座谈会议策划方案四篇

时间：2023-07-11 18:46:19 文/王明刚办公文秘北考网www.beiweimall.com

座谈会议策划方案1

一、会议名称(会标)

_省_局20_年工作会议

二、会议时间

20_年0月0日(星期x)上午9时，会期1天。

三、会议地点

机关x楼会议室

四、参加人员

序号单位人数姓名

1 厅领导 1 _x

2 局领导班子成员 6 _x _x _x _x _x _x 3 副处级干部 3 _x _x _x

4 各科室负责人 18 _x _x _x ……

5 其他干部职工 70 (姓名略)不含驾驶员

6 _x处 20

7 _x处 21

8 _x处 26

9 _x处 22

注：各处参加人员：

1、各处班子成员、纪检书记、工会主席、各科科长;

2、各所所长、书记;

3、获奖集体代表和个人。

总计约：000人，人数与x楼会议室可容纳人数基本相符。

五、会议日程

主持人：_x(一般为常务副局长)

一、_x宣读《关于表彰20_年度先进集体、先进个人的决定》;

二、_x宣读《关于20_年工作目标兑现奖励的决定》;

三、_x宣读《关于对_x处等16个社会治安综合治理先进单位的表彰决定》;

四、厅、局领导向获奖集体和个人颁奖;

五、_x与各处处长签订20_年工作目标责任状;_x与各处党委(总支)书记签订党风廉政建设和综合治理责任状;

六、_x传达全省_x工作会议精神;

七、_x做工作报告;

八、厅领导_x讲话。

六、会议材料(材料袋内拟装会议材料)

1、会议须知——《会议须知》包括：①注意事项;②会议日程;③人员名册。

2、工作报告——_x讲话;

3、传达提纲——全省_x工作会议、全省_x祝捷表彰大会、全省_x系统创建文明行业总结表彰大会，共三个传达提纲;

5、目标管理卡——机关各科室20_年工作目标管理卡;

6、表彰决定——《关于表彰20_年度先进集体、先进个人的决定》;

7、奖励决定——《关于20_年工作目标兑现奖励的决定》;

8、光荣册——_x局20_年先进集体、先进个人光荣册。

七、会议组织

成立_x局20_年工作会议筹备小组：

会务组

组长：_x

副组长：_x

成员：_x _x _x _x _x

1、安排食宿

安排会议工作午餐和外地来x人员住宿。(_x)

2、布置会场

①组织卫生员全面清扫会场卫生;(_x)

②制作、悬挂会议的会标;(_x)

③调试灯光、麦克;(_x)

④制作、摆放主席台桌签;(_x)

⑤设置签责任状用桌椅;(_x)

⑥划分与会代表座位区域，并贴好标签;(_x)

⑦根据颁奖顺序，逐一贴好受奖集体代表和个人座位标签。(_x)

3、负责先进集体和个人的评比和颁奖

①起草下发《关于印发20_年先进集体和个人评比方案的通知》，下发的方案须经局党委会通过。通知要求基层限期上报本单位先进集体、个人名单;(_x)

②审核基层单位上报的名单，并经局党委会通过;(_x)

③印刷《_x局20_年先进集体、先进个人光荣册》;(_x) ④制作先进集体、先进个人奖牌、落实先进个人奖金;(_x) ⑤负责大会颁奖现场的组织工作。(_x _x _x)

4、落实工作目标、综合治理目标和党风廉政建设目标兑现奖金;(_x _x)

5、购买材料袋;(_x)

6、照相、摄像、录音;(_x _x _x)

7、引导各级领导入场;(_x)

8、安排主席台和各所领导会议用水;(_x)

9、维护会场秩序。(_x _x)

材料组

组长：_x

副组长：_x

成员：_x _x _x _x

1、起草下发通知

起草下发《关于召开_x局20_年工作会议的预先通知》，通知中应明确会议大致时间、会期、地点、参加范围、原则要求、注意事项。要求限期上报参加会议人员名单(名单要说明姓名、性别、单位、职务，含司机)。(_x)

2、制作《会议须知》;(_x)

3、起草主持辞;(_x)

4、起草_x在工作会议上的讲话或讲话提纲;(_x)

5、起草_x在工作会议上的工作报告;(_x)

6、起草全省_x工作会议传达提纲;(_x)

7、起草全省_x祝捷表彰大会传达提纲;(_x)

