一、新乡市某县城中学教师待遇
坐标河南省新乡市，就职于新乡市某县城公立中学，教师，事业编制，教龄一共8年，职称为二级教师。
每个月基本工资到手2800左右 ，每个月的双边公积金共计850，绩效工资一年一共5000 ，每月的教龄工资为80元（工龄一年多10块钱），班主任费一个月400，但是经常发放不及时，一年的到手收入大概4万块钱。
二、新乡市延津县教师待遇
坐标河南省新乡市延津县，就职于延津县一所乡村学校，乡村教师，工龄一共31年，职称为中学高级教师。
目前每个月到手工资为5700元（包括基层补贴等），每月的双边住房公积金共计900出头（按照7%标准缴纳，不是最高标准）。
另外，绩效工资每年最多不过3000元，再无其他福利和奖金。当然，这是参加工作多年的高级教师的工资待遇，年轻教师一个月到手工资不过三千左右。
三、新乡市某市直学校教师待遇
坐标河南省新乡市，就职于一所市直完全学校，硕士研究生学历，参加专项招聘进入（属于教育局带编招聘），中学教师，担任班主任。
每个月到手基本工资2800多，学校属于文明单位，每个月文明奖发600块钱，每个月班主任费一共500，每季度发一次考核奖，平均下来一个月1000多。
此外，延时服务费每学期大概6000多，年底发一个十三薪和十四薪，不扣税全额工资，共计13000左右，还有一个文明城市奖，大概6000多，绩效一年大概四五千。
四、新乡市某农村教师补贴
坐标新乡市下面一个小康县，就职于一所农村小学，乡村补贴一个月只有300块钱，延时费一个月大概500左右。
新乡市不同区县教师待遇存在一定差异
教师属于事业编制，教师的工资待遇是由各个地区的财政负担的。一般来说，一个地区的经济实力越强，那么当地教师的工资待遇也就越高。
新乡市人口比较多，不同区县教师的工资待遇也有一定差异。像新乡市的市直学校教师待遇比较高，除了每个月的基本工资以外，还有文明奖，考核奖，年底的十四薪，文明城市奖等。
但是，新乡市大部分区县的经济实力比较弱，文明奖，考核奖等福利发不下来，很多县城和乡镇基层教师待遇比较低。
河南省教师待遇不高，新乡市也不例外
其实河南省整体上教师的工资待遇就比较低。如下图所示，在全国体制内教育行业收入排行中，河南省处于全国倒数第二位，基本上是全国垫底水平。
新乡市作为河南省的地级市，经济实力在河南省来说还可以，但是大部分区县教师的工资待遇并不高。
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