稻盛和夫活法读后感2000字
利用空闲时间，读完了稻盛和夫的著作《活法》。
原来的公司，也提倡稻盛哲学，走廊里处处张贴着稻盛和夫名言的海报。那时只以为这是企业领导人在管理企业时需要借鉴学习的，并没有怎么上心。
来到了美通，才发现这是入职的必修课。于是，抱着好奇的想法翻开了第一页。想知道为什么这么多企业都崇尚稻盛哲学，它到底能给我们带来什么，为什么书名为《活法》，真的有正确的活法可以借鉴吗?
稻盛哲学的核心是“作为人，何为正确?”
我和朋友们也曾讨论过类似的问题。我当时的答案是“保持善良，不忘本心”，竟与稻盛先生的某些言论不谋而合。所谓“人之初，性本善”。人们总是在成长的过程中由于遇到越来越多的事，认识越来越多的人而变得越来越迷茫。不知道自己应该坚持什么，不知道自己的坚持对不对，渐渐迷失了本心。
在书中，作者用通俗易懂的语言，亲身的经历，各国历史故事以及名人名言等，阐述了很多看似简单而又引人深思、让人受益匪浅的道理。接下来我想谈谈对书中几个章节的感触。
第一章，实现理想
作者认为，只有主动追求的东西才真正能入脑、入心。睡也想，醒也想，持续强烈的愿望最重要。将要实现的状态，以“彩色”在头脑中呈现。只要思考达到每个细节，目标就一定能实现。
在我看来，并不是说有了某种强烈的愿望才是成功的关键，而是当人有了这种愿望，才会拼尽全力去努力达成。
记得在上大学时，学校会选出历届毕业论文中最优秀的几篇，装订成册放在图书馆，供学弟学妹们阅读学习。当我大三第一次读到一篇优秀论文时，脑子中立刻迸发出希望我的论文也出现在这个册子里的想法。虽然以后的日子里并没有每天想起这个想法，但是因为心底种下了这颗种子，在学习中就会比以前更认真;因为有了一个目标，就会下意识地积累词汇，收集素材，平时也会跟老师沟通论文选题方面的问题。到了大五，虽然还是困难重重，但在导师的帮助下，通过不断完善自己的论文内容、结构——曾经从早到晚一刻不停地修改论文，终于在完成了学院和全校两轮答辩后，我的论文真的入选了优秀论文册子。
其实，对于已经毕业的我来说，论文能否出现在图书馆已经没有那么重要了，重要的是我为自己的五年大学生涯画上了一个圆满的句号——原来只要敢想，真的没有什么是做不了的!
第二章，从原理原则出发考虑问题
这一章我印象最深刻的是作者提出的人生方程式：人生&工作的结果=思维方式-热情-能力，作者提出这里重要的是乘法关系，不是简单的加法关系。思维方式一定要为正数。如果没有足够的能力，就要用热情来补充。如果没有足够的热情，就要有足够的能力。
我认为其实大多数人都是生来平凡，智商180的天才只是极少数，所以在能力这一参数上我们的水平都差不多。不同的个体对不同的事物表现出的热情也各不相同，这属于主观因素，没有一个固定的值，所以思维方式就成了人生轨迹的决定性因素。
作者将思维方式通俗地解释为：人的心态与生活态度。如果人的心态和生活态度出了问题，热情越高，能力越强，对社会的破坏就会越大。
由此我想起了一个真实案件，一个叫李某涛的男子由于诈骗被捕，凭借超高智商在被捕当天就成功越狱，逃亡过程中甚至还偷了警车，第三次被捕后被判死刑。在他逃亡的过程中，唯一能让他全神贯注的就是发明“无刷电机”的构想。在死刑前的时间他也一直在申请实验，法院也很支持他，判他死刑缓期执行。就这样在1995年他发明了“无刷磁电机”并获得了专利，后来的几年又连续获得三项专利。由于他的立功表现，死缓改成有期徒刑，于2009年刑满释放。在他的前半生犯罪生涯里，思维方式就是负值，而后他回归正道，不光改变了自己的人生，还为社会带来了价值。
第三章，磨练灵魂，提升心志
在这一章，作者总结了人生的“六项精进”：
