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大学模拟招聘会策划书范文

时间:2023-06-06 13:57:23 文/马振华 策划书北考网www.beiweimall.com

  一、活动宗旨及目的

  在经济危机下,很多公司开始裁员,招聘需求大幅减少,这使得中国的劳动力市场压力异常巨大,尤其是大学生就业问题异常突出。为了帮助我校学子在毕业后更加具有竞争力,全方位地了解招聘的`相关知识、技巧,以便在应对企业招聘的时候能够更加得心应手,特举办这次模拟招聘活动。

  此次活动旨在为大学生与企业的零距离接触提供平台,能够让广大同学亲身体验现场求职的实况和气氛,从而全方位多角度的了解市场,提升自我。同时,通过与知名企业的HR经理进行交流与沟通,能够更好的定位自己,并结合自身能力为自己尽早的规划就业方向与目标,更加现实的认识自己的前程发展和就业形势,从而获得更多的技巧去面对将来的就业压力。

  二、活动主题

  “模拟招聘,提前演练;赢在校园,成就梦想”

  三、活动组织

  主办方:xx大学团委xx大学学生科技协会

  承办方:xx大学政治与公共管理学院学生科协分会

  合作方:xx人力资源俱乐部讲师团

  四、活动时间及地点

  时间:5月23日(周六)上午9:30-11:00(专业指导讲座)

  下午14:00-16:00(模拟招聘面试)

  地点:xx工业园区仁爱路199号

  xx大学独墅湖校区公共教学楼301号楼(专业指导讲座)

  xx大学独墅湖校区文体楼606号楼(模拟招聘面试)

  五、活动流程

  此次模拟招聘会分为前期的讲座、模拟招聘环节、后期反馈汇报阶段三个组成部分。

  u宣传阶段:

  1、张贴海报:介绍情况及流程;介绍面试岗位;报名参与方式。

  2、院部通知、班级通知及分发传单。

  3、网站及校园广播宣传。

  u讲座阶段:

  邀请一位由xx人力资源俱乐部讲师团选出的有经验、有实力的讲师,为学生讲解有关企业招聘方面的知识,如简历制作技巧、面试技巧、面试礼仪及面试注意点等。

  u面试阶段:

  邀请3-5位由xx人力资源俱乐部讲师团选出的有经验、有实力的讲师,到指定地点参加模拟面试活动,其主要扮演面试官的角色。假设的职位根据合作方的HR来定,然后我们准备职位材料,行业涉及医药、化工、管理、服务产业等。

  u反馈阶段:

  1、邮件反馈:分享经验,反馈专家点评,指出优缺点,提供专业指导意见。

  2、展板汇报:将本次活动的各个阶段和进程以及结果做成展板在全校范围内公布,并对活动做概括性总结。

  六、活动预算

  略。

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