海宁市劳动合同模板1
甲方：
乙方：
甲乙双方在自愿、平等的基础上，协商一致，达成以下条款：
一、甲方因工作需要，聘请乙方担任公司半挂车的专职司机。
二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
三、甲方每月5日前向乙方支付工资(绩效工资，工资标准附后)。
四、甲方义务和责任：
1、甲方负责乙方日常工作中的车辆行程、安全行车的`管理。
2、甲方提供车辆燃油费、保养费用以及车辆司乘险。
五、乙方义务和责任：
1、乙方负责开车、车辆保养、故障检查维修、保证车辆机械状况和安全状况良好以及车内外之整洁。
2、乙方必须严格遵守甲方公司各项管理制度，服从公司安排出车，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予罚款100---500元或开除处理。如有急事需向领导请假。
3、乙方严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通事故结论进行相应的处理：驾驶员无责任的，不处罚;驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。
4、乙方车辆必须由本人驾驶，不得擅自借与他人驾驶，如有发现，甲方立即解除合同;未经批准，擅自出车造成任何交通事故，应承担全部责任。
5、乙方因酒后、严重违章驾驶车辆，或肇事逃逸;或不经领导同意私自将车交给他人驾驶，所造成的责任事故将承担损失的全部费用。
6、乙方出了交通事故，没有及时向部门领导汇报、隐瞒事实，所造成的后果将由乙方负责。
7、乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资。
六、本合同未尽事宜，按法律相关规定执行。
七、本合同经双方签署生效，一式两份，双方各执一份，同等效力。
乙方代表人： 甲方：
身份证号： 甲方代表人：
签订日期： 年 月 日
海宁市劳动合同模板2
甲方：__________________________公司(筹备组)
乙方：__________身份证号码：_________________________________________
鉴于：
1、甲方正在筹备设立中;
2、乙方同意为甲方筹备组提供劳务，获得报酬;
甲乙双方经平等自愿协商，订立本合同，供双方共同遵守。
一、服务期限
1、________年____月____日起至甲方设立完成之日止。
2、双方任何一方均可提前____日通知对方，提前解除本合同，无需承担违约责任。
二、工作内容、地点与报酬
1、乙方工作内容：____________________
2、乙方工作地点：____________________
3、乙方报酬标准：__每月元;每月______前发放__;
上述报酬为__税前/税后__标准。
4、乙方指定收款账号：____________
开户行：____________
户名：______________
5、甲方有权委托第三方代为发放报酬。
6、补充说明：________________________________
三、特别约定
1、甲乙双方不建立劳动关系，甲方无需承担劳动法上的权利义务，包括无需缴纳社会保险及住房公积金。
2、如甲方为乙方出资购买了保险(包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等，但甲方无义务必须购买)，则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。
3、甲方取得营业执照后，本合同的权利义务自动由新设立的公司承担。双方如另行签订劳动合同或其它合同，则权利义务以另外的约定为准。
如甲方未能取得营业执照，则本合同的权利义务由甲方发起人承担。
4、如甲方取得营业执照后双方建立劳动关系，则乙方根据本合同提供劳务的期限__计入/不计入__双方劳动关系的工作年限中。
四、其它
1、本合同经甲方代表与乙方签署后生效;
2、本合同签订于：________年____月____日
甲方：__________________
授权代表：_____________
乙方(签字)：____________
海宁市劳动合同模板3
甲方：
乙方：
家庭住址：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的`规定，甲乙双方本着自____愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议：
一、合同期限和工作岗位
本合同适用餐饮员工。雇佣期_____年。从______年____月____日起至______年____月____日;试用期为______年____月____日起至______年____月____日。
法人代表：
联系电话：
身份证号码：
二、工资待遇和福利
乙方的工资：每月为人民币：__________________元。
甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
三、工资
1、甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。
2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。
四、劳动保护和劳动条件
甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。
五、劳动纪律
乙方在合同期内应当做到：
1、遵守甲方依法制定的各项规章制度;
2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产;
3、按时按质量完成甲方规定的工作任务;
4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密;
六、合同的变更、解除、重新订立和终止
(一)经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同。
(二)有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同，不用支付乙方经济补偿金。
1、甲方发现乙方不能够胜任本职工作;
2、乙方严重违反甲劳动纪律或甲方规章制度;
3、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成利益重大损失的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
5、法律、法规规定的其它情形。
(三)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强劳动的;
3、乙方有特殊原因解除劳动合同需提前15日告知甲方，否则甲方扣除乙一月工资。
七、本合同一式两份，甲、乙双方签字之日起生效，双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方签名：
______年____月____日
乙方签名：
______年____月____日
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