8、起草全省_x系统创建文明行业总结表彰大会传达提纲;(_x)

9、起草《20_年工作目标责任状》;(_x)

10、起草《20_年党风廉正建设责任状》;(_x)

11、起草《20_年综合治理工作目标责任状》;(_x)

12、收集汇总《机关各科室20_年工作目标管理卡》;(_x)

13、起草《关于表彰20_年度先进集体、先进个人的决定》;(_x)

14、起草《关于20_年工作目标兑现奖励的决定》;(_x)

15、起草《关于20_年综合治理工作目标兑现奖励的决定》;(_x)

16、会后编发会议《简报》;(_x)

27、印刷、分发材料。(_x)

座谈会议策划方案2

一.活动背景及主旨：

现在企业竞争越来越激烈，内外部环境对于我们做企业的来说的确是一种考验。而对于企业来讲，人才是企业的核心竞争力，“如何留住好员工”成为当下必须讨论的问题，为此公司决定开展一次座谈会，要求各相关领导立足本职岗位工作，发挥自己的聪明才智和主人翁责任感，怀着对公司的热爱，以司为家，紧紧围绕“如何留住好员工”、促进公司良性持续发展，民主管理等方面内容，让每位参会者根据自身实际感受直言不讳，提出行之有效可操作的合理化建议，真正做到公司发展系员工，员工进步依靠公司的良好环境。你中有我，我中有你，在公司发展中荣辱与共，使公司发展与员工进步有效整合。因为留人是一套系统，不是短短几句话就说明白的。所以张顾严这里把留人系统总结一下，供各位朋友参考。欢迎参与讨论和互相交流。

二.活动方案：

1.活动主题： “如何留住好员工”及“如何成为一个好的领导者”

2、主题阐释：一个好的领导者,工作的重点是管理和用人,卓越的领导力是靠一帮"好兄弟"为你打造的，我们在今后的工作中，如何思路更加明确，措施更加得当，所做的各项努力对凝聚部门战斗力、对留住好员工更加富有成效。

3.活动时间：

4.活动地点：

5. 具体负责人：

6. 参会人员：各部门经理及副经理

三.讨论主题

1、你觉得我们公司的企业文化落实的如何?对企业文化的理解与探讨。

2、对分公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”、“新举措”，集众人智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展。 ①我分公司的核心竞争力是什么?现状如何?怎样改进? ②你认为如何拓展经营渠道?你觉得公司目前经营的工程项目数量是否满足?接多少为好?外地(含省外)的项目接不接?

③对工程项目管理发表意见(项目管理可控否?怎样解决管理与发展的矛盾?)

④你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前的状况如何?

⑤你认为工资中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核?

⑥你认为分公司有没有满足你自己的需求或者说目前有什么自己不能解决的问题?

希望各位员工积极献言献策，踊跃发言!

四.活动流程：

1.前期准备：确定座谈会场地、时间，确定并联系咨询会到场人员

2.活动主体：现场座谈会

①公司负责人做开场白

②座谈会由x主持

③会议记录人员：X

3. 活动总结：对座谈会情况及员工的意见反馈作整理、总结。

五、经费预算

行程为1天，路程为50公里(单边)，人数30人

1、包车：1200元(往返)

2、娱乐休闲：5000-6000元

3、会议场地费：600-800元

4、餐费：20-4000元

5、其他费用：1500元

费用合计(按最高费用算)：13500元

备注：以上费用仅作参考，一切以市场实际价格为准。

六、时间安排

12月18日时间安排表

备注：以上时间仅供参考，一切以实际时间为准

七、注意事项

1、此次活动的举办地是在外面，因此希望各位同事注重自身形象，为公司树立好的形象、好的口碑;

2、希望各位同事不要携带贵重物品，以免造成丢失;

3、由于此次活动还有泡温泉项目，因此希望各位同事尽量自带泳衣泳裤;

4、在活动过程中，希望各位同事注意自身安全，不要参与危险的酒店项目;

5、在活动过程中，希望各位学员严格遵守时间安排，服从指挥，统一行动;

