人事主管培训职责1
1、了解并熟悉所支持部门的业务内容和团队运作状况,与业务部门配合开展人员招聘,包括渠道拓展,信息维护,筛选推荐,面试安排;
2、为业务部门提供人力资源专业服务和政策咨询;
3、帮助业务团队的组织和实施团队建设和员工关怀工作;
4、根据公司管理要求,定期协助部门开展绩效管理,并为各部门的绩效考核工作提供指导,监督考评工作过程;
5、保持与业务部门领导和员工的交流与互动,丰富沟通渠道,确保内部信息传递的通畅。
人事主管培训职责2
1、做好招聘配置工作,根据大区实际情况,做好年度编制与预算;
2、根据每月HC制定招聘计划,完成大区内人员招聘任务;
3、维护各项招聘渠道,参加校园招聘,做好品牌雇主建设;
4、更新区域内月度人事报表,做好员工入转调离工作;
5、核算负责区域人员薪资,传达薪酬方案与政策;
6、维护人事台账,做好区域内人事改善分析;
7、做好新员工培训,组织大区内会议。
人事主管培训职责3
1、在人事经理的带领下,做好安排的工作;
2、负责总部员工的考勤统计 ;
3、总部员工社保及公积金申报 ;
4、负责绩效考核统计工作 ;
5、员工关系及在职管理的相关工作 ;
6、完成部门经理安排的其他工作。
人事主管培训职责4
1.根据公司人力资源规划及业务发展需求收集招聘信息,并协助上级制定年度、月度招聘方案和计划;
2.参与组织机构调整、岗位设置以及人员设置的建议,并协助部门领导实施相关工作,包括工作分析、岗位说明书、定岗定员的各项事务工作;
3.协助上级制定绩效管理、团队建设、员工关怀、员工激励等;
4.推行公司人力资源的各类规章制度的实施,定时制定培训方案并实施。
人事主管培训职责5
1、负责机构人员的招聘工作;
2、负责社保、公积金的办理;
3、负责员工档案的管理;
4、负责人事月报的汇总、数据整理;
5、负责员工入离职管理;
6、负责考勤统计及管理;
7、负责证照办理等事宜;
8、完成上级领导交办的事项。
人事主管培训职责6
1、负责公司制度体系的制定和完善,监督及执行工作;
2、负责根据部门用人需求,选择适合的招聘渠道,进行人才的招募和选拔;
3、负责公司人才梯队建设;
4、负责职位说明书的制定和完善,部门工作流程的的梳理;
5、负责每月绩效考核数据的整理及审核,每月薪资的制作审核;
6、负责公司企业文化的建立,增强团队的凝聚力和向心力;
7、负责公司员工福利的申请和发放及奖励机制的完善;
8、负责公司会议、活动的组织实施和统筹安排;
9、负责定期直营巡店,门店沟通了解门店存在的问题并提出建议解决方案;
10、负责企业活动的组织开展;
11、负责公司合同的修订;
相关文章
公司职员辞职报告参考模板2023-07-14 05:54:01
公司营运主管工作职责详细说明2023-07-24 12:43:59
份企业职员辞职申请书样板2023-07-18 04:20:28
研发会计岗位主要职责说明2023-07-21 01:18:18
高级人事主管工作职责详责说明2023-07-18 15:02:48
物业安保部工作主要职责说明2023-07-13 23:12:58
上海对外经贸大学和北京交通大学(威海校区)对比哪个好(排名分数线区2024-05-05 08:38:37
河北高考排名237950名物理能上什么大学(能报哪些学校)2024-05-05 08:32:42
山东城市建设职业学院在山东招生人数和招生计划 多少人2024-05-05 08:28:35
上海农林职业技术学院在湖南招生人数和招生计划 多少人2024-05-05 08:26:11
吉林农业科技学院在湖南招生人数和招生计划 多少人2024-05-05 08:22:38
安徽高考多少分可以上云南经贸外事职业学院 招生人数和最低分2024-05-05 08:18:11
励志感悟句子汇总86句2023-07-14 08:03:39
常用励志感悟句子合集65条2023-07-21 17:20:11
实用的励志感悟句子锦集98句2023-07-17 05:23:31