最新民事赔偿上诉状范文1
上诉人(原审原告)：肖xx，男，XXXX年1月13日生，汉族，
住上海市黄浦区XX号
电话： 邮编：200XXX
被上诉人(原审被告)：董xx，男，XXXX年12月1日生，汉族，
住上海市黄浦区XX号
电话： 邮编：200XXX
上诉人不服上海市黄浦区人民法院(xxx4)黄民一(民)初字第0000号民事判决，特提起上诉，其上诉的请求与理由如下：
上诉请求：
请求撤销上海市黄浦区人民法院(xxx4)黄民一(民)初字第0000号民事判决，发回重审，或者，查清事实后改判。
其中，改判的要求是：支持上诉人在一审中作为原告所提出的诉讼请求，即，判令被告向原告支付合计数额为19000元的赔偿款。
上诉理由：
一、被告应当全部赔偿原告的医疗费、护理费、营养费和鉴定费的损失。
为原告的身体遭受到伤害，原告在本案的一审中，提出了要求判令被告向原告赔偿其合计数额为10000元的医疗费、护理费、营养费和鉴定费，这四项合法的赔偿请求。
但是，对原告在一审中所提出的这四项赔偿请求，原判决却只支持了其中的7000元，而不支持其中的比例为30%，数额为3000元的赔偿请求。这就是说，因原告的健康权遭受侵害，而产生的这部分的损失费用，将要由遭受侵害的原告本人承担，而不要侵权的被告承担。
对原告的这部分损失费用，为什么要原告本人承担，而不要被告承担呢?
原判决在其判决的理由部分中，阐述了它的理由。
原判决说，“从双方矛盾的引发、损害的发生及损害的结果等方面来分析，被告应当承担侵权的民事责任。原告对于矛盾及损害的发生亦存在一定的过错，亦应当承担相应的责任”。
原告认为，原判决的这一理由是错误的。原告的观点如下：
(1)原告没有自己打自己。
原告的健康权之所以遭受侵害，是被告殴打的缘故，而不是原告自己打自己。因为原告没有自己打自己，因此原告不应当为自己的身体遭受伤害，而承担侵权的民事责任。
(2)本案是健康权纠纷，而不是相邻权纠纷。
原告有没有过错呢?如上所述，原告在原告的健康权遭受侵害的纠纷中，没有任何过错。原告在公共部位装门，这可能是有过错的。但是这种过错，存在于相邻权纠纷中，即，对相邻关系纠纷的发生可能有过错。但是本案是健康权纠纷，而不是相邻权纠纷，原告即使在公共部位装门，也不应当成为被他人殴打的理由。很显然，原告即使在相邻关系上有过错，也不应当为自己的身体遭受他人的故意伤害，而承担民事责任。
二、被告应当赔偿原告数额为9000元的误工费损失。
对原告在一审中所提出的数额为9000元的误工费损失的赔偿请求，原判决一分钱也没有支持。原判决不支持的理由是：原告“没有提供相应的劳动合同或劳务合同”。
原告认为，原判决的这一理由是错误的。
原告在一个用人单位工作，并以此获得劳动所得，这是一个事实。为证明这一案件事实，原告已经向法庭提供了用人单位出具的相关证明。由于这一证据不仅足以证明原告是在用人单位工作的，而且还足以证明原告有误工费的损失，因此原判决完全可以判令被告赔偿原告的误工费的`损失。
至于原告究竟有没有义务一定要提供相应的劳动合同或劳务合同呢?
原告认为，如果原告是一个正处在就业年龄期间的劳动者，那么原告就有义务向法庭提供书面的劳动合同。因为我国劳动法规定，“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”。
但是，原告的情况却有其特殊性。原告是一个领取退休金的退休人员。对用人单位聘用退休人员的用工关系，国家不认为是劳动关系。
最高人民法院的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》的第七条规定：“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理”。这就是说，退休人员与用人单位之间的关系是劳务关系，而不是劳动关系。
劳动关系和劳务关系是不同的法律关系。劳动关系由劳动法调整，而劳务关系则由合同法调整。因为劳动关系是由劳动法调整的，因此书面的劳动合同是用人单位与劳动者建立劳动关系的法定要件。因为劳务关系是由合同法调整的，而合同法第十条又规定，“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式”，因此用人单位不需要把书面的劳务合同，作为与劳动者建立劳务关系的法定要件。
因为原告是领取退休金的退休人员，因此原判决非要原告提供劳务合同，并要求以此作为证明劳务关系存在的证据，是不符合法律的。原判决以原告未提供劳务合同，而不支持原告的要求赔偿误工费的诉请是错误的。
鉴于以上的事实和理由，上诉人作为一审的原告，特向上级法院提起上诉。望上级法院能依法查明本案的事实，并支持上诉人的上诉请求。
此致
上海市第二中级人民法院
上诉人：肖xx
xxx5年2月18日