6、如若由于某些原因造成活动无法按预定时间进行，那么请各位同事耐心等待通知。

座谈会议策划方案3

一.活动背景：

“长江后浪推前浪，一代要比一代强”豪言壮语之后却隐蔽着一些危机，时代变迁，社会转型。当代学生过早承受太多压力，一颗颗还不成熟的心灵面对生活茫然不知所措，由此引发一系列心理困惑。我校今年开学初对_级所做的心理档案测试显示表明，新生的心理健康状况并不乐观，低于全国的平均水平，与往年相比也呈下降趋势，我院心理档案测试结果也很令人担忧，对此我部对我院08级新生的心理问题做了深入了解与调查，结果显示主要问题主要集中在人际关系交往，对所学专业的认识态度，对大学生未来4年大学生活的迷茫。此外，调查发现还有部分抑郁症、强迫症反映的学生。可见，心理问题还是大学生中健康快乐生活的隐患。

为了提高广大学生心理素质，使我们重视自身潜在的心理危机，树立心理健康意识，普及心理认识。为此，人文学院心理素质发展部将举行第一期心理座谈，为同学们提供一个平台，面对面与领导、辅导员、心理学老师交流、谈心，将自己的困惑、迷茫、郁闷大胆讲出来，我们会全力帮助你。通过现代丰富互动形式，提高广大学生学习心理健康知识的兴趣，加深对心理知识的理解，提高他们解决现实生活中学习、生活、交际中产生困惑的能力，达到自助和助人的目的。

二.活动的目的和意义：

(1) 主要解决大一新生学习、生活、交际方面存在的心理困惑

(2) 宣传和普及心理知识，提高大学生的心理素质。

(3) 接近老师和学生、学生和学生的距离，共创快乐生活。

(4) 宣传心理素质发展部，使广大师生了解、熟悉本部的职能、宗旨，使同学们有问题能够寻求我们的帮助

三.活动时间：

4月20日晚 7点——9点

四.活动地点：

大学生活动中心

五.特殊嘉宾：

校团委书记：

心理学老师：

学院院长：

辅导员：

六.特邀主持：

七.活动内容：

1. 嘉宾发言

2. 趣味心理测试

3. 师生互动(主题：人际关系、专业、生活)

4. 主持结束语

一份优秀的创业策划书往往会使创业者达到事半功倍的效果.

座谈会议策划方案4

一、活动背景

大学四年是每一个学生学业生涯中最重要一段时光。新生刚刚进入大学，对周围的一切环境还很陌生、不适应，加之在这之前是他们所熟悉的中学生活，一时之间很难完成从中学到大学的角色转变。在学习、生活、人际交往等各个方面都受着困扰并存在着疑惑。没有了老师和家长像以前那样的督促他们还能不能很好的克制、提醒自己，所有的这一切在很大程度上制约了他们进校后的发展，影响着他们今后的人生。因此学习部拟举办一场学习经验交流会帮助大一新生解决问题，使他们迅速融入大学生活。

二、活动的目的和意义

作为本学期学习部举办的第一个活动，学习经验交流会已经是我们部历年来的传统项目、品牌项目。我们的宗旨就是为了更好的帮助大一新生尽快适应新的学习和生活，处理他们方方面面存在的问题。在新的环境里有一个良好的开端，好的开始是成功的一半，从而走过一个成功的大学四年。我们提供这样一个活动平台不仅是为了交流心得、体验，更是为了帮助他们树立良好的心态，建立正确的人生观和世界观，使自己的大学生活不虚度，更充实。

三、活动内容

1、组织机构：信息科学与技术学院学生会学习部

2、活动方式：以谈话节目“实话实说”的形式开展活动。强调观众互动，重点是解决问题，突出“交流、互动”，更加贴进同学的生活，同学的情感。另外请来专业讲师为同学讲述大学生能力培养方面的有关经验方法，计划邀请大三大四的学长们以自己的亲身经历来寄语新生。学生可以现场提问，由学长或老师作答。

3、活动主题：以讨论怎样充实的度过大学生活为主题，展开学业、爱情、就业相等话题，通过情景对白的形式与观众互动，提出大学生在学习和生活中面对的问题，寻求最好的解决方法。

4、活动对象：全校大一学生

5、活动时间：9月28日晚

6、活动地点：西南交通大学新校区大学生活动中心

四、活动进度安排

1、前期宣传(9月21-9月27)

9.21～9.26：活动宣传展板(2块)　一四食堂门口　学生会宣传部

9.21～9.26：派发宣传单 2/3发到信息学院各宿舍，1/3在校内派发　学习部全体成员

9.21～9.26　悬挂及维护横幅食堂附近的十字路口横幅(3条)　　学习部