有关道德的读后感
篇一：《道德的力量》读后感
《道德的力量》一书是以2007年首届全国道
德模范评选表彰活动评选出的道德模范人物的真实经历为依据而撰写。本书的结构和当时的颁奖晚会章节一致，分为助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲5个方面。每个方面都有10位左右的道德模范。在通读全书过程中，一桩桩真实的感人事迹，使我多次落泪；除了感动，还有他们的奉献精神、敬业精神都使我发自内心的敬佩，并鼓舞着我要不断向他们学习。
书中记录的道德英雄共有53位，其中既有矢志不移、默默奉献，在科技领域作出杰出贡献的科学家袁隆平，又有舍命救人的殷雪梅；既有乐善好施、扶贫助学的丛飞，又有一往情深、用人间至爱谱写爱亲乐章的罗映珍；既有在洪水中放弃自家8万元财物，奋力抢救32个生命的李明素，又有一诺千金、历经困苦，一笔一笔地偿还270多万元债务的武秀君。尽管他们来自不同的行业和领域，但在各自平凡的岗位上，用自己的实际行动向世人展示了助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的道德风貌，不愧为时代的楷模、公民的榜样。在这些模范的身上集中体现了中华民族的优秀品质和时代精神。
道德模范的事迹告诉我们，生活中离不开道德，道德的力量是无穷的。道德建设人人有责，每个人都应以道德模范为榜样，在社会上做一个好公民、在工作上做一个好员工、在家庭里做一个好成员，形成尊老爱幼、扶贫济困、礼让宽容的融洽关系，为和谐社会增添新的光彩。
道德是一种精神力量，它融会在民族精神之中，在一定条件下可以转化为物质力量。比如敬业奉献的精神，当付诸于科技和智慧的时候，便可以生产出高质量的产品，便可以创造出新的科学技术；比如诚实守信的精神，如果人人都诚实守信、每个企业都诚实守信，那么社会上便少了尔虞我诈，少了人与人之间的不信任，整个社会生产关系将变得更加和谐。
*道德以实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益为出发点和归宿，坚持尊重个人合法权益与承担社会责任相统一的价值理念，明确了人们道德行为的价值尺度和善恶标准。当前我国处在*飞速发展的新时期，然而，由于种种复杂原因，我国社会中还存在不少影响人们幸福感的突出矛盾和问题，解决这些矛盾和问题，既需要发挥*法制的力量，但也更需要发挥社会主
义道德的力量。倡导*道德，坚持用把国家和人民利益放在首位而又充分尊重公民合法利益的*义利观引领社会思潮，能够增强人们的社会责任感，引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观，正确处理国家、集体、个人的利益关系，妥善地解决社会变革中的各种利益矛盾和社会问题。
读完《道德的力量》一书已有一周有余，那些生动的有血有肉的感人事迹，仍然在我脑海中久久不能忘怀。他们所代表的精神力量、他们所诠释的道德的涵义，我将铭记心中。当我看到那么多助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲的道德模范的时候，我感受到了*道德的力量。这种力量会促使我向他们学习，在平凡的工作和生活中做一名讲道德、讲奉献的共产党员。
篇二：做一个有道德的人读后感
做一个有道德的人读后感我看了《做一个有道德的人》，其中有一篇文章《热心的伙计》，看完以后，我有很大的启发。故事发生在美国的一个小镇上。在一个寒冷的冬夜，一对老夫妻找了很多旅馆，旅馆不是房客已经住满了，就是早早的关门了，这对夫妻又冷又饿，更多相关范文>>做一个有道德的人读后感我看了《做一个有道德的人》，其中有一篇文章《热心的伙计》，看完以后，我有很大的启发。故事发生在美国的一个小镇上。在一个寒冷的冬夜，一对老夫妻找了很多旅馆，旅馆不是房客已经住满了，就是早早的关门了，这对夫妻又冷又饿，真希望早点找到住处，好安顿下来。接着他们来到了一家简陋的旅店结果，还是没有客房。店里的小伙计不忍心让这两位老人继续受冻，把自己的小床让给了这对老夫妻，自己的店里打了地铺，这对老夫妻非常感动，心想：小伙子具有高贵的品质，于是他们造了一座酒店，请小伙计来当总经理。感想一：小伙计不忍心这对老夫妻再受冻，把自己的小床给老人睡，自己在店里打个地铺。这个小伙子太善良了！我自己平时连车位都不肯让老人，我十分惭愧，以后，我会尽自己所能，去帮助需要帮助的`人。感想二：这伙计不但把自己的小床让给老夫妻，而且，还做好饭菜给他们吃，这伙计，做好事，还想得这么周到。我平时帮自己做事情都没有想的那么周到。我真的应该向他好好学习。感想三：老夫妻跟小伙子说：小伙子，只有想你这样的品质，这样经营旅店的人，才有资格做一家五星级酒店的经理。小伙子呵呵笑了说：起码经理的收入可以养活我的妈妈了！我想：他真是个孝顺的人哪！一想到父母亲平常那么勤苦，我也要和爸爸妈妈分担家务，做一个孝顺的人。一次举手之劳的主人行为，体现了一个助人为乐的高贵品质。
篇三：《道德高于一切》读后感
心纵如马、道德为缰
我们每个人都有自己的梦想，或金戈铁马、气吞山河，或指点江山、激扬文字，也都有自己不可碰触的底线和内心的那一抹执着，为了梦想我们都在努力着，按照自己的节奏在逐步谱写着自己的乐章。
但是现在社会是一个不断变化的社会、现在经济是一个极度膨胀的经济，在这样的环境中，我们每个人那颗梦想的心变得不在平静、开始慢慢躁动、逐渐变的不安，攀比心理的滋生、仇富心理的加剧，让我们更加迷失自己，找不到方向，逐渐放弃了自己的执着，随波逐流。
那么现在的社会，我们靠什么管理自己？靠什么管理团队？靠什么管理企业乃至国家？是法律么？是制度么？是绩效么？
站在企业的角度，法律或制度只能规范我们的基本行为，告诉我们什么是允许的、什么是不允许的，绩效强调的是做好的回报，不断的向员工宣导绩效主义，就是通过外部回报引导员工的一种手段，但是如果没有发自内心的热情，而是只出于想赚钱或升职的世俗动机，那就会逐渐失去工作的乐趣，因为要考核业绩，所以大家提出的都是容易实现的低目标，追求眼前利益，这样一来短期内难见效益的工作就被轻
视，即基础工作被轻视。
纯金钱的绩效主义就是业务成绩和报酬直接挂钩，员工为了拿到更多的钱而努力工作，外在的动机被逐步加强，内在的动机就会减弱，如果总是向员工说，如果你努力工作我就给你加钱，那么工作的乐趣这种内在的动机就不复存在。 索尼的创始人常说：“工作的报酬是工作”通过对员工的认可（尊重员工）和好评，让他下次可以做更好，更有意义的工作，通过这样的方式激发精神潜能，这样才有可能让员工为追求工作的乐趣而埋头苦干。
一个企业的健康发展必来自于一种积极而进取的道德精神。
一个公民的高贵品质必来自于一种文明而高尚的道德修养。
现在我们每天学习《弟子规》逐步唤醒我们每个人内心深处的那一抹阳光，以健康、积极的心态续写我们的人生，让自我价值得以体现。
当乐观成为一种习惯，成为终身奉行的生活方式，带给别人的永远是阳光。
活在当下、且行且珍惜。
处理手头的工作，踏实的做、高傲的飞。
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