一、市直
1.日照市直某局公务员 ,试用期也就3400,转正后打卡3800 ,车补500,公积金双边1600, 十三薪5000+ 考核奖16000,文明奖15000,年总收入发到手8w+(2020.12)。
市直新进公务员待遇
2.市直每月到手4600(含车补),十三薪5800(根据你的工作年限职级),取暖2100左右,工会福利每年2000,绩效根据年限职级15000往上,文明奖15000,公积金每月1800往上。事业编少了车补这一项。
3.市直七八年工龄的副科,月打卡5k+(含车补),年到手现金是10.3万左右,加上公积金12.8万左右,我觉得科员的话到手差不多能有8-9万,加上公积金10-11万。以上都按省级文明单位+考核优秀单位算的(2021.2)。
二、其他区县
1.东港科员,省级文明奖 ,优秀考核,最后也就8.5w,如果是市级文明和合格考核,会少5000-1w左右(2020.3)。
2.日照岚山区还是不错的吧,仅次于主城东港区,岚山区分单位,岚山区统计局月到手4200,一年一般8到9个。
3.莒县某乡镇公务员,月打卡到手4000出头,本来说是有考核奖的,但是财政紧张发不出来,说是先欠着,年总不到6.5w。
4.东港街道没有乡镇补贴。试用期加车补到手3300,转正科员4000出点头,每年有精神文明奖。东港的乡镇有补贴,分两个级别,200和300,根据经济状况和距市区距离划分的。
三、总结
市直公务员年总收入在8-9w之间,收入随着工龄和职级的增加而增加,而各区县则待遇千差万别,好的区县如经开区、岚山区等收入基本与市值持平甚至更高,而财政紧张的五莲和莒县待遇相对较差,新进公务员只有6-6.5w左右,区直没有偏远乡镇补贴可能还会更少,而事业编又少个车补,到手不到6w。以日照的物价简直是难以好好地生活。
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