1.付出不亚于任何人的努力;2.谦虚戒骄;3.天天反省;4.活着就要感谢;5.积行善，思利他;6.不要有感性的烦恼。
读到这里的时候，我不禁感慨：作者是一个多么严于律己的人啊!在活着的每一天中都要求自己做到这六项精进。
而后自我反思，发现这六项，我只有第2和第5条勉强能做到，不足的是：
第1条，付出不亚于任何人的努力。从上学时起，我确实是努力的，但远远没有做到最好。甚至知道自己还可以更努力一点，可还是有点得过且过。贪图享乐的思想总是支配着我，会产生“不一定所有人都要很成功”的想法，从而荒废了很多时间。以后一定要改正这种不正确的思想。
第3条，天天反省。子曰：“吾日三省吾身。”可是现在的我还没能做到，经常出现问题了，才会反省。如果每做完一件事就能思考一下，想想这样做是否正确、是否还有更好的方法……我想，日积月累，就一定会避免很多不必要的麻烦和错误。
第6条，不要有感性的烦恼。这真是我最大的弱点。我是一个很情绪化的人，经常因为一点小事影响心情从而影响一整天的工作状态。工作的两年中，没少因这吃亏，现在也在努力地调整。但是“江山易改，本性难移”，想要达到从容平和的状态，还是任重而道远。不过，我深知这是自己必须要修炼的，在今后的生活工作中一定要去努力改正。
第四章，以利他心度人生
在面对是否参与通信行业的竞争时，作者每晚自我扣问：“你参与通信事业，真的是为了国民的利益吗?没有夹杂为公司、为个人的私心吗?是不是想出风头，要引人注目呢?你的动机真的纯粹吗?没有一丝杂念吗?”作者经过半年每晚这样的扣问，确认自己是不是“动机至善，私心了无”。一次又一次，审视自己动机的真假善恶，最后才着手设立DDI。
我非常佩服作者这样的自我审视。母亲经常对我说，吃亏是福。在我看来这就是利他精神的一种解读。在待人处事时，把别人放在第一位，照顾他人的感受，而后考虑自己，即使自己的利益可能会受到影响。但是我觉得现在有这种精神的人越来越少了，人们往往都是考虑自己更多。
感触最深的就是曾经在工作中遇到的部门墙。每个部门都出于自己的利益考量，在遇到一些状况时，不是想着解决问题，而是互相踢皮球，导致简单的事情迟迟不能解决。所以这种利他精神还是有相互性，只有大家都有这种精神，才能更好的发挥作用。
以上就是我读完《活法》后的一些切身体会，可能不够深刻，只是当下自己的一些浅显的见解。以后我还将继续研读，慢慢体会书中的精深哲理。
稻盛和夫活法读后感2000字
稻盛和夫在《活法》这本书里阐述了很多工作、生活中做人做事的哲学原则原理，哪怕领会其中一条，也足够受用终生， 季羡林先生说:“根据我七八十年来的观察，既是企业家又是哲学家，一身而二任的人，简直如凤毛麟角。有之自稻盛和夫先生始。” 《活法》的确是一部人生和心灵修行的灵魂之书，是独白式的关于人生在世苦修行，升华灵魂的修行之道。在这里，我就其中的几条谈谈自己的感悟。
一、敬天爱人，人生的王道
所谓“敬天”，就是按事物的本性做事，“天”是指客观规律，也就是事物的本性，也就是稻盛和夫一直强调的“作为人，何谓正确”的哲学原点，“做正确的人、事，正确的做人和事”，这与政府提倡的科学发展观也是一致的。稻盛和夫的理念是坚持将正确的事情以正确的方式贯彻始终。作为企业，其所生产的产品要顺应社会、市场、客户的需要，要承担起社会责任，作为企业里的质量管理部门，要保证产品符合法律法规，符合养殖动物对营养的科学合理的需要，加工质量指标符合养殖动物采食特点，以便生产出符合消费者各种需求的动物蛋白。所谓“爱人”就是“利他”。对于企业来说就是“利他经营”，这个“他”是指客户，广义的客户包括顾客、员工、社会和利益相关者。企业要从“企业本位”转向“客户本位”，一切从顾客的角度考虑问题，满足顾客的要求，特别是质量要求，这就是“原理原则”。
