员工外出培训协议书1
甲方：
乙方：
根据《劳动合同法》等有关规定，具备合法劳动关系的甲乙双方经协商一致，就培训事宜达成如下条款，以共同遵守。
第一条 《关于促进员工培训学习的管理办法》 、《学习费用报销申请审批表》作为本协议正式附件。
第二条 甲方的责任与义务
(一)向乙方提供必要的学习条件和服务;
(二)及时为乙方报销约定范围内的各项培训费用;
(三)在培训期间，做好监督、协调与服务工作。
第三条 乙方责任与义务
(一)完成培训目标及学习任务，取得相关学习证明材料;
(二)在培训期间服从管理，不违反甲方及合作单位的各项政策、制度和规定;
(三)在培训期内服从甲方的各项安排;
(四)在培训期内定期向甲方沟通、汇报学习情况;
(五)在培训期间维护自身安全和甲方利益;
(六)培训结束后，服从甲方工作分配，服务期限不少于 年。服务期限自本协议签订之日起生效。
第四条 违约责任
(一)学习费用报销后，无论何种原因，未达到协议约定工作年限的，乙方按未履约年限占整
个协议服务期的比例分摊承担学习费用。
第五条 附则
(一)未尽事宜双方可另作约定;
(二)本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方签章： 乙方签章：
年 月 日 年 月 日
员工外出培训协议书2
甲方：
乙方：
根据工作需要，甲方同意乙方参加由 (公司)举办的 培训。培训时间： ，培训地点： ，培训费用： 。
根据《劳动法》相关条例，本着平等自愿的原则，双方协议如下：
1.乙方需拿到该课程的'结业证书或相关证书后，甲方承担乙方参加培训的所有费用;否则，甲方有权只给予报销部分费用或不给予报销;
2.乙方所获得相关证书，原件需交甲方保管，用于市场工作。乙方合同期满后离职，甲方将给予归还;如乙方合同期未满离职，甲方当时不予归还，待合同期满方予归还;
3.自培训结束之日起，乙方需继续在公司服务 年;
4.根据劳动部《违反〈劳动法〉有关合同规定的赔偿办法》(劳动部发(1995223)号)等有关规定，乙方在合同期未满的情况下主动离职，根据服务时间，以半年为单位递减，向甲方赔偿部分或全部培训费用。如：延长的服务时间为2年，每满半年递减25%;若乙方服务了满半年未满1年的时间离职，需向甲方赔偿培训费用的75%;
5.本协议是劳动合同的补充协议;
本协议一式两份，双方各持一份，签字有效。
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