培训费用申请报告1
尊敬的××局:
今年以来,我局根据州局的培训工作要求,本着以人为本,培养人材原则,前后安排了人参加了业务培训和知识更新培训。通过培训,参训职员业务知识水平明显进步,有效推动了单位内部培训工作和业务工作的展开,获得了良好的效果。
但是,由于参训职员多,参训地点远给我局培训经费带来了很大的压力,产生了余万元的经费缺口。因此,恳请州局为我局解决缺口培训经费万元为谢!
特此报告
申请人:×××
申请时间:××××年×月×日
培训费用申请报告2
人事处:
本人系商学院经济学系教师，报名参加由教育部高等教育司重点支持(项目号XX-49)、上海财经大学经济学院承办的“现代经济学全国高校教师暑期师资课程进修班”，经过严格筛选和层层审核，从千余报名者中被录取为120名学员之一。参加学习的`课程为高级微观经济学ⅰ和高级宏观经济学ⅰ，时间为XX年7月15日到8月15日，共30天。
目前我院急需高级微观经济学和高级宏观经济学课程的授课教师，在硕士研究生和博士研究生教学方面显得尤为突出，加之此次培训机会难得，并且进修班不对学员收取报名费、学费和考试费，仅路费和食宿费用需自理。为了提高自身教学水平，为xxx大学和商学院教学与科研工作作出更多贡献，经学院批准，本人计划参加此次培训。其中，路费和食宿费初步估计为6000元(路费1000，住宿费3000，生活费XX)。考虑到学校经费紧张，本着节约原则，欲申请培训经费5000元，望批准为感!
特此报告!
xxx大学商学院 xxx
XX年7月3日
培训费用申请报告3
XXXX公司：
从集团公司推行考工定级工作以来，XXX公司根据博源集团考工定级工作安排及公司员工培训工作的实际情况，对两公司的员工进行了全面培训，形成考工定级领导小组主管、有关部门积极参与的有机管理体系，在考工定级技能经费的支撑下，使得考工定级工作取得了阶段性成果。现将20xx—2013年度的考工定级预算费用报告如下：
一、20xx年度考工定级预算经费为：817200元。
二、20xx年度考工定级预算经费为：1174800元
为激发员工参加考工定级培训的热情，形成有效的内部竞争，更加提高公司岗位员工的操作技能和操作水平，切实发挥考工定级工作的积极性，增强学员的组织纪律性和学习自觉性，提高学员的培训学习质量和整体素质。公司决定大幅度拉开工序之间等级工资差额，加大技能工资考核力度，计划在20xx年预算经费基础上增加预算经费456000元，即20xx年度考工定级预算费用为：1630800元。
妥否，请批复!
XXX公司
20xx年x月x日
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