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关于义务劳动实施方案范文

时间:2023-06-19 03:37:36 文/莉落 方案北考网www.beiweimall.com

  义务劳动实施方案1

  市委、市政府定于20xx年11月25日,在我县xx镇举行全市全民参加xxx义务劳动活动,掀起今冬明春全市水利建设高潮,市委书记和市委副书记、市长等四大班子领导,以及市委、市人大、市政府、市政协、军分区等52个市直机关干部将参加这次义务劳动。县委、县政府对此高度重视,县委书记作出指示,要求精心筹备、加快进度,确保高标准、高质量举办好这次活动。县政府副县长也对这次活动多次作出批示,要求精心组织、严格督导、确保落实。为圆满举办好这次全市义务劳动活动,经县委、县政府研究,特制定此筹备方案。现将具体任务分工如下:

  一、活动地点

  xxxx(自新xx区经xx路向东1.1公里河道)

  二、活动时间

  20xx年11月15日

  三、任务分解

  1、xx镇政府负责在11月11日前,完成xxx义务劳动1.1公里河道段所有违章建筑拆除、附属物清理等现场及周边环境整治工作,为河道土方开挖创造现场施工条件。同时,负责筹备义务劳动活动启动仪式。任务责任人xx镇镇长。

  2、xx镇政府负责在11月13日前,按照设计标准完成xxx义务劳动段1.1公里河道土方开挖工程,负责修整10个岸坡标准断面以供其他单位参考。任务责任人xx镇镇长。

  3、县公安局负责车辆通行路段的交通管制和现场交通引导、车辆停放等工作,根据现场实际情况及时对车辆进行分流或实施交通管制,确保道路安全畅通。同时,负责做好现场秩序的维护工作。任务责任人县公安局局长。

  4、县卫生局负责医疗卫生保障,安排急救车辆、医疗人员在活动现场待命。任务责任人县卫生局局长。

  5、县水务局负责布置10辆流动卫生间供参加义务劳动人员使用。同时,对工程进度和质量进行督导。任务责任人县水务局局长。

  四、保障措施

  (一)明确责任,精心实施。各相关单位要严格按照义务劳动活动任务目标要求,明确责任,细化目标,层层落实,各自制定具体工作方案,做到任务到单位,责任到个人。要树立大局意识,积极主动,不讲理由,不讲条件,不折不扣完成工作任务。

  (二)加强督查,严格奖惩。县委、县政府将切实加强对这次活动各项筹备工作的监督检查,对工作不积极、不主动,措施不力,作风疲沓,不能按时限、按要求完成任务的,将严格按照有关规定,追究单位和领导的责任。

  义务劳动实施方案2

  一、指导思想

  按照区委、区政府“努力快发展,全面建小康,打造中心区”的总体要求,以弘扬奉献精神、创建和谐社会为宗旨,继续坚持“人民城市人民建,建设城市为人民”的原则,充分挖掘义务劳动资源,合理、有效地组织公民开展义务劳动,不断提高义务劳动管理水平;同时牢固树立“保持劳动传统、提高劳动质量、增强劳动协作、保障劳动安全、创造劳动精品”的'义务劳动理念,为把我区建设成为“经济强区、生态新区、科教名区、旅游大区”而努力工作。

  二、工作内容

  1、协助环境综合整治部门,积极做好环境卫生、市容市貌清理整治工作;

  2、配合园林生态城建设,大力开展植树造林、栽花种草等绿化城区活动;

  3、以清理无责任人区域积雪为重点,完成市、区清冰雪指挥部下达的清、运冰雪义务劳动任务;

  4、配合有关部门共同完成1—2项市区重点建设工程;

  5、按时完成市、区下达的其它社会公益性义务劳动。

  三、义务劳动出工定额

  1、机关、团体、部队、大专院校(包括学生)每人5天;

  2、科研、企事业单位、私营企业、个体劳动者每人4天;

  3、中、小学校(教职工)每人3天;

  4、有车单位和部门按每台车年出工两天计算;

  如果出工出车有困难的单位和个人、根据哈义务办字[1999]第6号文件规定,按期交纳义务劳动委托费。

  四、实施步骤

  1、义务劳动责任单位和个人在接到《哈尔滨市义务劳动调令》后,应于3日内携带工资手册到区义务劳动办公室办理《责任书》或《委托书》的签订手续;

  2、参加义务劳动的单位和个人在接受义务劳动任务后,要提前做好参加义务劳动的组织准备工作;

  3、义务劳动出工单位按照《哈尔滨市义务劳动调令》中明确的时间、地点、项目开展义务劳动;

  4、区义务劳动办公室依照相关的工作标准对劳动质量进行检查验收,对完成的单位出具验收合格手续,对未完成劳动任务或劳动质量不符合标准的,要责令限期整改;

  5、承担义务劳动任务的单位因生产、经营等原因组织参加义务劳动确有困难的,可以向区义务劳动办公室提出委托申请,签订委托合同。

  五、工作要求

  1、提高认识,落实责任。作为履行社会义务的一项基本要求,各单位要高度重视,建立组织组织机构,主管领导亲自抓、分管干部具体抓的工作体制;层层落实责任,健全相应的奖惩机制,形成奖惩分明、良性带动的发展态势。

  2、提高质量,增强可操作性。坚持“提高劳动质量,降低劳动强度”的工作方针,努力打造义务劳动精品工程、精品项目。以提高劳动质量为基础,以培养劳动技能为依托,对劳动实施全程监控。

  3、密切配合,增强协作性。银行、工商、税务、公安、交通、城管、街道办事处等有关部门在认真完成本部门义务劳动的同时,应当积极协助义务劳动管理部门做好义务劳动工作。

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