源,熟悉人力资源六大模块中的招聘,培训,考勤,企业文化等,希望发展的方向是从事公司的人事工作,继而熟悉人力资源往专业HR发展。
其他要求:
自身情况
自我评价: 1、工作态度认真、负责,有耐心,能吃苦、能坚持。
2、组织与管理协调能力较强。
3、熟悉office系统软件操作,熟悉凯普人力资源系统。
4、协调能力、口头表达能力较好,善于与人沟通,理解能力强,文字功底良好。
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