最新民事赔偿上诉状范文2
上诉人：XXX，男，X年X月X日生，汉族，现住XX市XX区XX乡XX庄XX队。
被上诉人：XXX，女，X年X月X日出生，汉族，现住XX市XX区XX镇XX村XX队。
上诉人因人身损害赔偿纠纷一案，不服XX市XX区人民法院(2007)X民初字第XX号判决，现提起上诉。
上诉请求：1.撤销原判，依法发回重审或改判上诉人按责任比例承担被上诉人在XX医院治疗所花费的医疗费;2.本案一审、二审诉讼费均由被上诉人承担。
事实和理由：一审判决事实不清，适用法律错误。
1.一审判决事实不清。
X年X月X日，被上诉人滑倒在上诉人XX超市，受伤后在XX医院没有住院，后来没有转院证明怎么又到了XXX中心医院住院治疗?被上诉人没有合法有效的转院证明。在XXX中心医院所进行治疗疾病是否与本案有因果关系，一审却没有查清，法院只是依据被上诉人向人民法院提交的XXX中心医院住院病人医疗费用明细XX元，简单地认定了在XX医院的这XX元医疗费是与本案有因果关系。一审法院没有让被上诉人拿出在XXX中心医院治疗的住院病历，没有核实XXX中心医院的病历是否是治疗此次摔伤的就作出判决，这显然是没有查清事实。例如在被上诉人提供的《XXX中心医院住院病人医疗费用明细》中居然有麻醉面罩、电脑多导联心电图、多功能重症监护，这显然不是治疗手臂受伤的项目。从而可以看出，被上诉人出具的《XXX中心医院住院病人医疗费用明细》是治疗其他疾病的医疗费凭证，被上诉人也不敢向法院交在XXX医院的相关病历。既然被上诉人在XXX医院的医疗费XX元无法证明与本案有关，所以此费用不应由上诉人承担，应由其自己承担。
2.本案在划分责任比例上，适用法律错误。
被上诉人是一个完全民事行为能力人，其有完全的自我保护防范的意识，根据一审时证人XX、XX的证明，X年X月X日下午，当时上诉人在地面上铺了不少纸箱子采取了防滑措施，当时被上诉人是穿着拖鞋在出门时倒在地上的。根据常识，大雨天被上诉人穿着拖鞋走路，能不滑倒吗?上诉人已经采取了防滑措施，尽到了必要的注意义务，并且在被上诉人受伤后积极将其送往医院，尽到了避免损失扩大的义务。所以，对于被上诉人的摔伤，被上诉人自己应承担80%的责任。在一审判决时，判决上诉人对被上诉人的人身损害承担全部责任，违反民法通则规定的公平原则，应当依法撤销。
综上所述，一审判决事实不清，适用法律错误，请二审人民法院依法撤销原判，发回重审或改判上诉人按责任比例承担被上诉人在XX医院治疗所花费的医疗费，以保护上诉人的合法权益。
此致
XX市第二中级人民法院
上诉人：
X年X月X日
最新民事赔偿上诉状范文3
上诉人：王某某，女，汉族，xxx年5月23日出生，汉族，xxxx物业公司员工，住乌鲁木齐市xxx区xxx路31号二区1号楼1单元503室。
被上诉人：高某某，女，xxx年2月28日出生，汉族，xxxx物业公司员工，住乌鲁木齐市xxx区xxx路211号4号楼1单元502室
上诉人与被上诉人健康权、身体权纠纷一案，上诉人不服乌鲁木齐xxx区人民法院作出的(xxx4)水民一初字第98号民事判决书，特提出上诉。
上诉请求：
1、请求二审法院撤销(xxx4)水民一初字第98号民事判决书，依法改判支持上诉人在一审的全部诉讼请求。
2、本案的诉讼费用全部由被上诉人承担。
事实和理由：
上诉人认为上述判决责任划分比例错误，部分事实认定错误，严重侵害了上诉人的合法权益，具体理由如下：
一、被上诉人无视法律，殴打上诉人，应承担全部责任，并应当在乌鲁木齐晚报登报向上诉人表示道歉。
一审法院在判决书第3页认定：因琐事发生口角时双方均应冷静处理，不应相互厮打，故对本案厮打的发生及原告受伤的损害结果，原、被告均有过错，被告应按其过错比例80%承担相应的赔偿责任，原告自行承担20%的责任。实际情况是被上诉人首先动手将上诉人打伤，上诉人不可能任由被上诉人殴打，还手是正当防卫，。一审法院错误认定上诉人承担20%的责任是错误的，应当予以纠正，并判决被上诉人登报向上诉人表示道歉。
二、被上诉人应当承担300元的公证费。
上诉人是按照公安机关的要求，请公证处对证人陈某某的证言进行公证，目的是为了保全证据，属于因诉讼发生的合理费用，依法应当由被上诉人承担。
三、被上诉人应当另行赔偿15日共750元的误工费。
上诉人腰部虽有旧伤，但若不是被上诉人的殴打，则不可能引起旧伤复发，被上诉人依法应当支付15日共750元的误工费。
综上所述，上诉人认为一审判决责任划分比例错误，部分事实认定错误，严重侵害了上诉人的合法权益。故上诉人特提出上述，请求二审法院撤销(xxx4)水民一初字第98号民事判决书，依法改判支持上诉人在一审的全部诉讼请求。
此致
乌鲁木齐市中级人民法院
上诉人：
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