好点子都是偷来的读后感范文
科学中心分公司：黄欢
当我看到这本书时，第一印象觉得封面还是挺吸引人的。里面的内容其实是60则关于创新的建议。关于创新的书，市面上有不少，但这一本书算是内容比较丰富的一本。“创新”这个词，其实近些年来经常出现在报纸网络上以及我们日常学习工作中，创新的意义或者说重要性，不言而喻。所以这本书作者杰夫？戴维森（Jeff Davidson）也没有过多地赘言这部分。小到小学生写作文，大到社会国家政策要将“中国制造”提升为“中国创造”，毫无疑问我们需要创新，我们已经谈了很多关于创新。但如何真的做到创新？经过我仔细分析死磕这60条建议，总共几百页，我根据内容将这些建议归类为心态篇，环境篇，技巧篇。
心态篇
第四条念念不忘，必有回响。遇到一时无法克服的难题，不要轻易放弃，用心去”熬”，答案就会在某个时候找到你的。
第七条世上没有坏消息。坏事可以转换为好事，创新需要保持乐观心态。
第九条红色文件夹的神奇功效。谈到问题和答案是手牵手来到这个世界上的。我个人觉得其实答案比问题多，只是我们一般选一个最优的答案。书中举例，通常我们会觉得生病是件很糟糕的事情，但书中的医生问病人“请问在这次生病过程中你有什么其他收获？”医生是想启发大家思考问题的另一面。
第十条问题是戴着面具的盟友。把问题当做自己的朋友，首先接受它的存在不排斥厌恶它，然后思考如何借助这位朋友的力量在某方面帮自己一把。
第二十一条在框架之内创新。创新需要抵制各种压力。如果改变太快或者让人承受太多，就很容易受到他人的抵制。
第二十二条如何应对批评你的人。感谢那些批评你的人。
第三十四条一天中最重要的工作。做创新需要放轻松。
第三十七条每一分钟都有新机会。我个人觉得不仅仅每一分钟都机会去创新，生活的每一处都有机会创新。
第四十六条积极期待激发创意灵感。书中提到，不管你有什么追求，不管你在构思什么计划，也不管你想要采取什么行动，都要做出最好的期待！这样不仅能够督促你不断努力，也能帮助你获得周围人的.支持。
第四十八条会玩的人创意多。
技巧篇
第二条《穿普拉达的恶魔》的启示。预测别人的需求。正如乔布斯所述对大众有益处的创新才是具有生命力的创新。
第三条古怪组合的玄机。可以尝试各种古怪组合，畅销书作家保罗斯隆曾说 创意就是将现有的想法进行某种组织。所谓伟大的创意就是把现有的几种东西组合一起，从而制造出一个更好更经典的东西。书中举例，作为产品研发部或者产品销售部同事可以留意客户在使用你产品或服务的时候，客户通常是否把你的产品和其他产品放在一起用，或者和其他事情用。其中往往蕴含新的商机。
第五条心无旁骛，异想天开。首先学会提问，可以提一些比较大的问题，短时间内没有答案没关系。慢慢来，寻找答案本身就是个非常有趣的过程。异想天开之所以可以帮助我们激发心流，即使这些设想并不现实，它也能给你带来很多“副产品”。
第六条人人都有四个大脑。一般情况普通人，我们是使用左脑时间多于右脑，右脑开发程度不及左脑。所以通过一些方法多锻炼右脑，激发自己一些新颖的想法。
第十一条观察自己的思维模式。一般成年人都自己稳定的思维模式，把自己当做旁观者试着观察自己的思绪和情绪，或许就可以发现自己的盲点或者从来没有想过的，从来没有看到的自己。
书中还讲到，真正全新又很精妙的想法其实很少，我们经常会下意识地去做一些假设来限定自己的创意。这就是创新思维和常规思维的区别。
在平时我们可以用录音或做笔记来捕捉自己星星点点创新想法，记录自己参与的谈话，反思自己所言所行。有时可以先将自己的创意想法休眠几天之后再思考或许又有新的想法涌现。我们还将自己想法告诉他人，从其他的反应感受自己创意的价值。
第二十五条“牛肉在哪里？”。要善于借鉴目前的比较好的方案来创新。
第二十六条通过关注细节来实现创新。细节之处蕴含创新方向。
第三十五条创意像条滑溜溜的鱼。做一个创意日志，记下每个创意想法的时间，督促自己有持续后续行动。
第三十六条换个方式去生活，和第四十七条改变视角，看打不一样的世界。接触新鲜事物结识不同的人，尝试从新的视角去看。
第四十一条倾听你体内的小声音，很多时候其实自己的身体会发出信号告诉我们一些事，可能它会告诉你方向错了，或你可以换个方式来解决问题。当你感觉自己脊椎发热，禁不住面露微笑时，那说明身体在告诉你“好极了，这就是你需要的。”
第四十二条冥想和意像引导创意法以及四十三条打赢内心战争。静下来，深呼吸，用意象引导自己去创新。
环境篇
调整思考模式。怎样更能接受别人的创意，怎样更能鼓励别人提出创意，要学会把握时机表达自己创意。
第十六条头脑风暴：玩着就把钱赚了。头脑风暴是一个短时间内产生大批创意的绝佳工具，头脑风暴可分为“团队风暴”和“独自风暴”。书中提醒，无论是团队风暴还是独自风暴，都不要追求一上来就找到所谓的“天才创意”，绝大多数天才创意都是在一堆狗屎创意的基础上发展而来的。
第十八条给自己找个创新拍档。书中讲到在我们认识的人当中，真正能激发我们想法的人绝对不多，如果你能遇到这样的人，那真的要恭喜你。如果你也能激发对方的创意，那你们之间的这种互利关系可以维持很长时间。
第二十条我的顾问委员会。可以向其他人寻求帮助，他们或许会提供全新而鲜明的视角帮助你应对挑战，创新性地解决问题。
第十五条创新高手的办公室什么样子？人所处的环境影响人的创新能力。
第四十五条暂缓评判，对他人的创新不要过早下评判。
个人见解
写了这么多归类，读后感还是要谈谈自己感受。让我感受比较深的是环境篇。其实我觉得创意并不是多么高深的东西，每天在这个世界的各个角落都有人产生创意的想法，只是并不是所有人都将自己的想法实践出来或者刚刚表现自己的创意想法就收到周围的人打击。我比较认同的，就像是这边书里面讲到头脑风暴的头号法则：永远不许批评任何人的任何建议。我们需要对新想法保持开放心态，鼓励人们畅所欲言，想到什么说什么。就算是听起来极不靠谱的想法里也可能蕴含着天才的构想。其实一个好的点子就像一个幼树苗也是需要足够的氧气和空间，阳光雨露才能茁壮成长，慢慢长成参天大树。有些创新就像是个半成品，需要我们不要过多批判，而是用耐心实践之后多次修正才形成一个绝妙的好创新。所以说营造一个宽容自由的创新环境很重要。
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