员工基本行为准则
1、 遵守厂内各项规章制度，服从各部门主管的安排及监督。
2、 爱护公司荣誉，不得有损害公司声誉、向外泄漏公司资料、败坏公司形象等行为。
3、 遵守上下班时间，不无故缺勤、迟到、早退、不找人代打或代人打卡。
4、 工作时间不得作与工作无关之事和吃零食。
5、 工作时间不准玩弄手机或长时间接听电话，如果确实有事必须向主管报告。
6、 未经他人同意，不可私自动用他人工具及私人用品。
7、 维护厂区清洁卫生，爱护绿化美化，严禁乱丢烟蒂、纸屑。
8、 工作岗位上严禁抽烟，如若抽烟需到指定区域，不得聚众抽烟(工作时间)。
9、 员工均须按时间上、下班，工作时间开始后3分钟内未到工作岗位上视为迟到，下班前5分钟开始整理机台，值日员工提前15分钟清理车间，如有提前离岗(不在规定时间范围内)视为早退。
10、无故连续旷工3日或全月累计无故旷工5日或一年旷工达10日者，应予解雇，不发给资遣费。
11、员工每日工作时间以八小时为原则，如有加班另行通知，有事需请假者按照公司正常请假手续办理，如有未办理请假手续或未经许可离岗者按矿工半日处理。
12、工作时间内禁止擅离工作岗位或串岗到他人工作岗位影响他人工作，禁止聚众聊天。
13、员工请假，均应填写请假单，并写明请假事由(不得以“有事”、“生病”此类笼统的事由填写)。病假需付病例或医师证明，病假一天以上，须出具区级以上医院证明申请病假，否则视请假无效，按矿工处理。
14、工作时间开始后禁止吃早餐。
15、本公司员工因过失或故意使公司遭受损失时，应负赔偿责任。
16、爱护本公司财物，不浪费，不化公为私。
17、工作时间不允许私自外出购物或其它行径。
18、对放置在他人桌面上的.物品或文件，未经主人许可，任何时候都无权翻阅或挪用。
19、未经相关负责人允许禁止动用他人电脑浏览网页或翻阅文件。
20、员工离职时，应归还借用、领用及公司规定应归还的办公用品，相关管理责任的部门负责人进行确认、索回。若有损坏或遗失，按具体损坏程度予以经济或实物赔偿。
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