企业的发言稿

时间：2023-06-13 03:37:35 文/秦风学发言稿北考网www.beiweimall.com

企业的发言稿

　　茫茫世界，茫茫人海，一个人是多么渺小，多么微不足道。然而，我们不能把自己看得渺小，看得无足轻重，因为企业带走了我们，因为我们从事的是供水排水服务的伟大事业。

　　因此，我们没有理由置身于企业之外，没有理由不为企业贡献自己的力量，我们想成为企业中不可或缺的人。

　　不可缺少的人总是在做两件事：一种人是创新的，有创造力的去发现新大陆，创造新的事业去引导未来；另一种人每天都做同样的事情，很少犯错，而且越来越好。

　　前者创新决策，后者跟随执行。正是在这两种人的努力下，企业才得以循环和螺旋式前进。

　　然而，企业的正常状态是一年365天。后者是指员工在执行过程中不断忙碌，努力完成自己岗位上的任务。

　　一个办公室职员会把他的资料整理得井井有条；驾驶10万英里无事故的`驾驶员；抄表器准确地完成每次抄表；一个维修工把这台机器保养了十年。

　　无论在什么位置，无论多么高级的立场是，所有员工都有机会站在普通或特别的职位，只要你专注，正确的方式，努力实现“即使你打扫厕所，你必须比别人干净”——这是必不可少的。

　　这些过程既是例行的，又是重要的。因此，员工的状态就是企业的状态，员工越多就越不可或缺，企业就能越优秀；只有当更多的员工不断进步，企业才能不断发展。

　　罕见的是最好的，但伟大的是最好的。因为社会的逻辑总是把优秀的人放在一个重要的位置，每个人都想成为一个优秀的成员。对于一个普通的员工来说，成为优秀其实很简单：只要你做一个不可或缺的人。

　　没有固定的岗位，哪里需要去。这是一种精神，是人在企业中不可缺少的一种精神，一种“勇往直前，追求卓越”的企业精神。这不仅是一句口号，更是一种精神境界和行动纲领。

　　这种精神可以激励员工设定明确的目标，并在实现目标的过程中保持一致的步伐。这种精神可以在员工中创造非凡的激励水平。

　　使员工愿意在共同的价值观和行为指导下为企业做出贡献；这种精神也提供了必要的组织结构和管理机制，使员工能够从规章制度的行为约束中学习“自我管理”。

　　我们是渺小的个体，但我们在供水和排水服务方面的工作是神圣而伟大的。这项工作的性质决定了我们所有的商业活动都应该在公众满意的基础上进行。

　　我们有着共同的愿景：建设动态水务，打造品牌水务，倡导和谐水务。我们所做的每一项工作最终都将与用户直接接触，这就要求我们的每一位水务人员成为企业中不可或缺的一员。

　　在平凡的岗位上越做越好，树立良好的企业形象，为企业的壮大壮大增添一股力量。

　　不可缺少的人是企业的中流砥柱，是平凡岗位上的不平凡劳动者。做一个不可或缺的人，个人幸福。做一个不可或缺的人，生意兴隆。