二、人生的意义和目的就是“提升心性，磨炼灵魂”
人生的意义和目的“是为了在死的时候，灵魂比生的时候更纯洁一点，或者说带着更美好、更崇高的灵魂去迎接死亡”。今天比昨天做得好，明天又比今天做得好，每一天都付出真挚的努力、不懈的工作、扎实的行动、诚恳的修道，在这样的过程中就体现了人生的目的和价值。现今社会，物欲、名欲、权欲充斥进我们的生活，人们感到累了，为名权财所累。但即使累了，却不甘心的想去获得更多的“欲”。殊不知“欲壑难填”，欲不会轻易的得以满足，日日生活在痛苦的挣扎中。我们如果按照稻盛和夫的哲学思想，抛弃物欲、名欲、权欲，去提升心性，磨炼灵魂，那么大到社会、企业，小到个人，就充满和谐，我们就会活得很轻松、满足、快乐。
有人曾问稻盛和夫，企业经营成功的秘诀，他说“经营首先是由人来经营的，因此经营者的人性、人格至关重要。经营者必须要有高尚品德，如果没有高尚品德，他就不可能展开很好的经营。经营者要有高尚的品德，就要提高自己的心性，提高心性，他的经营才能有所拓展。因此我经常说，经营的秘诀就是提高人性，这是非常重要的”。我想，作为一名部门主管，要想带领好一个小团队，同样需要提升心性，磨炼灵魂，提升自己的人格和品德，并把这些思想传播到下属那里，和他们一起去提升心性，磨炼灵魂，去为企业经营成功努力“修道”。
三、人生.工作的结果=思维方式(-100~+100)×热情(0~100)×能力(0~100)
“稻盛成功方程式”是稻盛哲学的核心，它简练朴素而又精深博大，突出了人格、哲学、思想和理念对人生、对事业、对社会的作用，而且三要素中，只有思维方式可能是负数，即思维方式错了，工作激情与能力再强都只能加重损失与失败，“思维方式决定人生方向”。所以，我们要有正面的“思维方式”，我认为所谓正面的“思维方式”，就是坚持“敬天爱人”，“作为人，何谓正确”，“简单是做人和做事的最佳原则”，“以利他利公之心生活”这些最基本原则。人生如同登山，经营企业亦如此，首先要确定应该攀登什么样的山，是把自己的目标仅仅定为小企业还是想创立一个大企业，企业要有社会责任感，才有可能基业常青。落实到自己工作中，就是先做人，后做事，积极向上，有创新性，有建设性，有感恩心，有协调性，有爱心，勤奋、知足、不自私、不贪欲等，这就是人生成功的王道。我们要在工作中使下属树立正面的“思维方式”、正面的热情，进行必要的培训、激励，以激发他们的潜能，取得更大的工作成绩，一起为企业取得更大的发展努力。
四、考虑问题、解决问题的原理原则
“单纯的原理原则就是不可动摇的人生指针”。 “作为人，何谓正确”，做人准则是否正确，这是类似父母给子女言传身教的那些简单而朴素的教导，是人类自古培养起来的伦理、道德。如何在这个复杂的社会中，保持清醒的头脑，“不随波逐流，死守原理原则”，抵制住诱惑，守住“简单的原则”，其实就是不简单。
“思考至关重要”，“从努力工作中体味人生真谛”，若没有强烈的愿望，就“看不到”办法，成功也就不会向我们靠近。首先需要有强烈的愿望，这很重要。只有这样，愿望才能成为新的起点，最终一定能够成功。无论是谁，人生就如你内心描绘的一张蓝图，而愿望就是一粒种子，是在人生这个庭院里生根、发枝、开花、结果的。所以，如果自己没有成功，如果自己的工作没有被认可，永远不要去责怪他人，因为也许你本身就没有强烈的愿望，你的热情没有激发出来，你的潜力没有释放出来，我坚信“从人的头脑中挖掘出的黄金远比从地下挖掘出的要多得多”，应该自我反省、思考，从而作出改变，改变心态，改变精神状态，改变行为习惯，顺应企业发展需要。
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